勞務資質(zhì)取消專業(yè)劃分

內(nèi)容摘要：勞務資質(zhì)取消專業(yè)劃分的相關政策勞務資質(zhì)取消專業(yè)劃分是建筑行業(yè)勞務用工制度改革的重要舉措。自2016年起，就有不少省份試點取消建筑施...

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勞務資質(zhì)取消專業(yè)劃分的相關政策

勞務資質(zhì)取消專業(yè)劃分是建筑行業(yè)勞務用工制度改革的重要舉措。自2016年起，就有不少省份試點取消建筑施工勞務企業(yè)資質(zhì)，設立專業(yè)作業(yè)資質(zhì)。以下是一些具體的政策

四川?。涸圏c地區(qū)（綿陽、瀘州、內(nèi)江、宜賓、巴中）停止受理新辦施工勞務分包企業(yè)資質(zhì)申請。取消建筑勞務作業(yè)“必須分包給施工勞務分包企業(yè)”的限制，勞務企業(yè)不得將建筑勞務作業(yè)再分包給專業(yè)作業(yè)企業(yè)。暫設立7個專業(yè)：砌筑、混凝土、鋼筋、木工、防水、水電、其他專業(yè)作業(yè)。
河南?。涸圏c區(qū)域（濟源市、固始縣、長垣縣、林州市）內(nèi)取消建筑勞務資質(zhì)。試點區(qū)域新開工項目必須全部采用總承包、專業(yè)承包企業(yè)自有工人施工或分包給專業(yè)作業(yè)企業(yè)。
黑龍江?。涸谌》秶鷥?nèi)的房屋建筑和市政工程建設活動中，取消對施工勞務企業(yè)的資質(zhì)要求。
江蘇?。赫饺∠麆趧召Y質(zhì)。
山東?。赫饺∠麆趧召Y質(zhì)。
陜西省西安市：取消建筑施工勞務資質(zhì)。
安徽?。喝∠ㄖ趧掌髽I(yè)資質(zhì)。
浙江?。?016年起，逐步取消建筑勞務企業(yè)資質(zhì)。

勞務資質(zhì)取消專業(yè)劃分對建筑企業(yè)和工人產(chǎn)生了多方面的影響：

對建筑企業(yè)：
- 社保和稅務成本增加：企業(yè)需要為員工繳納五險一金以及個稅，增加了支出。
- 組織和管理難度加大：建筑公司直接組織工人團隊，組織和管理麻煩又費時費力。
- 用工模式多元化：建筑市場將采用多元化的就業(yè)方式，包括建立穩(wěn)定的骨干技術工人隊伍、選擇專業(yè)作業(yè)公司、分配臨時任務給勞務派遣人員。
對建筑工人：
- 流動性帶來的社保問題：建筑工人流動性高，短期項目的社保支付成為難題。
- 實名制執(zhí)行環(huán)境不佳：施工現(xiàn)場難以實現(xiàn)良好的實名制執(zhí)行環(huán)境。
- 就業(yè)模式變化：專業(yè)作業(yè)公司取代了包工頭和勞務公司，建筑工人需要適應新的就業(yè)模式。

勞務資質(zhì)取消專業(yè)劃分后，行業(yè)出現(xiàn)了以下變化：

資質(zhì)類別和承接范圍調(diào)整：打破資質(zhì)序列限制，允許總承包、專業(yè)承包、勞務企業(yè)相互申請資質(zhì)。施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和施工勞務企業(yè)的承接范圍也發(fā)生了變化。
鼓勵成立專業(yè)作業(yè)施工公司：取消建筑勞務資質(zhì)后，大都鼓勵成立專業(yè)的作業(yè)施工公司，像如專門的木工公司、鋼筋工公司等，而且還鼓勵一些以施工班組為基礎的小微型專業(yè)作業(yè)施工公司。大型的勞務公司將逐漸退出建筑業(yè)市場。

沒有關于其他國家勞務資質(zhì)具體劃分情況的詳細內(nèi)容。

勞務資質(zhì)取消專業(yè)劃分的未來發(fā)展可能呈現(xiàn)以下趨勢：

用工模式轉變：未來可能形成以工程總包培養(yǎng)的精英建筑工人、專業(yè)承包企業(yè)培養(yǎng)的特種作業(yè)建筑工人以及小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)組成的用工模式。
企業(yè)轉型：大型勞務公司和包工頭向總承包單位和專業(yè)承包單位轉型，中型勞務公司和包工頭構建咨詢用工機構，小型勞務公司和包工頭申請小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)。
行業(yè)規(guī)范化：隨著政策的推進，建筑行業(yè)的用工將更加規(guī)范化，保障勞務工人的合法權益，提高建筑工程的質(zhì)量和安全水平。