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2024-09-20 09:32:35
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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市政三級(jí)資質(zhì)增項(xiàng)需要滿足多方面的要求,包括企業(yè)資產(chǎn)、人員配備、業(yè)績等方面。具體來說:
企業(yè)資產(chǎn)方面,申請(qǐng)市政工程三級(jí)資質(zhì)增項(xiàng)的企業(yè),必須具備一定的凈資產(chǎn)和注冊(cè)資本金。通常來說,凈資產(chǎn)應(yīng)在 1000 萬元以上。
人員配備方面,企業(yè)需配備一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員。例如,市政公用工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于 5 人;技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)以上職稱;企業(yè)經(jīng)理具有 5 年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)。
業(yè)績要求方面,企業(yè)在申請(qǐng)市政工程三級(jí)資質(zhì)增項(xiàng)前,需具備一定的工程業(yè)績。這些業(yè)績可以是企業(yè)過去承擔(dān)過的市政工程施工項(xiàng)目,以證明其具備相應(yīng)的施工能力和經(jīng)驗(yàn)。
市政三級(jí)資質(zhì)增項(xiàng)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面:
企業(yè)資產(chǎn)方面,凈資產(chǎn) 1000 萬元以上。
企業(yè)主要人員方面:
市政公用工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于 5 人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)以上職稱。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 15 人,且施工員、質(zhì)量員、安全員等人員齊全。
經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 30 人。
市政三級(jí)資質(zhì)增項(xiàng)的審批流程如下:
要明確審批部門。特級(jí)、一級(jí)資質(zhì)由省建設(shè)局審批,建設(shè)部審批發(fā)證;二級(jí)、三級(jí)資質(zhì)由市建設(shè)局初審,省建管局審批發(fā)證。
企業(yè)要進(jìn)行公司注冊(cè)。企業(yè)新辦建筑資質(zhì)之前,需要提前注冊(cè)好公司,在建委網(wǎng)站上進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè),填寫相關(guān)信息,成為企業(yè)用戶,并且領(lǐng)取企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照,成為合法的公司。注冊(cè)公司最主要的是辦公場(chǎng)所,要證明辦公場(chǎng)所屬于自有產(chǎn)權(quán)的出具產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件;屬于租用或借用的,出具出租(借)方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復(fù)印件。
然后,準(zhǔn)備相關(guān)人員。市政公用工程資質(zhì)新辦需要的人員包括市政公用建造師 5 人;技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上工作經(jīng)歷人員不少于 8 人;現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 15 人。
接下來,進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)資質(zhì)。
之后,建委受理材料,并進(jìn)行審核、公示。
審批、公告,企業(yè)領(lǐng)取證書或領(lǐng)取并打印資質(zhì)證書使用件。
以下是一些成功的市政三級(jí)資質(zhì)增項(xiàng)機(jī)構(gòu)案例:
中建二局一公司成功增項(xiàng)市政公用工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì),并完成了公司資質(zhì)證書的換證工作。市政公用工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)增項(xiàng)成功,為公司今后資質(zhì)升級(jí)奠定良好基礎(chǔ),公司可承擔(dān)單項(xiàng)合同額不超過企業(yè)注冊(cè)資金 5 倍的市政工程施工。
部分企業(yè)通過分立平移的模式成功取得市政總包一級(jí)資質(zhì)、建筑總包一級(jí)等資質(zhì)。
常見的市政三級(jí)資質(zhì)增項(xiàng)機(jī)構(gòu)問題及解決辦法如下:
企業(yè)資產(chǎn)不足的問題。解決辦法:企業(yè)可以通過增加注冊(cè)資本、優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)等方式來滿足資產(chǎn)要求。
人員配備不達(dá)標(biāo)。解決辦法:企業(yè)可以通過招聘、培訓(xùn)等方式,確保人員數(shù)量和資質(zhì)符合要求。
業(yè)績不符合要求。解決辦法:企業(yè)應(yīng)提前規(guī)劃和積累相關(guān)業(yè)績,確保業(yè)績的真實(shí)性和有效性。
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