建筑資質(zhì)是怎么升級的呢

內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)升級的全面解析一、建筑資質(zhì)升級的條件建筑資質(zhì)升級需要滿足多方面的條件，主要包括以下幾點：人員達標：建筑資質(zhì)升級對人員有明確...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑資質(zhì)升級的全面解析

建筑資質(zhì)升級需要滿足多方面的條件，主要包括以下幾點：

人員達標：建筑資質(zhì)升級對人員有明確標準，不僅數(shù)量要滿足要求，人員職稱也需符合規(guī)定。企業(yè)常出現(xiàn)人員重復注冊的錯誤，導致申報材料被退回重新申報。例如，申請某一特定級別的建筑資質(zhì)，可能需要一定數(shù)量的一級建造師、中級以上職稱人員等，且這些人員不能在其他企業(yè)重復注冊。
業(yè)績達標：企業(yè)業(yè)績必須達到相應標準。如果企業(yè)業(yè)績不達標，資質(zhì)升級申請將難以通過。比如，申請從二級資質(zhì)升級到一級資質(zhì)，可能要求企業(yè)在過去幾年內(nèi)完成一定規(guī)模和數(shù)量的特定類型工程項目。
企業(yè)資產(chǎn)：按照二級標準要求，企業(yè)資產(chǎn)需要達到規(guī)定的數(shù)額。這可能包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等方面的評估和審核。
無違法違規(guī)行為：企業(yè)申請資質(zhì)升級（含一級升特級）、資質(zhì)增項時，資質(zhì)許可機關(guān)會核查其申請之日起前一年至資質(zhì)許可決定作出前有無相關(guān)違法違規(guī)行為，并將核查結(jié)果作為資質(zhì)許可的依據(jù)。
不受年限限制：企業(yè)申請資質(zhì)升級不受年限限制。

建筑資質(zhì)升級的流程通常包括以下幾個主要步驟：

準備營業(yè)執(zhí)照：申請資質(zhì)前，建筑企業(yè)須先注冊好公司，領(lǐng)到營業(yè)執(zhí)照，登錄建委網(wǎng)站，注冊企業(yè)用戶。
填寫信息，收集材料，整理卷宗：按照資質(zhì)的等級的標準，準備好所有的相應的技術(shù)人員的資料，比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術(shù)工人等。人員資料一般包括技術(shù)負責人的身份證明、職稱證書或是技能證書以及執(zhí)業(yè)資格證書；技術(shù)工人的身份證明、職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓的合格證書；中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書；現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位證書；主要人員申報前3個月的社保的證明。
遞交資質(zhì)申請：將完整的申報材料遞交至相關(guān)建設(shè)行政主管部門，并進行線上或線下的正式申請。在提交申請時，企業(yè)需要按照要求填寫相關(guān)表格，并繳納相應的申請費用。

建筑資質(zhì)升級所需的材料通常包括以下幾類：

營業(yè)執(zhí)照：依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。
人員資料：包括技術(shù)負責人的身份證明、職稱證書或是技能證書以及執(zhí)業(yè)資格證書；技術(shù)工人的身份證明、職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓的合格證書；中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書；現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位證書；主要人員申報前3個月的社保的證明。
工程業(yè)績資料：如中標、合同、圖紙等全套材料，以證明企業(yè)的工程業(yè)績符合升級要求。
企業(yè)財務(wù)狀況資料：包括資產(chǎn)負債表、利潤表等，以反映企業(yè)的財務(wù)狀況符合資質(zhì)升級的標準。

在進行建筑資質(zhì)升級時，企業(yè)需要注意以下重要事項：

以下為一些成功升級建筑資質(zhì)的案例，供您參考：

云南建筑設(shè)計企業(yè)通過不斷提升自身的技術(shù)力量和管理水平，成功實現(xiàn)了資質(zhì)升級，為企業(yè)拓展業(yè)務(wù)范圍和提升市場競爭力奠定了堅實基礎(chǔ)。
鄭州的建筑設(shè)計企業(yè)，原本持有較低級別的資質(zhì)，通過努力最終成功升級至更高級別的資質(zhì)。

建筑資質(zhì)升級受到一系列政策法規(guī)的規(guī)范和管理，主要包括：

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（22號發(fā)布）對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的申請、許可、監(jiān)督和管理進行了明確規(guī)定。
住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見》，為規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理提供了具體的指導和要求。