安徽正式取消勞務資質(zhì)

內(nèi)容摘要：安徽取消勞務資質(zhì)的具體時間和政策文件安徽自 2016 年 6 月 1 日起取消建筑勞務資質(zhì)。具體的操作方法如下：在電腦的百度上輸入...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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安徽取消勞務資質(zhì)的具體時間和政策文件

安徽自 2016 年 6 月 1 日起取消建筑勞務資質(zhì)。具體的操作方法如下：在電腦的百度上輸入安徽省住建局，“安徽省建筑勞務用工制度改革試點方案”，點擊進入。

安徽取消勞務資質(zhì)帶來了多方面的影響：

對于建筑企業(yè)而言，勞務資質(zhì)改革精簡了辦理流程，縮短了申報到領證的周期，降低了辦理難度，使得達到資質(zhì)標準的中小型企業(yè)有機會承攬更大規(guī)模的工程，促進企業(yè)發(fā)展壯大。
過去建筑行業(yè)存在制度不完善和監(jiān)管不到位的情況，導致拖欠農(nóng)民工工資等問題頻發(fā)。勞務資質(zhì)改革要求建筑勞務企業(yè)培養(yǎng)自己的建筑工人隊伍，實行施工人員實名制管理制度，加強了對勞務用工的管理，保障了工人的合法權益，為工人創(chuàng)造了更安全的就業(yè)環(huán)境。
國家進行勞務資質(zhì)改革的最終目的是促進建筑行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。降低資質(zhì)辦理難度，鼓勵更多企業(yè)申請勞務資質(zhì)，減少資質(zhì)掛靠等違法行為，打造更健康的建筑業(yè)發(fā)展環(huán)境。

其他省份勞務資質(zhì)的現(xiàn)狀與安徽存在一定的差異：

山東、江蘇、黑龍江、浙江、陜西等省份也在不同程度上對勞務資質(zhì)進行了改革或取消。例如，山東省自 2018 年1月1日起正式取消勞務資質(zhì)；
這些省份取消勞務資質(zhì)的出發(fā)點與安徽相似，都是為了適應建筑市場的發(fā)展需求，解決勞務資質(zhì)帶來的諸如違法分包、轉(zhuǎn)包，專業(yè)技術工人匱乏，農(nóng)民工權益保障等問題。但在具體的實施細節(jié)和時間節(jié)點上存在差異。

安徽取消勞務資質(zhì)后，企業(yè)可以采取以下應對策略：

總承包單位應加強對勞務用工的管理，培養(yǎng)自己的精英建筑工人隊伍，同時合理選擇專業(yè)承包企業(yè)和小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)進行合作。
勞務企業(yè)應積極轉(zhuǎn)型，有實力的大型勞務公司和包工頭可向總承包單位和專業(yè)承包單位轉(zhuǎn)型；中型勞務公司和包工頭可構建咨詢用工機構；普通的小型勞務公司和包工頭可整合資源，申請小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)。

未來勞務資質(zhì)政策在全國可能呈現(xiàn)以下發(fā)展趨勢：

從2016年起，就有不少省份試點取消建筑施工勞務企業(yè)資質(zhì)，設立專業(yè)作業(yè)資質(zhì)。到2020年，取消勞務資質(zhì)可能會逐漸推廣至全國，在這個過程中，一部分勞務公司可能因缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗而退出。
未來的用工趨勢將是以專業(yè)作業(yè)企業(yè)為主，逐步實現(xiàn)建筑工人公司化、專業(yè)化管理。建筑企業(yè)將通過信息平臺自行招攬工人，長期活躍于建筑勞務市場的勞務企業(yè)可能逐漸被新的“專業(yè)作業(yè)企業(yè)”代替。