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昆明勞務(wù)外包公司資質(zhì)辦理

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-09-20 09:33:26

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內(nèi)容摘要:昆明勞務(wù)外包公司資質(zhì)辦理流程勞務(wù)外包資質(zhì)的辦理流程如下:申辦單位向注冊所在地縣級以上建設(shè)行政主管部門提出申請。接收申辦材料的主管部...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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昆明勞務(wù)外包公司資質(zhì)辦理流程

勞務(wù)外包資質(zhì)的辦理流程如下:

  1. 申辦單位向注冊所在地縣級以上建設(shè)行政主管部門提出申請。

  2. 接收申辦材料的主管部門,對材料文件進(jìn)行核驗。

  3. 確認(rèn)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》各項內(nèi)容與原件相符。

  4. 報送省建設(shè)廳審核、核準(zhǔn)。

昆明勞務(wù)外包公司資質(zhì)辦理所需材料

辦理勞務(wù)外包資質(zhì)需要準(zhǔn)備以下材料:

  1. 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。

  2. 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

  3. 公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。

  4. 全體投資者簽署企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請書。

  5. 所有投資者簽署指定代表或共同委托代理人證明及指定代表或共同委托代理人身份證復(fù)印件。

  6. 申請開辦勞務(wù)派遣組織的報告。

  7. 成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實施方案。

  8. 勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度。

  9. 辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件。

  10. 法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件。

  11. 工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

昆明勞務(wù)外包公司資質(zhì)辦理的條件

辦理昆明勞務(wù)外包公司資質(zhì)需要滿足以下條件:

  1. 注冊資本要達(dá)到法律規(guī)定的條件,勞動合同法規(guī)定不得低于200萬元人民幣。

  2. 具有開展工作的固定經(jīng)營設(shè)施和場所,這個是硬性條件。

  3. 所制定的勞務(wù)派遣管理制度要符合法律和行政法規(guī)的規(guī)定,依法管理進(jìn)行勞務(wù)派遣。

  4. 滿足法律或者行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  5. 企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

  6. 凈資產(chǎn)200萬元以上。

  7. 技術(shù)工人不少于50人。

昆明勞務(wù)外包公司資質(zhì)辦理的注意事項

在辦理昆明勞務(wù)外包公司資質(zhì)時,需要注意以下事項:

  1. 勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)外包單位完成的工作量結(jié)算,其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用,其合同標(biāo)的一般是“人”。因此,如果《外包協(xié)議》約定的是由外包公司提供定量人數(shù)提供服務(wù),則可能被認(rèn)定為三方為勞務(wù)派遣關(guān)系。例如在(2023)京03民終2454號民事判決中,法院認(rèn)為,炫麟保安公司、金碧物業(yè)公司之間雖然簽訂的是勞務(wù)外包協(xié)議,但結(jié)合合同內(nèi)容及履行情況來看,金碧物業(yè)公司根據(jù)勞動者的工作崗位、工作情況、出勤天數(shù)、加班天數(shù)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)等確定勞動報酬,而不是勞務(wù)外包中常見的按照服務(wù)內(nèi)容向承包人支付服務(wù)費。金碧物業(yè)公司實際對尹航進(jìn)行管理,勞務(wù)外包合同關(guān)系中,用工單位與勞動者之間并不存在用工管理關(guān)系。

  2. 外包協(xié)議中應(yīng)避免出現(xiàn)公司與承包方員工具有管理關(guān)系的條款,即整個協(xié)議對于“人”的管理涉及越少越好,切莫約定崗位數(shù)量、拒絕用工權(quán)、考勤及考核處罰權(quán)等,否則有可能會認(rèn)定企業(yè)存在直接用工管理,導(dǎo)致企業(yè)還是要承擔(dān)法律責(zé)任。

  3. 需明確的是勞動報酬支付主體為承包方,在和外包公司合作過程中,不要出現(xiàn)任何“委托發(fā)放工資”“轉(zhuǎn)交工資”“承包方代為支付勞動報酬”等類似條款或協(xié)議。在外包協(xié)議中還可以明確約定“總工作量”“服務(wù)費用打包”“加工產(chǎn)品數(shù)量”等結(jié)算方式,避免出現(xiàn)按人頭結(jié)算的條款。

  4. 在同等條件下,還是建議企業(yè)盡量不要選擇有勞務(wù)派遣的外包公司作為承包方,以降低在司法實踐中被認(rèn)定為“勞務(wù)派遣”的風(fēng)險。

昆明成功辦理勞務(wù)外包公司資質(zhì)的案例

以下是一些昆明勞務(wù)外包公司的相關(guān)案例:

  1. 空間無限人力資源管理顧問有限公司,是一家經(jīng)政府部門及人力資 社會保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。

  2. 寶航人力集團專注勞務(wù)外包10余年,可提供昆明勞務(wù)外包服務(wù)。

  3. 昆明勞務(wù)外包公司排行榜中的云南宏偉人力資源管理有限公司、前程偉業(yè)、云南快達(dá)航空物流有限公司、云南福聚人力資源管理有限公司、江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司昆明分公司、云南仁眾企業(yè)管理有限公司、云南向誠人力資源管理有限公司、前沿教育(昆明)集團等。

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