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好順佳集團
2024-09-27 09:30:52
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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辦理勞務證所需的資質因行業(yè)和地區(qū)可能會有所不同。一般來說,以建筑施工勞務資質為例,需要具備以下資質:
具有滿足標準要求的資產(chǎn),包括凈資產(chǎn) 200 萬元以上,具有固定的經(jīng)營場所。
具有滿足標準要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員、施工現(xiàn)場管理人員和技術工人。例如,技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格 1 人。
根據(jù)相關規(guī)定,辦理勞務證資質有以下詳細要求:
申請建筑業(yè)企業(yè)資質的,應依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。
企業(yè)申請住房城鄉(xiāng)建設部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質應按照規(guī)定的申請程序提出申請。軍隊所屬企業(yè)可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉(xiāng)建設部提出申請。
企業(yè)申請省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質,按照省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門規(guī)定的程序提出申請。
企業(yè)首次申請或增項申請建筑業(yè)企業(yè)資質,其資質按照最低等級資質核定。企業(yè)可以申請施工總承包、專業(yè)承包、施工勞務資質三個序列的各類別資質,申請資質數(shù)量不受限制。
企業(yè)申請資質升級(含一級升特級)、資質增項的,資質許可機關應當核查其申請之日起前一年至資質許可決定作出前有無相關違法違規(guī)行為,并將核查結果作為資質許可的依據(jù)。
企業(yè)申請資質升級不受年限限制。
資質許可機關應當在其門戶網(wǎng)站公布企業(yè)資質許可結果。
資質許可機關對建筑業(yè)企業(yè)的所有申請、審查等書面材料應當至少保存 5 年。
不同行業(yè)的勞務證資質存在一定的差異。以建筑行業(yè)為例,常見的差異主要包括以下幾個方面:
目標人群:不同地區(qū)對申請勞務資質的企業(yè)或個人的要求可能不同。
辦理流程:部分地區(qū)可能在流程上有所簡化或增加特定環(huán)節(jié)。
審核標準:例如對企業(yè)資產(chǎn)、人員配置等方面的具體要求可能有所不同。
需要注意的是,勞務派遣許可證和勞務施工資質在多個方面存在區(qū)別,如審批和監(jiān)督機構不同、辦理依據(jù)不同、審批形式不同、審批標準不同、用途不同、稅率不同、有效期不同、辦理成本和審批環(huán)節(jié)不同等。
勞務證資質的審核流程大致如下:
資質首次申請辦理程序:
向當?shù)毓ど叹诌M行核名,個人或集資人編寫企業(yè)章程,提交注冊所需材料,注冊建筑勞務公司,領取營業(yè)執(zhí)照。在填寫經(jīng)營范圍時,要包含“施工勞務”,注冊資金要在 200 萬元以上。
準備相關材料,如公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、銀行開戶許可證等。
招聘符合要求的人員,如具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格的技術負責人、持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人、經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人等。
在相關平臺網(wǎng)上注冊企業(yè)資質系統(tǒng),錄入人員信息。
為人員購買社保,并打印社保清單。
在相關平臺填寫申請表,打印并蓋章,連同資料一起裝訂成冊,按屬地管理原則向主管部門提交申請資質申請材料原件及復印件,區(qū)縣建委部門初審合格后報市建管處施工科,工科對資質申請材料進行審核、公示;一般 20 個工作日以內完成審核,公示期 7 天,公示結束后可打印資質證書正副本。
公示完成后,沒有問題的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
增項申請、升級申請辦理程序:
申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件,區(qū)縣建委部門初審合格后報市建委處施工科。
施工科對資質申請材料進行審核、公示。
公示完成后,無異議地予以核準、打印資質證書。
在辦理勞務證資質過程中,可能會遇到一些常見問題,例如:
辦理施工勞務企業(yè)資質需要提供的材料:包括資產(chǎn)證明材料、企業(yè)人員材料、基本材料等。如會計師事務所出具的驗資報告、企業(yè)法定代表人等人員的相關證件及勞動合同、《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》等。
辦理施工勞務企業(yè)資質的流程:包括領取工商營業(yè)執(zhí)照、向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料、施工科審核公示、核準備案打印資質證書等環(huán)節(jié)。
辦理施工勞務企業(yè)資質所需人員:如技術負責人、施工現(xiàn)場管理人員、技術工人等,且對其資格和數(shù)量有一定要求。
針對這些問題,建議企業(yè)在辦理前充分了解相關政策和要求,準備齊全材料,確保人員符合標準,選擇有經(jīng)驗和信譽的代辦機構(如有需要)等。
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