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設計甲級資質(zhì)的公司

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-09-20 09:35:06

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內(nèi)容摘要:什么是設計甲級資質(zhì)設計甲級資質(zhì)是指在建筑設計領域中具備最高等級的資質(zhì)認證。它代表著企業(yè)在技術(shù)實力、管理水平、信譽度等方面達到了極高...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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什么是設計甲級資質(zhì)

設計甲級資質(zhì)是指在建筑設計領域中具備最高等級的資質(zhì)認證。它代表著企業(yè)在技術(shù)實力、管理水平、信譽度等方面達到了極高的標準。例如,建筑工程設計甲級資質(zhì)意味著企業(yè)能夠承擔各類復雜和大型的建筑工程項目的設計工作。甲級資質(zhì)是建筑設計企業(yè)的最高榮譽,表明其在建筑設計領域具有卓越的能力和豐富的經(jīng)驗。

設計甲級資質(zhì)公司的標準

設計甲級資質(zhì)公司通常需要滿足一系列嚴格的標準,包括但不限于以下方面:

  • 資歷和信譽

    • 具有獨立企業(yè)法人資格。

    • 社會信譽良好,注冊資本達到一定數(shù)額,如不少于300萬。

    • 完成過一定數(shù)量和規(guī)模的中型或大型建筑裝飾工程設計項目。

  • 技術(shù)條件

    • 專業(yè)配備合理齊全,主要專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)和數(shù)量符合相關標準。

    • 企業(yè)主要技術(shù)負責人或總設計師、總工程師具有高等學歷和豐富的工作經(jīng)驗,并主持過相關項目,具備高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或一級注冊建筑師(一級注冊結(jié)構(gòu)工程師)注冊執(zhí)業(yè)資格。

    • 未注冊的人員需參與過一定數(shù)量的大中型建筑裝飾工程設計項目,并具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

  • 技術(shù)裝備及管理水平

    • 擁有必要的技術(shù)裝備和固定的工作場所。

    • 企業(yè)管理組織機構(gòu)、標準體系和質(zhì)量體系健全。

不同類型的設計甲級資質(zhì),其具體標準可能會有所差異。例如,建筑工程設計事務所甲級資質(zhì)需要從事建筑設計業(yè)務6年以上,獨立承擔過不少于5項工程等級為一級或特級的工程項目設計并已建成,無設計質(zhì)量事故;單位有較好的社會信譽并有相適應的經(jīng)濟實力,工商注冊資本不少于100萬元;單位專職技術(shù)骨干中,建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于8人、8人、10人;其中一級注冊建筑師和一級注冊結(jié)構(gòu)工程師均不少于3人;獲得過近四屆省級建設行政主管部門評優(yōu),及以上級別評優(yōu)的優(yōu)秀建筑設計三等獎及以上獎項不少于3項,參加過國家或地方建筑工程設計標準、規(guī)范及標準設計圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務建設工作;推行全面質(zhì)量管理,有完善的質(zhì)量保證體系,技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度健全;達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應用水平考核標準;在固定的工作場所,建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。

如何獲得設計甲級資質(zhì)

獲得設計甲級資質(zhì)通常需要經(jīng)歷以下流程:

  • 企業(yè)建筑設計業(yè)績須滿足要求,如兩項中型要求,且業(yè)績需能在四庫查到,可提供中標合同、工程合同、竣工驗收證明等資料。

  • 合理匹配注冊人員及非注冊人員。注冊人員通常需要一定數(shù)量,如9人,非注冊人員如12人。其中注冊人員中作為技術(shù)負責人的一級建筑師帶高工,需自帶兩項大型建筑業(yè)績(可網(wǎng)查),這是重點和難點問題。非注冊人員的個人業(yè)績在2018年后要在四庫可查。

  • 精心編輯企業(yè)資料及人員簡歷等。確保職稱上的時間與項目時間相符,出設計業(yè)績的單位配合蓋章回函,出彩色資質(zhì)掃描件加蓋公章,后期可能還需配合郵件或者電話核查,保證資料無明顯錯誤。

  • 準確上報資料并與住建部進行審批溝通。上報資料時,各省主管部門的審核要求有所不同,如廣西、云南、江蘇等省可能要求提供人員的三證原件,有些省份則不要求,具體應咨詢當?shù)刈〗◤d。省級主管部門主要負責核查資料是否齊全,不做具體審批。

新設立的建設工程勘察、設計企業(yè),到工商行政管理部門登記注冊后,方可向建設行政部門提出資質(zhì)申請。申請鐵路、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等行業(yè)的工程設計甲、乙級資質(zhì),由國務院有關部門初審。設計丙級資質(zhì),由企業(yè)工商注冊所在地任命政府建設行政主管部門審批。申請時需提交工程勘察資質(zhì)或工程設計資質(zhì)申報表和電子文檔、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)章程、企業(yè)法定代表人及主要技術(shù)負責人監(jiān)理及任命文件、注冊執(zhí)業(yè)人員的資格證書或執(zhí)業(yè)注冊證書、專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、畢業(yè)證書、身份證明及個人業(yè)績證明材料、注冊執(zhí)業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人員源聘用單位的解聘證明及新單位的聘用證明和管理部門的同意注冊和變更注冊的證明、固定辦公場所證明等資料。企業(yè)辦理資質(zhì)增項的,提交上述部分資料及原取得資質(zhì)證書副本的復印件。

設計甲級資質(zhì)公司的案例

以下為一些設計甲級資質(zhì)公司的成功案例:

  • 華晨美億(北京)人力資源有限公司是北京一家具有綜合實力的建設企業(yè)資質(zhì)代辦機構(gòu),多年來已成功指導多家建筑業(yè)企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)取得施工總承包特級資質(zhì)、施工總承包一級資質(zhì)、設計甲級資質(zhì)、房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)造價甲級資質(zhì)、監(jiān)理甲級資質(zhì)等,在建筑行業(yè)內(nèi)享有良好的信譽及口碑,多年服務于中鐵、中建、北京城建等眾多大型企業(yè),并被多家建筑企業(yè)聘為建筑業(yè)資質(zhì)顧問單位。

  • 有公司成功升級公路專業(yè)設計甲級資質(zhì),在升級過程中,需要確定單位的項目是否符合資質(zhì)標準的建成投產(chǎn),統(tǒng)計好專業(yè)設計人員,按照資質(zhì)要求確定設計業(yè)績。注意,升級公路專業(yè)設計甲級資質(zhì)不僅需要考核企業(yè)業(yè)績,更需要考核個人設計業(yè)績,所有設計人員業(yè)績有規(guī)定是主導專業(yè)的必須除技術(shù)負責人兩個大型外,其他專業(yè)設計人員至少一大二中三項業(yè)績,并且證明業(yè)績的設計院不能低于資質(zhì)申報等級否則不予認可,所有人員業(yè)績,社保證明,企業(yè)財務狀況良好,有固定的經(jīng)營場所證明和獨立法人資格還有符合標準的注冊資本等,按照正確方式進行電子信息化申報,上傳相關資料,填報完畢后到省廳提交資料拿到報部函,然后把升級需要的所有資料以郵寄或現(xiàn)場確認的方式提交,然后等待結(jié)果。

設計甲級資質(zhì)公司的優(yōu)勢

設計甲級資質(zhì)公司具有諸多優(yōu)勢,例如:

  • 中標集團獲得“建筑行業(yè)(建筑工程)甲級資質(zhì)”后,資質(zhì)結(jié)構(gòu)、資質(zhì)等級更加優(yōu)化。無需申請相關專項工程設計資質(zhì),就可從事相應等級(甲級)的建筑裝飾工程設計、建筑幕墻工程設計、輕型鋼結(jié)構(gòu)工程設計、建筑智能化系統(tǒng)設計、照明工程設計、消防設施工程設計等工程設計業(yè)務。與此同時,公司原有的風景園林專項設計、照明工程專項設計等設計乙級資質(zhì)也自動升級到甲級資質(zhì)。此次獲得資質(zhì)對中標集團后續(xù)的業(yè)務開拓和業(yè)績增長無疑有著積極作用,也有助于為公司的IPO進程增添成功的“砝碼”。

  • 擁有設計甲級資質(zhì)的公司在綜合布線方面功能更強大,能節(jié)約維護成本和升級成本。設計布局更注重性和規(guī)范性相結(jié)合,滿足多種信號傳輸需求,選用的線纜等配件標準高于當下使用標準。

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