
好順佳集團
2024-09-24 09:32:18
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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一、人員要求
技術(shù)負責人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級職稱。
結(jié)構(gòu)、機械、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 5 人。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 10 人,且施工員、安全員、機械員等人員齊全。
經(jīng)考核或培訓合格的模板工、架子工等技術(shù)工人不少于 20 人。
技術(shù)負責人主持完成過本類別工程業(yè)績不少于 2 項。
二、企業(yè)資產(chǎn)要求
三、其他要求
具有滿足本標準要求的工程業(yè)績。
具有必要的技術(shù)裝備。
一、準備階段
建筑公司需要準備好營業(yè)執(zhí)照,并在當?shù)刈〗ㄎW(wǎng)站進行注冊。
核查統(tǒng)計相關(guān)證書的數(shù)量是否符合要求,一般要求有注冊建造師、工程師職稱證書、建筑管理人員、技工證書等。
二、資金與人員準備
確定注冊資金,不同的資質(zhì)對注冊資金要求不同,例如建筑總承包三級資質(zhì),注冊資金必須大于 800 萬。
準備人員,審批部門考核的就是各類技術(shù)人員,就是持有證書的人員。例如建筑工程施工總承包 3 級資質(zhì),對建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師的人數(shù)不少于 5 人,技術(shù)負責人要有 5 年以上的相關(guān)經(jīng)驗,并且擁有中級以上的職稱,或者是執(zhí)業(yè)資格。
三、申請與資料提交
四、審批與公示
五、領(lǐng)證與后續(xù)
一、新設(shè)立企業(yè)申請資質(zhì)所需材料
企業(yè)資質(zhì)申請表。
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。
企業(yè)章程。
驗資報告。
企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術(shù)、財務(wù)、經(jīng)營負責人的任職文件、職稱證書、身份證。
企業(yè)項目經(jīng)理資格證書、身份證。
企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員的職稱證書。
企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員的社保證明材料。
企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員的經(jīng)勞動部門鑒證的勞動合同。
企業(yè)的調(diào)入或外聘工程技術(shù)、經(jīng)濟管理的行政人事調(diào)動手續(xù)或原調(diào)出單位法人簽字同意的調(diào)出證明和本單位法人簽字同意的聘用證明。
各類上崗人員證件、身份證。
需要出具的其他有關(guān)證件、資料。
二、已設(shè)立企業(yè)申請資質(zhì)所需材料
企業(yè)原資質(zhì)證書正、副本。
企業(yè)的財務(wù)決算年報表。
企業(yè)完成的具有代表性工程的合同及其質(zhì)量驗收、安全評估資料。
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一、注冊資本
建筑企業(yè)進行多項建筑資質(zhì)辦理時,并不需要企業(yè)分別滿足所申請建筑資質(zhì)標準要求的注冊資本,只需要滿足所申請資質(zhì)中注冊資本最高項資質(zhì)標準要求即可,因此多項建筑資質(zhì)辦理時,建筑企業(yè)注冊資本是不做累加考核的。
二、申請人員信息
申請多項建筑資質(zhì)時,資質(zhì)標準中要求的資質(zhì)人員數(shù)量、專業(yè)等需要分別滿足所申請的建筑資質(zhì)標準員要求,不需要做每類建筑資質(zhì)人員指標累加。
對于申請多項建筑資質(zhì)辦理的企業(yè)技術(shù)負責人的專業(yè)、職稱、個人業(yè)績以及注冊執(zhí)業(yè)資格等,必須分別滿足所申請的建筑資質(zhì)標準要求,并且需要標明每一類別建筑資質(zhì)的技術(shù)負責人信息。
三、業(yè)績及設(shè)備
建筑企業(yè)首次申請多項建筑資質(zhì)時,是不需要考核企業(yè)工程業(yè)績的,只要企業(yè)滿足所申請資質(zhì)的最低等級標準要求便可。
若所申請的建筑資質(zhì)對于企業(yè)有技術(shù)設(shè)備要求的,技術(shù)設(shè)備需要分別滿足資質(zhì)標準要求,若多項建筑資質(zhì)標準提及的技術(shù)設(shè)備是一樣的,那么可進行技術(shù)設(shè)備共用。
四、其他注意事項
對作出虛假承諾的個人和企業(yè)依法予以嚴肅處理。對抽查或核查發(fā)現(xiàn)承諾不實的,企業(yè) 1 年內(nèi)取消告知承諾申報資格;因承諾不實,企業(yè)不符合資質(zhì)標準要求,依法不予許可或撤銷相應(yīng)企業(yè)資質(zhì);相應(yīng)技術(shù)負責人或?qū)I(yè)技術(shù)人員按個人承諾條款承擔相應(yīng)責任及處理結(jié)果。企業(yè)參與弄虛作假的,扣除相應(yīng)企業(yè)信用評價分數(shù)并依據(jù)相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定予以行政處罰。
通過個人業(yè)績告知承諾方式取得資質(zhì)的企業(yè),發(fā)生重組、合并、分立等情況涉及資質(zhì)辦理的,不適用《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質(zhì)核定有關(guān)問題的通知》(建市〔2014〕79 號)第一款有關(guān)規(guī)定,應(yīng)按照相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定中資質(zhì)重新核定事項辦理。
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