建筑資質(zhì)5年一審怎么審

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2024-09-23 08:57:42
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內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì) 5 年一審的審核流程建筑資質(zhì) 5 年一審的審核流程主要包括以下幾個方面：人員考核：原有人員可以有變更，但必須符合資質(zhì)標準...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑資質(zhì) 5 年一審的審核流程

建筑資質(zhì) 5 年一審的審核流程主要包括以下幾個方面：

人員考核：原有人員可以有變更，但必須符合資質(zhì)標準要求。
工程業(yè)績考核：會考核企業(yè)工程業(yè)績是否符合延續(xù)資質(zhì)的標準。
違法違規(guī)行為審查：還會考核企業(yè)在經(jīng)營過程中是否存在質(zhì)量、安全、市場行為等方面的違法違規(guī)行為。
資質(zhì)動態(tài)考核：資質(zhì)年審有兩種，一種是資質(zhì)動態(tài)考核，也就是抽查，由市級主管部門下達通知后，企業(yè)再上報材料。
提交申請與初次篩選：建筑資質(zhì)審核的第一步是提交申請，審核部門在收到申請后，將對申請資料進行初次篩選。初次篩選的目的是排查明顯不符合要求的申請，如基本資質(zhì)不全、經(jīng)營許可證到期、技術(shù)人員不符合資質(zhì)等。通過初次篩選的建筑單位將進入下一步審核流程。
現(xiàn)場考察：通過初次篩選的建筑單位將接受現(xiàn)場考察，這一步是審核流程中極其重要的環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場考察的目的是了解申請單位的實際情況，包括企業(yè)規(guī)模、財務狀況、項目業(yè)績等。現(xiàn)場考察將由審核部門派遣專業(yè)人員前往申請單位實地調(diào)查。

建筑資質(zhì) 5 年一審需要準備的材料

建筑資質(zhì) 5 年一審需要準備的材料如下：

企業(yè)資質(zhì)證書和營業(yè)執(zhí)照副本。
企業(yè)人員相關(guān)材料：包括企業(yè)人員是否滿足資質(zhì)申報時的標準，原有人員可以有變更，但必須符合資質(zhì)標準要求。
企業(yè)工程業(yè)績相關(guān)材料：考核企業(yè)工程業(yè)績是否符合延續(xù)資質(zhì)的標準。

需要注意的是，建筑企業(yè)資質(zhì)年審由資質(zhì)審批部門負責，對施工總承包特級和一級企業(yè)、專業(yè)承包一級企業(yè)的資質(zhì)年審，建設(shè)部委托各省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門辦理；其中涉及鐵道、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等方面企業(yè)資質(zhì)年審，由建設(shè)部會同有關(guān)部門。

建筑資質(zhì) 5 年一審的審核標準

建筑資質(zhì) 5 年一審的審核標準主要包括以下幾個方面：

人員標準：企業(yè)人員是否滿足資質(zhì)申報時的標準，原有人員可以有變更，但必須符合資質(zhì)標準要求。
工程業(yè)績標準：企業(yè)工程業(yè)績是否符合延續(xù)資質(zhì)的標準。
經(jīng)營行為標準：考核企業(yè)在經(jīng)營過程中是否存在質(zhì)量、安全、市場行為等方面的違法違規(guī)行為。

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見》規(guī)范了建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請、許可、監(jiān)管和變更的程序和條件。

建筑資質(zhì) 5 年一審的注意事項

建筑資質(zhì) 5 年一審的注意事項如下：

關(guān)注審核時間：安全生產(chǎn)許可證為三年一審，施工資格證書為五年一審，原人員可以更換。企業(yè)資質(zhì)年檢一般分為以下兩類：對資質(zhì)的動態(tài)評定(抽查)不規(guī)范。
準備充分材料：原有人員可以有變更，但必須符合資質(zhì)標準要求；資質(zhì)年審會考核企業(yè)工程業(yè)績是否符合延續(xù)資質(zhì)的標準；還會考核企業(yè)在經(jīng)營過程中是否存在質(zhì)量、安全、市場行為等方面的違法違規(guī)行為。

建筑資質(zhì) 5 年一審的常見問題及解決辦法

在建筑資質(zhì) 5 年一審過程中，常見的問題及解決辦法如下：

施工資質(zhì)分類問題：施工資質(zhì)分為三個類別：12 項總承包資質(zhì)、36 項專業(yè)承包資質(zhì)、1 項勞務資質(zhì)。每項資質(zhì)設(shè)有多個等級。
資質(zhì)申請表獲取問題：企業(yè)可以登錄工商注冊所在地建設(shè)行政主管部門網(wǎng)站下載并打印資質(zhì)申請表。
新設(shè)立企業(yè)辦理資質(zhì)材料問題：新設(shè)立的企業(yè)辦理資質(zhì)需要提交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表、企業(yè)章程、企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術(shù)、財務、經(jīng)營負責人的任職文件、職稱證書、企業(yè)項目經(jīng)理資格證書、企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員的職稱證書、需要出具的其他有關(guān)、資料，如：驗資報告等材料。
資質(zhì)工程業(yè)績證明材料問題：企業(yè)需要明確資質(zhì)工程業(yè)績證明材料的具體要求和準備方法。
申請資質(zhì)的途徑問題：企業(yè)需要向工商注冊所在地省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提出申請，如果是國務院國資委直接監(jiān)管的企業(yè)及其下屬企業(yè)申請工程勘察資質(zhì)、工程設(shè)計資質(zhì)和建筑企業(yè)資質(zhì)的，可以直接向住房城鄉(xiāng)建設(shè)部提出申請。申請省級 (包含以下)的審批資質(zhì)，由省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門按規(guī)定審核，其中國務院國資委直接監(jiān)管的企業(yè)及其下屬企業(yè)申請企業(yè)資質(zhì)增項的，可以直接向住房城鄉(xiāng)建設(shè)部提出申請。
相關(guān)人員配置問題：相關(guān)人員一般是指建造師、技術(shù)負責人、九大員等。資質(zhì)等級越高對人員要求越嚴格，要符合資質(zhì)標準并不容易。配置人員簡單來說也就兩條途徑：招聘和檔案保留。企業(yè)可以根據(jù)自身需要，分析一下當前是否還需要招聘人才，既能滿足資質(zhì)需要又能在項目施工中發(fā)揮作用，如果人員已經(jīng)飽和，只是需要證書，那么可以選擇檔案保留的方式。
資質(zhì)證書有效期延續(xù)問題：建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書的有效期為 5 年。企業(yè)應在資質(zhì)證書載明的有效期屆滿 60 日前，向原資質(zhì)許可機關(guān)按原申報程序申請辦理資質(zhì)證書有效期延續(xù)手續(xù)。資質(zhì)證書上的所有資質(zhì)應同時提出延續(xù)申請。逾期未提出延續(xù)申請的，資質(zhì)證書自動失效。