人力服務許可證年檢報告

內(nèi)容摘要：人力服務許可證年檢報告的流程人力服務許可證的年檢流程通常如下：網(wǎng)上申報：機構(gòu)須在規(guī)定的申報時間內(nèi)，登陸相關系統(tǒng)，如“北京市人力資源...

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人力服務許可證年檢報告的流程

人力服務許可證的年檢流程通常如下：

網(wǎng)上申報：機構(gòu)須在規(guī)定的申報時間內(nèi)，登陸相關系統(tǒng)，如“北京市人力資源市場管理信息系統(tǒng)”，進行網(wǎng)上申報年審。
材料報送：將《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料報送所在地區(qū)人力社保局。
初審：區(qū)人力社保局結(jié)合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見，連同《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料一并報送北京市人力資社會保障局。
全面審查：北京市人力資社會保障局負責全面審查，對通過年審的，應在《人力資源服務許可證》上加蓋年審專用章。
結(jié)果公布：北京市人力資社會保障局將于年審結(jié)束后通過媒體和網(wǎng)絡發(fā)布年審結(jié)果通告，并通過區(qū)人力社保局發(fā)放通過年審的《許可證》正副本原件。逾期未申報年審或未通過年審的，將依法撤銷行政許可事項并注銷《人力資源服務許可證》。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體流程可能會有所差異，具體應以當?shù)叵嚓P部門的要求為準。

企業(yè)年檢人力資源許可證通常需要準備以下材料：

《人力資源服務許可證年檢報告書》
《人力資源服務許可證》正、副本原件
《工商營業(yè)執(zhí)照》副本
經(jīng)營場地合法使用證明
從業(yè)人員的學歷、職業(yè)資格證書、勞動合同原件及復印件
對獲準經(jīng)營“人才培訓、勞務培訓或職業(yè)培訓”等培訓業(yè)務的人力資源服務機構(gòu)，需出具《民辦學校辦學許可證》，并提供專兼職教師資料、教室或相應教學設施證明、已開展的培訓項目及擬開展的培訓項目計劃
對獲準經(jīng)營或者已經(jīng)開展“勞務派遣、人才租賃或派遣”等人力資源外包業(yè)務的人力資源服務機構(gòu)，需出具《勞務派遣許可證》，并提供用工單位與被派遣勞動者間簽訂的勞動合同原件以及用工單位與勞務派遣單位 (人力資源服務機構(gòu))間簽訂的勞務派遣服務協(xié)議原件及復印件，由人力資源市場監(jiān)管部門以抽查方式檢查

不同地區(qū)和不同情況下，所需材料可能會有所不同，建議提前向當?shù)叵嚓P部門咨詢確認。

在進行人力服務許可證年檢時，需要注意以下事項：

與人力服務許可證年檢報告相關的法規(guī)主要包括：

《人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定》：符合條件，人力資源社會保障行政部門作出準予行政許可決定的，應當自作出決定之日起 10日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達人力資源服務許可證；不符合條件，人力資源社會保障行政部門作出不予行政許可書面決定的，應當說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權(quán)利。經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會保障行政部門備案，備案事項包括機構(gòu)名稱、法定代表人、住所地、服務范圍等
《人才市場管理規(guī)定》：為了建立和完善機制健全、運行規(guī)范、服務周到、指導監(jiān)督有力的人才市場體系，優(yōu)化人才資源配置，規(guī)范人才市場活動，維護人才、用人單位和人才中介服務機構(gòu)的合法權(quán)益，根據(jù)有關法律、法規(guī)制定

以下為一些人力服務許可證年檢報告的范例：

“人力資源服務許可證年檢報告書本月修正簡版機構(gòu)應當明確自己的服務項目，并且能夠提供高質(zhì)量的人力資源服務。服務項目應當與機構(gòu)的許可證經(jīng)營范圍相符，并能滿足客戶需求?！?/p>
“簡介本文檔為人力資源服務許可證年檢報告書，旨在對人力資源服務機構(gòu)的年度運營進行全面審查，并向有關部門提交相關的年度年檢報告。背景根據(jù)《人力資源市場監(jiān)管條例》的規(guī)定，人力資源服務機構(gòu)必須按照規(guī)定的程序和標準進行年度檢查和報告?！?/p>