金山建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì),上海建筑勞務(wù)分包

好順佳集團(tuán)
2024-09-23 09:00:48
2709

內(nèi)容摘要：一、金山建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì)的申請(qǐng)條件建筑勞務(wù)資質(zhì)不分等級(jí)和類別，由于施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的變化，施工勞務(wù)資質(zhì)已統(tǒng)一為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。申請(qǐng)金山建...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢

一、金山建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì)的申請(qǐng)條件

建筑勞務(wù)資質(zhì)不分等級(jí)和類別，由于施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的變化，施工勞務(wù)資質(zhì)已統(tǒng)一為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。申請(qǐng)金山建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì)，需要滿足以下條件：

企業(yè)資產(chǎn)方面，凈資產(chǎn)應(yīng)達(dá)到200萬元以上，且具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
企業(yè)主要人員方面，技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。
總承包或?qū)I(yè)承包不能增加施工資質(zhì)。建筑企業(yè)可以申請(qǐng)的資質(zhì)主要分為三類：總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和建筑服務(wù)資質(zhì)。其中，總承包和專業(yè)承包企業(yè)在完成勞務(wù)分包資質(zhì)申請(qǐng)后，可以根據(jù)發(fā)展需要，增加其他相關(guān)專業(yè)的總承包或?qū)I(yè)承包資質(zhì)。

二、金山建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì)的辦理流程

建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的辦理流程如下：

申報(bào)條件：
- 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。
- 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。
- 企業(yè)具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和200萬凈資產(chǎn)。
- 施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且勞務(wù)員、施工員、質(zhì)量員、安全員等人員齊全。
申請(qǐng)材料：
- 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表。
- 企業(yè)章程、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。
- 現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人的身份證明、崗位證書、職稱證書、職業(yè)技能證書、職業(yè)培訓(xùn)合格證書等復(fù)印件。
- 企業(yè)主要人員申報(bào)前1個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)證明。
- 辦公場(chǎng)所證明，如產(chǎn)權(quán)證或租賃、借用合同。
辦理流程：
- 建筑資格申請(qǐng)分為網(wǎng)上申請(qǐng)和實(shí)地申請(qǐng)兩種方式，具體選擇哪種取決于當(dāng)?shù)匾蟆＾k理部門為企業(yè)工商注冊(cè)所在地的市建設(shè)行政主管部門。
- 企業(yè)準(zhǔn)備好相關(guān)材料后，向注冊(cè)地建筑主管機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)，主管部門對(duì)材料進(jìn)行審核、公示。公示無異議的予以批準(zhǔn)，報(bào)省建管局備案，并打印資質(zhì)證書。

三、金山建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì)的有效期和續(xù)期要求

建筑勞務(wù)資質(zhì)的有效期通常為五年。如果資質(zhì)到期，需要向原資質(zhì)申請(qǐng)途徑申請(qǐng)資質(zhì)證書有效期延續(xù)。在資質(zhì)證書有效期屆滿60日前，企業(yè)應(yīng)按原資質(zhì)申請(qǐng)途徑申請(qǐng)資質(zhì)證書有效期延續(xù)。在資質(zhì)證書有效期內(nèi)遵守有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德，信用檔案中無不良記錄且注冊(cè)資本和專業(yè)技術(shù)人員滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的，經(jīng)資質(zhì)許可機(jī)關(guān)同意，在其資質(zhì)證書副本上簽發(fā)有效期延續(xù)五年的意見。對(duì)有違法違規(guī)行為、信用檔案中有不良記錄或企業(yè)資質(zhì)條件發(fā)生變化的，資質(zhì)許可機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)其資質(zhì)情況進(jìn)行重新核定。

四、金山建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì)的相關(guān)政策法規(guī)

工程合法的分包須滿足以下幾個(gè)條件：
- 分包必須取得發(fā)包人的同意。
- 分包只能是一次分包，即分包單位不得再將其承包的工程分包出去。
- 分包必須是分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。
- 總承包人可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位，但不得將主體工程分包出去。
《建筑法》規(guī)定，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)；分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)。總承包單位和分包單位就分包工程對(duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。

五、金山建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)案例

以下為一些與建筑工程勞務(wù)分包相關(guān)的案例：

近年來，建筑領(lǐng)域常出現(xiàn)把勞務(wù)工程分包給自然人（俗稱包工頭），引起勞資糾紛的現(xiàn)象。例如，2017年春節(jié)前，余某祥到縣工資清欠專班反映：他于2015年5月在甲公司承攬了山水龍城E5、E6號(hào)樓的泥工工程，雙方簽訂有分包合同。工程完工之后，余某祥和甲公司進(jìn)行工程量核算時(shí)，雙方核算的承包費(fèi)用相差42萬元，致使余某祥手下21名工人勞務(wù)費(fèi)329,273元無法支付。
法院在處理勞務(wù)分包資質(zhì)糾紛方面也有大量判例。如某建筑公司訴某勞務(wù)公司勞務(wù)分包資質(zhì)糾紛案，被告勞務(wù)公司未具備勞務(wù)分包資質(zhì)，但某建筑公司仍與其簽訂勞務(wù)分包合同。后因工程質(zhì)量問題，導(dǎo)致糾紛發(fā)生。法院觀點(diǎn)為被告勞務(wù)公司未具備勞務(wù)分包資質(zhì)，與原告建筑公司簽訂的勞務(wù)分包合同無效。被告應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。