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勞務資質的注意事項

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-09-26 10:03:46

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內容摘要:勞務資質辦理的注意事項辦理勞務資質需要注意以下方面:明確申請條件:企業(yè)資產方面,凈資產需達到200萬元以上,且具有固定的經營場所。...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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勞務資質辦理的注意事項

辦理勞務資質需要注意以下方面:

  • 明確申請條件

    • 企業(yè)資產方面,凈資產需達到200萬元以上,且具有固定的經營場所。

    • 企業(yè)主要人員方面,技術負責人應具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格;持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人,且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全;經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

  • 準備齊全材料

    • 勞務派遣經營許可申請書。

    • 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》。

    • 公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。

    • 經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單。

  • 了解辦理流程

    • 向注冊所在地縣級以上的建設行政主管部門提出辦理申請。

    • 主管部門進行資料核查,確保申請表內的每一項信息符合實際情況,不存在虛假信息。

    • 初步核驗信息后,報送到省、市建設廳或者是行政主管部門,由專家或者是主管部門進行評審,涉及水利、通信等特殊行業(yè),還需交由省水利、通信行政主管部門進行審批。

    • 初審通過后,由省建設廳建筑管理處組織審核,需要經辦人提出意見,處務會議審核通過后,交由處領導簽名。

    • 所有審核材料需要廳領導批準,方可生效。

    • 完成所有審批材料后,在省建設信息網進行公示。公示期間,如有異議,相關部門會進行再一次的核實,確認異議是否屬實。如無異議,自材料提交至日算起,60天內會完成勞務資質的辦理,頒發(fā)證書。

  • 注意資質辦理程序

    由于施工勞務資質沒有劃分類別和等級,所以資質辦理程序也就統(tǒng)一下來。申請施工勞務資質,要到所在地的縣級主管部門提交材料,由其進行初審。初審合格后,上報到市級主管部門,再次進行審理。而再次審核結束后,就由省級部門進行備案公示,之后制發(fā)勞務資質證書。

  • 滿足資質辦理條件

    勞務資質代辦,還是需要根據企業(yè)情況,進行人員招聘和材料準備。而在資質條件中,主要就是企業(yè)人員和資產方面的要求,準備起來比較簡單。都無法達成資質條件,也就不可能繼續(xù)去申請勞務資質。

勞務資質維護的注意事項

勞務資質維護需關注以下要點:

  • 辦理安全生產許可證:勞務資質下來后需辦理安證(安全生產許可證,也叫安許),要求人員上社保,法人必須有法人A證才可以辦理安許,A證需報名考試。

  • 關注資質有效期:現(xiàn)在勞務資質或許3年一延期,資質是5年一換證就行。

  • 按時進行年度審核和信息更新:工程勞務資質的維護和更新需要企業(yè)按照相關規(guī)定進行年度審核和信息更新,及時提交更新材料。

不同行業(yè)勞務資質的特殊注意事項

不同行業(yè)的勞務資質辦理存在一些特殊情況:

  • 建筑行業(yè)

    • 辦理建筑勞務資質需要準備一系列資料,包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、法定代表人材料、技術負責人材料、技術工人資料等。其中,人員資料包括人員身份證、技術負責人資格證書、技術工人技能證書等。需要注意的是,企業(yè)人員至少需要繳納1個月以上的人員社保。

    • 企業(yè)在準備好相關資料和配備相應的人員后,就可以向當地的住建部門提交材料進行審核。目前建筑勞務資質采用的是備案制,提交材料后不需要經過負責的審批,在一個工作日內住建部門會頒發(fā)相應的建筑勞務資質證書。

    • 在辦理建筑勞務資質過程中,需要注意了解當地相關部門的規(guī)定和要求,因此需要仔細了解當地的相關規(guī)定和要求。

勞務資質相關法律法規(guī)的注意要點

在勞務資質相關的法律規(guī)定方面,需要注意以下

  • 主體資格:用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。

  • 適用法律:勞務派遣用工方式在2007因此派遣單位與用工單位之間的法律關系,既適用作為一般法的民法,也適用作為特別法的《勞動法》與《勞動合同法》;而勞務外包是指承包方與發(fā)包方之間的法律關系,適用于《中華人民共和國合同法》。

  • 合同標的內容:勞務派遣用工方式中,用工單位與派遣單位簽訂的合同標的是“勞務”,即派遣勞動者提供的勞動過程、勞動結果并不影響合同實現(xiàn),而只要派遣單位按照合同約定派遣符合質量和數量要求的勞動者至用工單位即可。

勞務資質違規(guī)的常見情形及注意問題

勞務資質違規(guī)的常見情形包括:

  • 企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質升級、資質增項,在申請之日起前一年至資質許可決定作出前,存在以下情形之一的,資質許可機關不予批準其建筑業(yè)企業(yè)資質升級申請和增項申請:

    • 超越本企業(yè)資質等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程,或允許其他企業(yè)或個人以本企業(yè)的名義承攬工程的。

    • 與建設單位或企業(yè)之間相互串通投標,或以行賄等不正當手段謀取中標的。

    • 未取得施工許可證擅自施工的。

    • 將承包的工程轉包或違法分包的。

    • 違反國家工程建設強制性標準的。

    • 惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者農民工工資的。

    • 隱瞞或謊報、拖延報告工程質量安全事故或破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調查的。

    • 按照國家法律、法規(guī)和標準規(guī)定需要持證上崗的技術工種的作業(yè)人員未取得證書上崗,情節(jié)嚴重的。

    • 未依法履行工程質量保修義務或拖延履行保修義務的。

    • 偽造、變造、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓建筑業(yè)企業(yè)資質證書的。

    • 發(fā)生過較大以上質量安全事故或者發(fā)生過兩起以上一般質量安全事故的。

提示 辦理資質許可,所屬行業(yè)不同,詳情會有所差異,為了精準快速的解決您的問題,建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況,1對1解決您的實際問題。
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