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查看勞務(wù)資質(zhì)

好順佳集團
2024-09-27 09:33:05
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內(nèi)容摘要：什么是勞務(wù)資質(zhì)勞務(wù)資質(zhì)是建筑企業(yè)承包勞務(wù)工程前必須獲得的資質(zhì)證書。根據(jù)國家發(fā)布的施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不再需要申請多達 13 項的...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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什么是勞務(wù)資質(zhì)

勞務(wù)資質(zhì)是建筑企業(yè)承包勞務(wù)工程前必須獲得的資質(zhì)證書。根據(jù)國家發(fā)布的施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不再需要申請多達 13 項的施工勞務(wù)資質(zhì)，而是完成一項資質(zhì)的申請即可?，F(xiàn)在的勞務(wù)資質(zhì)不分等級屬于備案制，最主要的是能開 3 個點的勞務(wù)票。獲得該資質(zhì)的企業(yè)可以承包各類的建筑勞務(wù)作業(yè)，不再受到限制。建筑勞務(wù)資質(zhì)的有效期為 5 年，由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一印制，正、副本具備同等法律效力。例如，一家建筑勞務(wù)公司擁有勞務(wù)資質(zhì)，就能夠合法地承接總包或?qū)０鞠聛淼膭趧?wù)作業(yè)工程，如木工、水電工等各類勞務(wù)工作。

勞務(wù)資質(zhì)的辦理條件

辦理勞務(wù)資質(zhì)需要滿足以下條件：

公司資產(chǎn)方面，營業(yè)執(zhí)照要求公司注冊資金在 200 萬以上，并且公司經(jīng)營范圍要有“勞務(wù)分包”等字樣，還要有固定的經(jīng)營場所，這個場所可以是自用的也可以是租賃。
公司人員方面，公司名下要有 50 名技術(shù)工人以及 1 名技術(shù)負責(zé)人。其中技術(shù)負責(zé)人要具備中級以上職稱或高級工以上資格。技術(shù)工人沒有具體的工種要求，可以是任意工種，比如鋼筋工、水電工、木工、油漆工等，只要數(shù)量達到 50 人以上即可，但是這些人員必須持有職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓(xùn)合格證書。例如，某勞務(wù)公司在申請資質(zhì)時，其凈資產(chǎn)達到 300 萬元，擁有 60 名技術(shù)工人，其中包括 10 名高級工，技術(shù)負責(zé)人具有工程序列中級職稱，滿足了辦理勞務(wù)資質(zhì)的人員和資產(chǎn)要求。

勞務(wù)資質(zhì)的申請流程

辦理勞務(wù)資質(zhì)的流程大致如下：

向當(dāng)?shù)毓ど叹诌M行核名，個人或集資人編寫企業(yè)章程，提交注冊所需材料，注冊建筑勞務(wù)公司，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。在填寫經(jīng)營范圍時，要包含“施工勞務(wù)”，注冊資金要在 200 萬元以上。
準(zhǔn)備好公司營業(yè)執(zhí)照、技術(shù)負責(zé)人和技術(shù)工人等相關(guān)人員的資料，包括身份證明、職稱證書、技能證書、職業(yè)培訓(xùn)合格證書等。
申請公司根據(jù)屬地管理原則，將其資質(zhì)申請材料的原件和復(fù)印件提交所在建筑管理部門，區(qū)縣的施工管理部門在初審合格之后報至建管處的施工科。
建設(shè)部門對企業(yè)的資質(zhì)申請材料進行審核并公示。
公示完成之后一一的予以核準(zhǔn)，提交報省建管局，打印資質(zhì)證書需要的手續(xù)。

勞務(wù)資質(zhì)的有效期和續(xù)期要求

建筑施工勞務(wù)資質(zhì)有效期一般為 5 年。企業(yè)應(yīng)在資質(zhì)有效期前 60 天以內(nèi)，施工企業(yè)可以向資質(zhì)許可證部門去申請延長資質(zhì)，不要等到資質(zhì)臨過期或者過期之后再去。在建筑勞務(wù)資質(zhì)有效期結(jié)束的時候，企業(yè)都需延續(xù)延期建筑勞務(wù)資質(zhì)證書的有效期，經(jīng)資質(zhì)許可證建設(shè)部門的同意，有效期繼續(xù)延續(xù) 5 年。企業(yè)需要在資質(zhì)有效期屆滿 3 個月前辦理續(xù)期。企業(yè)應(yīng)在資質(zhì)證書 1 年有效期屆滿前，按有關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)申請延續(xù)，經(jīng)核查合格的頒發(fā) 5 年有效期資質(zhì)證書。資質(zhì)證書有效期屆滿前未申請延續(xù)的，逾期自動作廢。

勞務(wù)資質(zhì)的相關(guān)法律法規(guī)

與勞務(wù)資質(zhì)相關(guān)的法律法規(guī)主要包括：

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》規(guī)范了建筑業(yè)企業(yè)申請和取得資質(zhì)證書的條件、程序和監(jiān)督管理，分為施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和施工勞務(wù)資質(zhì)三個序列，按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點劃分為若干資質(zhì)類別和等級。
《中華人民共和國人力資社會保障部令（第 22 號）勞務(wù)派遣》根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)，規(guī)范勞務(wù)派遣，維護勞動者權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。規(guī)定了用工范圍和用工比例、勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立和履行、勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移和終止、勞務(wù)派遣服務(wù)費、社會保險費、勞動安全衛(wèi)生等事項。
《民法典》第七百九十一條規(guī)定，發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計人、施工人訂立勘察、設(shè)計、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個承包人完成的建設(shè)工程支解。