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2024-09-28 15:21:56
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)派遣許可證的辦理流程通常包括以下幾個(gè)主要步驟：
收件：相關(guān)部門會(huì)對(duì)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，材料齊全的予以收件；材料不齊全的則不予收件，并一次性告知需要補(bǔ)正的材料。審核內(nèi)容包括核對(duì)申請(qǐng)人是否符合申請(qǐng)條件，依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對(duì)材料是否齊全，以及核對(duì)每個(gè)材料是否涵蓋要求中涉及的內(nèi)容和要素。
受理：申請(qǐng)人符合申請(qǐng)資格，且材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理決定書》；申請(qǐng)人不符合申請(qǐng)資格或材料不齊全、不符合法定形式的，受理人不予受理，出具《不予受理通知書》。申請(qǐng)人材料不齊的，一次性告知補(bǔ)正材料，出具《申請(qǐng)材料補(bǔ)正告知書》。同樣需要核對(duì)申請(qǐng)人是否符合申請(qǐng)條件，依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對(duì)材料是否齊全，以及核對(duì)每個(gè)材料是否涵蓋要求中涉及的內(nèi)容和要素。
申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正。申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。
辦理勞務(wù)派遣許可證通常需要滿足以下條件：
公司注冊(cè)資本不少于200萬元。
公司已制定合法的勞務(wù)派遣管理制度。
有與勞務(wù)派遣相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施，且經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施不能是臨時(shí)的，須是固定的。
具備法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
辦理勞務(wù)派遣許可證一般需要準(zhǔn)備以下材料：
《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書》。
公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照，印章、章程。若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
擬與員工簽訂的勞動(dòng)合同的樣本。
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的樣本。
職工花名冊(cè)。若有集體合同提供集體合同樣本。
在辦理勞務(wù)派遣許可證時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：
申請(qǐng)材料務(wù)必準(zhǔn)備齊全、準(zhǔn)確，且符合法定形式，以免影響申請(qǐng)進(jìn)度。
勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊(cè)資本等改變的，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請(qǐng)。符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》或者在原《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定，并說明理由。
勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)，并提交3年以來的基本經(jīng)營(yíng)情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)的，按照新申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣行政許可辦理。
與勞務(wù)派遣許可證辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：
《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》：對(duì)勞務(wù)派遣行政許可的申請(qǐng)受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等進(jìn)行了規(guī)定。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》：規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
以下是一些勞務(wù)派遣許可證辦理成功的案例：
某企業(yè)在準(zhǔn)備充分的情況下，按照規(guī)定流程提交了齊全的申請(qǐng)材料，包括詳細(xì)的勞務(wù)派遣管理制度、規(guī)范的勞動(dòng)合同樣本等，經(jīng)過相關(guān)部門的審核，成功獲得了勞務(wù)派遣許可證。
另一家公司在辦理過程中，積極與相關(guān)部門溝通，及時(shí)解決了申請(qǐng)材料中的一些問題，最終順利取得許可證，為公司開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)提供了合法依據(jù)。
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