辦勞務(wù)資質(zhì)需要幾個(gè)人

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2024-09-26 10:03:35
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內(nèi)容摘要：一、辦勞務(wù)資質(zhì)所需人員數(shù)量辦理勞務(wù)資質(zhì)需要的人員數(shù)量包括：技術(shù)負(fù)責(zé)人1名，要求具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。持有崗位證...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、辦勞務(wù)資質(zhì)所需人員數(shù)量

辦理勞務(wù)資質(zhì)需要的人員數(shù)量包括：

技術(shù)負(fù)責(zé)人1名，要求具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。
經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備一定條件，其中包括人員方面的要求。

二、勞務(wù)資質(zhì)辦理的人員要求細(xì)則

技術(shù)負(fù)責(zé)人：具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
施工現(xiàn)場管理人員：不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。
技術(shù)工人：經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。
年齡限制：企業(yè)主要人員應(yīng)滿足60周歲及以下的要求。
人員考核：一個(gè)人同時(shí)具有注冊證書、技術(shù)職稱、技術(shù)工人培訓(xùn)合格證書或職業(yè)技能等級證書中兩個(gè)及以上的，只能作為一人考核；但一個(gè)人同時(shí)擁有注冊證書和技術(shù)職稱的，可同時(shí)作為注冊人員和技術(shù)職稱人員考核。
法定代表人、總經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人可以是一個(gè)人。
不考核企業(yè)法定代表人、企業(yè)負(fù)責(zé)人、總工程師等企業(yè)主要管理人，相關(guān)信息在申請表的企業(yè)基本情況中填寫即可。

責(zé)任編輯：

三、不同地區(qū)辦勞務(wù)資質(zhì)的人員規(guī)定

不同地區(qū)對于辦理勞務(wù)資質(zhì)的人員規(guī)定可能會有所差異。例如：

部分地區(qū)對技術(shù)工人的工種沒有具體要求，只要數(shù)量達(dá)到50人以上即可，但是這些人員必須持有職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓(xùn)合格證書，比如鋼筋工、水電工、木工、油漆工等。
有些地區(qū)的技工可能需要關(guān)聯(lián)社保，如開封的尉氏、祥符，周口的鄲城，安陽的滑縣等。

四、辦勞務(wù)資質(zhì)人員配置的相關(guān)政策

辦理勞務(wù)資質(zhì)，企業(yè)資產(chǎn)方面企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有200萬元以上凈資產(chǎn)和固定的工作場所。
人員方面，包括50名技術(shù)工人以及1名技術(shù)負(fù)責(zé)人。如果沒有人員，部分機(jī)構(gòu)可以提供人員。
技術(shù)工人是否有工種要求沒有具體的規(guī)定，可以是任意工種，只要數(shù)量達(dá)到50人以上，且這些人員必須持有職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓(xùn)合格證書。
辦理流程方面，在辦理勞務(wù)資質(zhì)之前，然后根據(jù)要求配備的人員，給人員購買社保，然后根據(jù)當(dāng)?shù)匾筇峤粻I業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼、人員相關(guān)證明、勞務(wù)資質(zhì)申報(bào)表等資料提交到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部門進(jìn)行申報(bào)。

例如：在廣州，辦理勞務(wù)資質(zhì)只需要配置五十個(gè)技術(shù)工，并買三個(gè)月的社保就可以，根據(jù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不用配置工程師與建造師。

五、成功辦理勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)人員構(gòu)成案例

目前暫未獲取到詳細(xì)且具有代表性的成功辦理勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)人員構(gòu)成具體案例。但辦理勞務(wù)資質(zhì)通常需要企業(yè)明確目標(biāo)，深入研究相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備完整有效的申請材料，并與當(dāng)?shù)卣块T保持密切溝通，以確保申請流程順利。