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好順佳集團(tuán)
2024-09-25 09:10:28
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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注冊巖土資質(zhì)需求降低主要有以下幾個方面的原因:
政策調(diào)整:2022年《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)(征求意見稿)》的發(fā)布引起了較大轟動,新企業(yè)資質(zhì)大幅減少了注冊巖土人員數(shù)量。
行業(yè)發(fā)展變化:大企業(yè)執(zhí)業(yè)人員溢出,不需要通過注冊師數(shù)量來展現(xiàn)實(shí)力,而小企業(yè)招聘不到帶證的全職設(shè)計(jì)師,企業(yè)負(fù)擔(dān)較重。
資質(zhì)改革方向:國家提出“淡化企業(yè)資質(zhì),強(qiáng)化個人執(zhí)業(yè)”,并推出了一系列政策,導(dǎo)致對企業(yè)注冊巖土資質(zhì)的要求降低。
面對注冊巖土資質(zhì)需求降低的情況,可以采取以下策略:
提升自身專業(yè)能力:不斷學(xué)習(xí)和更新知識,提高在巖土工程領(lǐng)域的技術(shù)水平和解決實(shí)際問題的能力。
拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域:不僅僅局限于傳統(tǒng)的巖土工程業(yè)務(wù),向相關(guān)的新興領(lǐng)域拓展,如環(huán)境巖土工程、地下空間開發(fā)等。
加強(qiáng)個人品牌建設(shè):通過參與重要項(xiàng)目、發(fā)表專業(yè)論文、獲得行業(yè)獎項(xiàng)等方式,提升個人在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。
關(guān)注政策動態(tài):及時了解國家和地方關(guān)于巖土工程資質(zhì)和行業(yè)發(fā)展的政策變化,以便提前做好應(yīng)對準(zhǔn)備。
注冊巖土資質(zhì)需求降低帶來了多方面的影響:
就業(yè)競爭加?。菏袌錾蠈ψ詭r土工程師的需求減少,導(dǎo)致就業(yè)競爭更加激烈,求職者面臨更大的壓力。
證書價值下降:注冊巖土證書的掛靠市場受到?jīng)_擊,證書的經(jīng)濟(jì)價值可能降低。
行業(yè)洗牌加速:一些依賴注冊巖土資質(zhì)承接業(yè)務(wù)的小型企業(yè)可能面臨生存困境,從而推動行業(yè)的重組和洗牌。
人才培養(yǎng)調(diào)整:可能會影響高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在巖土工程專業(yè)人才培養(yǎng)方面的方向和重點(diǎn)。
在工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè),類似注冊巖土資質(zhì)需求降低的情況也存在。例如,自然資源部國土測繪司發(fā)布的關(guān)于《測繪資質(zhì)管理制度改革方案》的征求意見稿,總體改革思路也是“大幅精簡資質(zhì)專業(yè)類別,歸并等級設(shè)置,下放審批權(quán)限、降低準(zhǔn)入門檻、優(yōu)化審批服務(wù)強(qiáng)化事后監(jiān)督、優(yōu)化營商環(huán)境等”。
企業(yè)應(yīng)對的辦法包括:
提前布局:在政策改革的空窗期,做好人才隊(duì)伍和業(yè)績案例方面的準(zhǔn)備。
業(yè)務(wù)融合:加快施工與設(shè)計(jì)的融合,拓展業(yè)務(wù)范圍。
提升核心能力:注重培育企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作能力,建立企業(yè)信譽(yù)與品牌,而不僅僅依賴資質(zhì)。
注冊巖土資質(zhì)需求降低后,市場出現(xiàn)了以下變化:
價格調(diào)整:注冊巖土證書的價格可能會下降,從之前的較高水平逐漸降低。
需求結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變:市場對具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和高專業(yè)水平的注冊巖土工程師的需求相對更穩(wěn)定,而對單純依靠證書的需求減少。
行業(yè)競爭格局變化:大型綜合實(shí)力企業(yè)的競爭優(yōu)勢可能更加明顯,中小企業(yè)需要尋找差異化的發(fā)展路徑。
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