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2024-09-23 08:56:21
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咨詢公司資質轉讓合同范本通常包含以下關鍵要素：
轉讓方與受讓方的詳細信息，包括名稱、地址等。
明確轉讓的資質范圍和具體內容。
轉讓價格及支付方式，例如一次性支付或分期支付，并規(guī)定支付的時間節(jié)點。
對轉讓的資質中尚未實際繳納出資的部分，明確后續(xù)的出資義務歸屬。
雙方的權利與義務，如受讓方享受的股東權利和承擔的義務，轉讓方應提供的協(xié)助等。
違約責任的約定，包括違約行為的界定和相應的賠償責任。
適用法律及爭議解決方式，明確合同適用的法律以及發(fā)生爭議時的解決途徑，如協(xié)商、訴訟等。
合同的生效條件及其他相關條款。
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公司資質轉讓合同
甲方（轉讓方）：
名稱：[甲方公司名稱]
地址：[甲方公司地址]
乙方（受讓方）：
名稱：[乙方公司名稱]
地址：[乙方公司地址]
公司地址：[公司實際經(jīng)營地址]
第一條 股權的轉讓
甲方將其持有該公司[X]%的股權轉讓給乙方。
乙方同意接受上述轉讓的股權。
甲乙雙方確定的轉讓價格為人民幣[具體金額]萬元。
甲方保證向乙方轉讓的股權不存在第三人的請求權，沒有設置任何質押，未涉及任何爭議及訴訟。
甲方向乙方轉讓的股權中尚未實際繳納出資的部分，轉讓后，由乙方繼續(xù)履行這部分股權的出資義務。
本次股權轉讓完成后，乙方即享受[X]%的股東權利并承擔義務。甲方不再享受相應的股東權利和承擔義務。
甲方應對該公司及乙方辦理相關審批、變更登記等法律手續(xù)提供必要協(xié)作與配合。
第二條 違約責任
本合同正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本合同約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失。
任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。
第三條 適用法律及爭議解決
本合同適用中華人民共和國的法律。
凡因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議雙方應當通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則通過訴訟解決。
第四條 合同的生效及其他
```
在簽訂咨詢公司資質轉讓合同時，需要注意以下重要方面：
財務狀況審查：在轉讓前，受讓方應仔細檢查轉讓方公司的財務情況，防止存在隱藏債務，避免在轉讓完成后由受讓方承擔這些債務。
營業(yè)執(zhí)照有效性與年檢：注意轉讓方公司營業(yè)執(zhí)照的有效期和年檢是否合格。如果營業(yè)執(zhí)照過期或未通過年檢，可能會影響公司的正常經(jīng)營和資質轉讓。
資質證書有效期：檢查公司的資質證書和安全生產許可證的有效期。過期的證書可能導致受讓方在后續(xù)經(jīng)營中面臨法律風險和業(yè)務限制。
在建項目與安全事故：調查轉讓方公司在建項目的情況，以及是否曾發(fā)生過重大安全事故。這對于評估公司的信譽和潛在風險至關重要。
合同條款的明確性：合同應明確咨詢事項的具體要求、方式、人員、進度安排和最后期限，以及提交咨詢服務成果的具體方式等。對于成果提交的進度安排及時間節(jié)點應當細致，盡可能將進度安排精確到日。
保密協(xié)議：如果咨詢服務涉及商業(yè)秘密和個人信息，應簽訂保密協(xié)議，明確保密信息范圍、保密期限和違約責任等。
服務范圍和內容：受讓方應清楚了解咨詢公司的服務范圍和服務內容，確保其能夠滿足自身需求。
資質要求：在選擇咨詢公司時，受讓方應當注意轉讓方是否具備相應的資質條件。資質證書是專業(yè)能力的體現(xiàn)，應根據(jù)證書規(guī)定的業(yè)務范圍選擇合適的咨詢公司。
在公司轉讓流程中，還需注意以下步驟：
召開股東大會討論。對于大公司，股東變更可能引起公司構架改變，需召開股東大會表決；小公司則可能無需此步驟。
進行國有資產評估（若涉及國有資產）。防止國有資產流失，國家規(guī)定在公司轉讓前，若涉及國有資產變更，需進行資產評估。
簽訂合同。合同是必備的法律保障，應明確各方權利義務。
收回原股東的出資證明，發(fā)放新的證明給新股東。
變更公司章程。新股東加入可能導致公司構架變化，需對公司章程進行相應修改。
修改股東名冊，進行工商變更登記。
公告全公司，向員工透明化新股東的加入。
同時，公司轉讓還需要準備相關材料，如公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》、關于修改公司章程的決議、決定、修改后的公司章程或者公司章程修正案、變更名稱、住所地、經(jīng)營范圍、股東或發(fā)起人名稱或姓名、營業(yè)期限所需的相關批準文件或許可證書復印件、營業(yè)執(zhí)照正、副本等。
咨詢公司資質轉讓合同的法律效力在實踐中存在一定的復雜性和爭議性。
根據(jù)相關法律法規(guī)，如《建筑法》等，建筑施工企業(yè)獲取相應的施工資質不僅需要具備相應的資質條件，而且還要經(jīng)過行政主管部門的審批。企業(yè)資質轉讓，主要是通過企業(yè)的吸收合并達成，主要操作手段是股權轉讓。無論企業(yè)通過合并、分立還是重組、改制等方式承繼原建筑業(yè)企業(yè)的資質，都應向相關主管部門申請重新核定資質等級。
對于該類協(xié)議的效力，各地法院存在差異。有些法院直接認為屬于資質轉讓，從而確認協(xié)議無效；有些法院則認為屬于股權轉讓，從而認可協(xié)議效力。
例如，在（2020）蘇05民終7122號案例中，雙方當事人簽訂的《資質平移與股權收購協(xié)議書》，約定了建筑施工資質的轉移，蘇州中院認為，該協(xié)議本質上是規(guī)避了行政主管部門對建筑施工企業(yè)資質條件的管理，危害了建筑市場秩序和工程質量安全，應給予否定性評價，認定協(xié)議無效。
需要注意的是，資質代辦協(xié)議通常被認為無效。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十二條第（四）項的規(guī)定，存在損害社會公共利益的情形，合同無效。在不具備法律規(guī)定的專業(yè)技術人員的情況下，委托專業(yè)公司尋找具有相應資質人員掛靠在公司名下，且雙方明確約定掛靠人員僅供申報資質使用，并不在公司上班，由此可以認定委托內容旨在規(guī)避法律關于建筑業(yè)從業(yè)資格的規(guī)定。這種行為危害建筑市場秩序，規(guī)避對建筑活動的監(jiān)督管理，與社會公共利益不符，合同關系無效。
以下為您列舉一些咨詢公司資質轉讓合同糾紛的案例：
在美力信公司與峻基公司的案例中，美力信公司起訴請求確認雙方簽訂的《企業(yè)資質轉讓協(xié)議》無效，并要求峻基公司、李XX返還已支付的轉讓款250000元。一審法院認為，雙方簽訂的協(xié)議主要約定峻基公司將其現(xiàn)有資質轉讓給美力信公司，實質是資質轉讓，違反了相關法律法規(guī)，應認定無效。
傅XX向一審法院起訴請求依法解除雙方簽訂的《資質分立、股權轉讓協(xié)議書》，并要求華聚公司返還已支付的款項。法院經(jīng)審理認為，案涉協(xié)議存在母公司資質剝離給子公司和子公司股權轉讓兩個法律行為，但實質是資質轉讓，應認定無效。
需要注意的是，資質轉讓合同因違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，往往被認定為無效合同。
咨詢公司資質轉讓的審批流程因資質等級的不同而有所差異。
申請甲級工程造價咨詢企業(yè)資質的，可以向申請人工商注冊所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者國務院有關專業(yè)部門提交申請材料。省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者國務院有關專業(yè)部門收到申請材料后，應當在5日內將全部申請材料報國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門，國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當自受理之日起20日內作出決定。組織專家評審所需時間不計算在上述時限內，但應當明確告知申請人。
申請乙級工程造價咨詢企業(yè)資質的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門審查決定。
申請工程造價咨詢企業(yè)資質，應當提交下列材料并同時在網(wǎng)上申報：
《工程造價咨詢企業(yè)資質等級申請書》。
專職專業(yè)人員（含技術負責人）的造價工程師注冊證書、造價員資格證書、專業(yè)技術職稱證書和身份證。
專職專業(yè)人員（含技術負責人）的人事代理合同和企業(yè)為其交納的本年度社會基本養(yǎng)老保險費用的憑證。
企業(yè)章程、股東出資協(xié)議并附工商部門出具的股東出資情況證明。
企業(yè)繳納營業(yè)收入的營業(yè)稅發(fā)票或稅務部門出具的繳納工程造價咨詢營業(yè)收入的營業(yè)稅完稅證明；企業(yè)營業(yè)收入含其他業(yè)務收入的，還需出具工程造價咨詢營業(yè)收入的財務審計報告。
工程造價咨詢企業(yè)資質證書。
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。
固定辦公場所的租賃合同或產權證明。
有關企業(yè)技術檔案管理、質量控制、財務管理等制度的文件。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。
新申請工程造價咨詢企業(yè)資質的，不需要提交前款第（五）項、第（六）項所列材料。
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