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2024-09-23 08:57:26
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑企業(yè)新資質(zhì)標準平臺是一個隨著建筑行業(yè)發(fā)展和政策調(diào)整而不斷更新和完善的體系。最新的建筑企業(yè)資質(zhì)標準包括施工總承包序列、專業(yè)承包序列和專業(yè)作業(yè)資質(zhì)等。例如,施工總承包資質(zhì)設有 13 個類別,分為甲級、乙級兩個等級。施工綜合資質(zhì)(原特級)不分類別和等級,專業(yè)承包資質(zhì)設有 18 個類別,一般分為甲級、乙級,部分專業(yè)不分等級,專業(yè)作業(yè)資質(zhì)不分類別和等級。
以建筑工程施工總承包資質(zhì)為例,分為特級、一級、二級、三級。特級資質(zhì)對企業(yè)資信能力、主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、科技進步水平、企業(yè)工程業(yè)績等方面都有嚴格要求。如企業(yè)注冊資本金 3 億元以上,凈資產(chǎn) 億元以上,近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在 5000 萬元以上,銀行授信額度近三年均在 5 億元以上等。
建筑企業(yè)新資質(zhì)標準平臺對建筑企業(yè)的發(fā)展具有多方面的重要作用。
規(guī)范市場秩序:明確了不同等級資質(zhì)企業(yè)的能力和業(yè)務范圍,避免無序競爭,保障建筑市場的健康發(fā)展。
促進企業(yè)提升實力:促使企業(yè)在資產(chǎn)、人員、技術(shù)等方面不斷優(yōu)化,以滿足更高等級的資質(zhì)要求,提升自身競爭力。
保障工程質(zhì)量:資質(zhì)標準對企業(yè)的技術(shù)能力和管理水平有要求,有助于確保工程項目的質(zhì)量和安全。
引導行業(yè)發(fā)展:鼓勵企業(yè)向?qū)I(yè)化、區(qū)域化發(fā)展,推動建筑行業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級。
例如,在新資質(zhì)標準下,建筑企業(yè)需要根據(jù)自身情況選擇區(qū)域化或?qū)I(yè)化的發(fā)展模式。區(qū)域化發(fā)展模式可以讓企業(yè)更好地適應不同地區(qū)的市場需求,專業(yè)化發(fā)展模式則有助于企業(yè)在特定領域形成核心競爭力。
建筑企業(yè)新資質(zhì)標準平臺的相關(guān)政策不斷更新和調(diào)整。
資質(zhì)延續(xù)政策:企業(yè)凈資產(chǎn)應滿足標準要求,建造師滿足最低標準要求,資質(zhì)延續(xù)實行告知承諾制審批,現(xiàn)階段已經(jīng)到期的資質(zhì)證書按規(guī)定自動延續(xù)到 2021 年 12 月 31 日,新標準頒布后按新標準執(zhí)行,有效期為 1 年的資質(zhì)在有效期屆滿前應提前申請重新核定。
資質(zhì)升級政策:實行告知承諾制,事后重點核查代表工程業(yè)績、企業(yè)凈資產(chǎn)、人員、標準要求的設備和廠房等內(nèi)容。
企業(yè)重組、合并、分立等情況的資質(zhì)核定政策:涉及的原、新企業(yè)的凈資產(chǎn)、相關(guān)專業(yè)的技術(shù)負責人、注冊人員應滿足相應資質(zhì)標準要求,企業(yè)跨省變更遷出需取得擬遷入省同意接納的文件,企業(yè)應按規(guī)定提供申請資料,且原、新企業(yè)不存在特定失信行為,由省廳核準的重組事項需經(jīng)所在地市住建局初審。
還有如提高審批效率、部分資質(zhì)審批權(quán)回歸住建部、加強對申報資質(zhì)企業(yè)技術(shù)負責人業(yè)績的考核等政策變化。
在建筑企業(yè)新資質(zhì)標準平臺的影響下,企業(yè)面臨著不同的挑戰(zhàn)和機遇。
例如,黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設廳發(fā)布公告提到《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》將發(fā)布,已批準的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)待新標準實施后重新進行核定。這意味著企業(yè)需要提前做好準備,如做好人員和社保規(guī)劃,以應對可能的核查;重視標前經(jīng)營工作,因為資質(zhì)等級縮減后,競爭將更加激烈;選擇有實力的商業(yè)伙伴,通過合作增強自身實力。
建筑企業(yè)資質(zhì)未來呈現(xiàn)出以下發(fā)展趨勢:
繼續(xù)簡化但不會全部取消:將修訂新的資質(zhì)標準,簡化市場準入條件,減少專業(yè)類別,合并部分專業(yè)承包資質(zhì),降低資質(zhì)等級。
推行和完善個人職業(yè)資格制度:建立個人資格制度,保證關(guān)鍵崗位具備必要的專業(yè)知識和技能,加強工程建設從業(yè)人員的責任,保證個人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務不受限制。
簡化資質(zhì)審查條件,重點評估企業(yè)信用等級與業(yè)績:對于“信譽好”的企業(yè)給予更廣闊的項目承接機會,嚴厲打擊業(yè)績造假行為。
同時,未來可能會取消建筑企業(yè)分級資質(zhì),實行“建筑施工許可證”管理,企業(yè)數(shù)量會大幅增加,競爭將從資質(zhì)競爭變?yōu)槿瞬诺母偁?,監(jiān)管將更注重工程項目本身和個人從業(yè)資質(zhì)。
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