建筑分公司資質能不能共享

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2024-09-20 09:32:49
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內容摘要：建筑分公司資質共享的規(guī)定建筑分公司資質共享是有相關規(guī)定的。分公司不具有獨立法人資格，其最終法律責任由總公司承擔，因此無法申請獨立的...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑分公司資質共享的規(guī)定

建筑分公司資質共享是有相關規(guī)定的。分公司不具有獨立法人資格，其最終法律責任由總公司承擔，因此無法申請獨立的資質?？偣究梢允跈喾止敬砜偣緸榘l(fā)包商提供施工服務，以履行與發(fā)包商簽訂的各項施工內容。同時，住房和城鄉(xiāng)建設部也對企業(yè)資質管理進行了相關規(guī)定，大幅精簡審批條件，放寬對企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績和技術裝備等的考核要求，適當放寬部分資質承攬業(yè)務規(guī)模上限，多個資質合并的，新資質承攬業(yè)務范圍相應擴大至整合前各資質許可范圍內的業(yè)務，盡量減少政府對建筑市場微觀活動的直接干預，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。

建筑分公司資質共享的條件

建筑分公司一般可以共享總公司的資質，但必須獲得總公司的授權許可。分公司不具有法人資格，無法申請辦理資質，并且分公司以自己的名義從事民事活動，產(chǎn)生的民事責任由總公司承擔。同時，建筑企業(yè)應該弄清楚總公司、分公司和子公司的資質關系，有效的避免母公司中標子公司施工的工程或者是總公司中標分公司施工的工程的情況，涉及的法律風險是很多建筑企業(yè)不可回避的。例如，沒有建筑施工資質的分公司顯然不能參與項目招標并與承包商簽訂項目合同，否則被視為違法?？偣局袠撕笈c業(yè)主簽訂總承包合同后，總公司和分公司簽訂轉包合同的行為也是一項非法分包行為，因為該分公司沒有建筑資質。承包商的違法分包或違法轉包建設工程無效，人民法院可以依照規(guī)定，收取當事人取得的非法所得。

建筑分公司資質共享的案例分析

在實際情況中，存在母公司中標子公司(孫公司)施工(資質共享)和總公司中標分公司施工的情況。例如，在營改增后，存在母公司中標的建筑項目全部轉包給子公司施工，從而出現(xiàn)違法分包行為；母公司將其中標建設項目中的主體工程分包給子公司進行施工，或者母公司與子公司簽訂分包合同中的分包額超過整個中標合同額的 50%，從而出現(xiàn)違法分包行為等情況。這些案例表明，建筑企業(yè)在進行資質共享時，需要嚴格遵守法律法規(guī)，避免出現(xiàn)違法分包、轉包等行為，否則將面臨法律風險和稅務風險。

不同地區(qū)建筑分公司資質共享政策差異

有些地區(qū)可能為了保護當?shù)氐钠髽I(yè)，發(fā)布過一些限制企業(yè)轉入或轉出的政策，這些地區(qū)的建筑企業(yè)只能在省內辦理資質整體分立，并不能辦理公司資質分立。企業(yè)在辦理分立前需要熟知兩地的地方政策。在確定好地方部門允許轉入建筑公司后，企業(yè)就可以開始辦理跨省變更手續(xù)。跨省變更手續(xù)可以大致分為兩步，、稅務遷出手續(xù)，在完成工商落戶后，企業(yè)才可以正式開始辦理資質遷移手續(xù)。