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2024-09-24 09:39:07
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各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無(wú)資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！ 點(diǎn)擊咨詢(xún)
上海力興人力是上海金山靠譜的勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包公司，是一家具備合法資質(zhì)的人力資源外包和勞務(wù)派遣雙重許可資質(zhì)外包公司。致力于為金山地區(qū)的企事業(yè)單位提供合規(guī)的勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、招聘外包、人事代理、人事外包等用工外包。
上海金山楓發(fā)勞務(wù)有限公司，成立于 2002 年，位于上海市，是一家以從事商務(wù)服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊(cè)資本 200 萬(wàn)人民幣，實(shí)繳資本 200 萬(wàn)人民幣。
要判斷一家金山勞務(wù)資質(zhì)變更公司是否可靠，可以從以下幾個(gè)方面入手：
在面試前做基本判斷
聽(tīng)邀約電話是否積極、熱情、專(zhuān)業(yè)。通常情況下，招聘專(zhuān)員會(huì)確認(rèn)求職意向，通知面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。邀約電話應(yīng)相互尊重，如果態(tài)度粗暴、溝通不專(zhuān)業(yè)，這樣的公司可能不太靠譜。
邀約的時(shí)間和地點(diǎn)是否合理。比如通知晚上八點(diǎn)到某酒店房間或居民樓里面試，這種情況很可能有問(wèn)題。同時(shí)，當(dāng)您表示時(shí)間沖突時(shí)，對(duì)方應(yīng)能提供備選時(shí)間和方案，否則這家企業(yè)可能不靠譜。
“全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”，進(jìn)入官網(wǎng)查詢(xún)公司的工商信息、經(jīng)營(yíng)異常信息等，還可以通過(guò)企查查等網(wǎng)站核對(duì)招聘人員提供的信息，如注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍等。注冊(cè)資本過(guò)低或經(jīng)營(yíng)范圍與實(shí)際經(jīng)營(yíng)不匹配的公司要謹(jǐn)慎選擇。同時(shí)，查看是否有勞動(dòng)糾紛等風(fēng)險(xiǎn)信息。
看看這家公司的招聘廣告是否故意夸大。先看職位信息是否清晰、完整，文字是否簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，排版是否簡(jiǎn)潔、美觀。排版混亂、標(biāo)注“急聘”“月均過(guò)萬(wàn)就近分配”“高薪招上午代表”等夸大內(nèi)容的公司，建議繞行。
在面試中通過(guò)工作流程判斷
看前臺(tái)的接待流程及面試流程安排。前臺(tái)是企業(yè)的形象工程，正常的流程是 HR 初面，用人部門(mén)二面，關(guān)鍵崗位還需要總經(jīng)理最后一面。如果一個(gè)專(zhuān)員面試完就告知錄用，這種情況要引起注意。
面試官的態(tài)度。面試官應(yīng)能清晰傳遞平等、友好的公司文化，如果態(tài)度居高臨下、狂傲，甚至問(wèn)求職隱私話題，
看辦公環(huán)境和辦公室氛圍。正規(guī)公司一般會(huì)選擇地理位置優(yōu)越的高級(jí)寫(xiě)字樓或交通便利的場(chǎng)所。在面試等待時(shí)，可以觀察辦公室是否整潔、有序，來(lái)往人員的工作狀態(tài)是否積極，彼此交流方式是否友好等。
看公司是否收取費(fèi)用。如果企業(yè)向您收取招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用或體檢費(fèi)用，且讓您去民營(yíng)醫(yī)院體檢并提前收取費(fèi)用，這樣的公司肯定不能去，這是不合理的收費(fèi)方式。
**在面試后通過(guò)
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向?qū)I(yè)的顧問(wèn)說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。
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