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2024-09-24 09:33:39
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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新修訂的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元；
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施；
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。
被勞務(wù)中介騙了的解決方法：
可以到用人單位所在地的勞動(dòng)與社會(huì)保障局去投訴；
也可以到勞動(dòng)與社會(huì)保障局去申請(qǐng)仲裁，通過法律途徑解決；
公司存在法定過錯(cuò)，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、每工作一年按照之前十二個(gè)月的實(shí)際應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)支付一個(gè)月工資的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。
據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》（國務(wù)院令第 700 號(hào)）第十八條第一款規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。
人力資源社會(huì)保障部就勞務(wù)派遣行政許可等問題答問中提到，實(shí)施辦法規(guī)定了三種情形和一個(gè)兜底條款，即：
許可機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守，給不符合條件的申請(qǐng)人發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；
超越法定職權(quán)發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；
違反法定程序發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；
依法可以撤銷行政許可的其他情形
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