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辦資質(zhì)掛靠的社保怎么做賬

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2024-09-26 10:03:42

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內(nèi)容摘要：資質(zhì)掛靠社保的做賬方法公司繳納社保時(shí)：借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——養(yǎng)老等社保明細(xì)其他應(yīng)收款—社保貸：銀行存款扣員工工資時(shí)：借：應(yīng)付職...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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資質(zhì)掛靠社保的做賬方法

公司繳納社保時(shí)：

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——養(yǎng)老等社保明細(xì)

其他應(yīng)收款—社保

貸：銀行存款

扣員工工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)發(fā)工資

貸：其他應(yīng)收款 —社保(個(gè)人承擔(dān))

銀行存款

收到非本公司員工社?，F(xiàn)金時(shí)：

借：庫(kù)存現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款——社保

下設(shè)其他應(yīng)收明細(xì)，收到非本公司員工社保時(shí)沖減其他應(yīng)收即可。

資質(zhì)掛靠社保做賬的注意事項(xiàng)

法律風(fēng)險(xiǎn)：

社保掛靠對(duì)于掛靠單位而言，如果幫他人代繳社保，那么從法律角度來(lái)看，就構(gòu)成了相應(yīng)的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。后期可能會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)如下：

  • 對(duì)方要求支付工資。

  • 繳納社保期間，對(duì)方由于工傷要求索賠。

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：

如果掛靠人員并未在本單位任職或受雇，相應(yīng)工資薪金屬于與取得收入無(wú)關(guān)的支出，應(yīng)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)作納稅調(diào)增。

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)：

社保掛靠本身并非一種合法的用工形式，一些建筑公司為了滿足資質(zhì)要求，可能會(huì)采取掛靠的方式，但這種做法屬于弄虛作假，不值得提倡。

資質(zhì)掛靠社保做賬的案例分析

案例：

假設(shè)某公司為掛靠人員繳納社保，8月辭職，已發(fā)8月工資和應(yīng)扣社?？睢?月掛靠，那么公司的單位應(yīng)繳社?？詈蛡€(gè)人應(yīng)繳社保款都多了，兩部分合起來(lái)多繳納的金額已經(jīng)在8月的工資扣了回來(lái)。9月的社保清淡與實(shí)際不符。

賬務(wù)處理：

公司繳納社保時(shí)

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——養(yǎng)老等社保明細(xì) 5000（公司承擔(dān)）

其他應(yīng)收款 —社保 5000（個(gè)人承擔(dān)）

貸：銀行存款 — 10000

扣員工工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)發(fā)工資 300000

貸：其他應(yīng)收款 —社保 4800（個(gè)人承擔(dān)）

銀行存款 295200

相關(guān)法規(guī)對(duì)資質(zhì)掛靠社保做賬的規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在建筑公司掛靠的情況下，雖然掛靠人員并非公司的正式員工，但公司仍需要為其繳納社保費(fèi)用。

資質(zhì)掛靠社保做賬的常見(jiàn)錯(cuò)誤與防范

常見(jiàn)錯(cuò)誤：

  • 未將掛靠人員社保費(fèi)用與正式員工社保費(fèi)用分開(kāi)核算，導(dǎo)致賬目混亂。

  • 未按照規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。

  • 未對(duì)掛靠人員的工資薪金進(jìn)行正確的企業(yè)所得稅處理。

防范措施：

  • 建立專門的掛靠人員社保費(fèi)用核算科目，清晰記錄相關(guān)收支。

  • 加強(qiáng)對(duì)個(gè)人所得稅法規(guī)的學(xué)習(xí)，確保依法代扣代繳。

  • 準(zhǔn)確判斷掛靠人員工資薪金的性質(zhì)，按照規(guī)定進(jìn)行企業(yè)所得稅的處理和納稅調(diào)整。

資質(zhì)掛靠社保做賬的流程梳理

流程步驟：

  1. 確定掛靠人員名單及應(yīng)繳納的社保費(fèi)用。

  2. 公司繳納社保時(shí)，按照上述做賬方法進(jìn)行賬務(wù)處理。

  3. 扣員工工資時(shí)，正確核算并代扣個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保部分。

  4. 收到非本公司員工社?，F(xiàn)金時(shí)，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)沖減。

  5. 定期對(duì)掛靠人員社保賬務(wù)進(jìn)行核對(duì)和審查，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。

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