建筑工程總承包公司資質(zhì)

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2024-09-20 09:32:51
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內(nèi)容摘要：建筑工程總承包公司資質(zhì)一、建筑工程總承包公司資質(zhì)的分類建筑工程總承包公司資質(zhì)主要分為以下幾類：施工綜合資質(zhì)：不分類別和等級(jí)，可承擔(dān)...

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建筑工程總承包公司資質(zhì)

一、建筑工程總承包公司資質(zhì)的分類

建筑工程總承包公司資質(zhì)主要分為以下幾類：

施工綜合資質(zhì)：不分類別和等級(jí)，可承擔(dān)各行業(yè)、各等級(jí)施工總承包業(yè)務(wù)。
施工總承包資質(zhì)：按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點(diǎn)分別劃分為若干資質(zhì)類別，各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質(zhì)等級(jí)。
專業(yè)承包資質(zhì)：整合為 18 類，具有特定的專業(yè)工程承包范圍。
專業(yè)作業(yè)資質(zhì)：由審批制改為備案制。

二、獲取建筑工程總承包公司資質(zhì)的條件

獲取建筑工程施工總承包資質(zhì)，需要滿足以下條件：

企業(yè)資產(chǎn)條件：企業(yè)凈資產(chǎn)需達(dá)到 800 萬(wàn)元以上。
人員條件：建筑工程相關(guān)專業(yè)建造師 5 人，建筑工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員 6 人，施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員 15 人（施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員等），中級(jí)以上技術(shù)工人不少于 30 人。且以上資質(zhì)相關(guān)人員需要購(gòu)買(mǎi)社保。
技術(shù)負(fù)責(zé)人條件：技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上從事工程施工管理工作經(jīng)歷，并具有建筑工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師資格。技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過(guò)本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程 2 項(xiàng)以上。

三、建筑工程總承包公司資質(zhì)的審批流程

建筑工程總承包公司資質(zhì)的審批流程主要依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定。具體流程可能因地區(qū)和具體資質(zhì)類別而有所差異，但一般包括以下步驟：

企業(yè)準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，包括企業(yè)基本資料、人員資料、業(yè)績(jī)資料等。
向當(dāng)?shù)刈》砍青l(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)提交申請(qǐng)。
主管部門(mén)進(jìn)行審核，包括對(duì)申請(qǐng)材料的形式審查和實(shí)質(zhì)審查。
必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。
審核通過(guò)后頒發(fā)資質(zhì)證書(shū)。

四、建筑工程總承包公司資質(zhì)的有效期和續(xù)期要求

有效期：建筑工程總承包公司資質(zhì)證書(shū)具有一定的有效期。
續(xù)期要求：
- 施工總承包一級(jí)資質(zhì)、專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，資質(zhì)證書(shū)有效期于 2024 年 9 月 15 日前屆滿的，企業(yè)申請(qǐng)延續(xù)時(shí)，可選擇申請(qǐng)資質(zhì)證書(shū)延續(xù) 5 年有效期或 1 年有效期。申請(qǐng) 1 年有效期資質(zhì)證書(shū)的，暫不對(duì)企業(yè)的注冊(cè)建造師等進(jìn)行核查。企業(yè)應(yīng)在資質(zhì)證書(shū) 1 年有效期屆滿前，按有關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)延續(xù)，經(jīng)核查合格的頒發(fā) 5 年有效期資質(zhì)證書(shū)。資質(zhì)證書(shū)有效期屆滿前未申請(qǐng)延續(xù)的，逾期自動(dòng)作廢。
- 、專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)證書(shū)，資質(zhì)證書(shū)有效期于 2024 年 12 月 30 日前屆滿的，統(tǒng)一延期至 2024 年 12 月 31 日。

五、不同地區(qū)建筑工程總承包公司資質(zhì)的差異

例如，某些地區(qū)可能對(duì)特定類型的項(xiàng)目有特殊的資質(zhì)要求，或者在審批流程和審核標(biāo)準(zhǔn)上有所不同。但總體上，都遵循國(guó)家統(tǒng)一的資質(zhì)管理框架和原則。具體的差異需要根據(jù)各地的實(shí)際政策和規(guī)定來(lái)確定。