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好順佳集團(tuán)
2024-09-25 09:09:02
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑三級(jí)資質(zhì)是建筑工程總包資質(zhì)最低級(jí)別的資質(zhì)等級(jí)。一般企業(yè)首次申請(qǐng)資質(zhì)證書需要申請(qǐng)最低等級(jí)的證書,即三級(jí)資質(zhì)。建筑施工資質(zhì)包括施工總承包資質(zhì)和施工專業(yè)承包資質(zhì),其中總包資質(zhì)共有 12 個(gè)類別,專包資質(zhì)共有 36 個(gè)類別,每個(gè)類別的資質(zhì)都有相應(yīng)的等級(jí)劃分。
建筑三級(jí)資質(zhì)的及格標(biāo)準(zhǔn)主要體現(xiàn)在企業(yè)資產(chǎn)、人員要求和人員工程業(yè)績(jī)?nèi)矫妫?/p>
企業(yè)資產(chǎn)方面,凈資產(chǎn)需達(dá)到 800 萬(wàn)元以上。
企業(yè)主要人員方面:
經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 30 人。
建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于 5 人,其中建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于 4 人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級(jí)以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于 6 人,且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè)齊全。
技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)主持完成過(guò)本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)。
要達(dá)到建筑三級(jí)資質(zhì)的及格要求,企業(yè)需要做好以下工作:
企業(yè)資產(chǎn)方面,確保凈資產(chǎn)達(dá)到 800 萬(wàn)元以上。
人員配置方面:
招聘或培養(yǎng)建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于 5 人,其中建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于 4 人。
聘請(qǐng)具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級(jí)以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格的技術(shù)負(fù)責(zé)人。
招募建筑工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于 6 人,且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè)齊全。
組織不少于 30 名經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)需主持完成過(guò)本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)。
準(zhǔn)備相關(guān)材料,包括企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表、企業(yè)章程、企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術(shù)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人的任職文件、職稱證書、企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資格證書、企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員的職稱證書、驗(yàn)資報(bào)告等。
在一些案例中,企業(yè)由于未能滿足凈資產(chǎn) 800 萬(wàn)元以上的要求,導(dǎo)致建筑三級(jí)資質(zhì)申請(qǐng)失敗。
也有企業(yè)因?yàn)榧夹g(shù)負(fù)責(zé)人不具備規(guī)定的工作經(jīng)歷和職稱,或者中級(jí)工以上技術(shù)工人數(shù)量不足等人員方面的問(wèn)題,未通過(guò)建筑三級(jí)資質(zhì)的審核。
常見(jiàn)問(wèn)題及解決辦法如下:
企業(yè)資產(chǎn)不足 800 萬(wàn)元:企業(yè)可以通過(guò)增加注冊(cè)資本、合理評(píng)估資產(chǎn)等方式來(lái)滿足要求。
人員不達(dá)標(biāo):
對(duì)于建造師數(shù)量不足,可以通過(guò)招聘或鼓勵(lì)內(nèi)部員工考取相關(guān)證書來(lái)解決。
對(duì)于技術(shù)負(fù)責(zé)人不符合要求,可以重新聘請(qǐng)符合條件的人員。
對(duì)于中級(jí)工以上技術(shù)工人數(shù)量不夠,可以加強(qiáng)培訓(xùn)和考核,或者招聘符合條件的人員。
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