人力資源后置許可證

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2024-09-29 09:27:35
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內(nèi)容摘要：什么是人力資源后置許可證人力資源后置許可證是指經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在從事特定業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，需要依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)的...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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什么是人力資源后置許可證

人力資源后置許可證是指經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在從事特定業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，需要依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)的行政許可。它是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高行業(yè)門(mén)檻的重要保障。

人力資源服務(wù)（人才中介）機(jī)構(gòu)是指為用人單位和人才提供中介服務(wù)及其他相關(guān)服務(wù)的專(zhuān)營(yíng)或兼營(yíng)的組織。而人力資源后置許可證是這類(lèi)機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)的必要前提條件。

例如，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，就應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)并取得人力資源后置許可證。

人力資源后置許可證的辦理流程

收件
- 申請(qǐng)事項(xiàng)依法不需要取得行政許可的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知申請(qǐng)人不予受理并出具不予受理通知書(shū)。
- 申請(qǐng)事項(xiàng)依法不屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)出具不予受理通知書(shū)，并在受理通知書(shū)上告知申請(qǐng)人向相關(guān)行政機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。
- 申請(qǐng)人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請(qǐng)的，出具不予受理通知書(shū)。
- 不能當(dāng)場(chǎng)審查不齊全或不符合法定形式的，當(dāng)場(chǎng)出具收件通知書(shū)，五日內(nèi)審查材料不齊全或不符合法定形式的，出具包含具體補(bǔ)正要求的一次性告知通知書(shū)。
- 能當(dāng)場(chǎng)判斷申請(qǐng)材料需要補(bǔ)正的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)出具一次性告知通知書(shū)。
- 核對(duì)申請(qǐng)人是否符合申請(qǐng)條件。
- 依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對(duì)是否齊全。
- 核對(duì)每個(gè)材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素。
受理
審查
- 對(duì)申報(bào)材料齊全的，人力資社會(huì)保障行政部門(mén)在受理申請(qǐng)之日起 20 日內(nèi)審查完畢。
- 對(duì)提供材料不完備的，隨時(shí)告知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)正。
實(shí)地考察
- 工作人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)開(kāi)辦場(chǎng)所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察。
發(fā)證
- 符合條件的，予以批準(zhǔn)，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》。
- 不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

人力資源后置許可證的相關(guān)政策法規(guī)

《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》規(guī)范了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的行政許可和備案要求，以及相關(guān)的條件、程序、材料和時(shí)限。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)具備有明確章程、固定場(chǎng)所、專(zhuān)職工作人員等條件，可以選擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請(qǐng)行政許可，并向住所地人力資源社保。

《人力資源市場(chǎng)暫行條例》對(duì)人力資源市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行了規(guī)范，包括市場(chǎng)培育、服務(wù)機(jī)構(gòu)、活動(dòng)規(guī)范等方面的內(nèi)容。

辦理人力資源后置許可證的注意事項(xiàng)

明確業(yè)務(wù)范圍
- 了解哪些行業(yè)是必須要辦理人力資源后置許可證的，如職業(yè)中介、獵頭服務(wù)公司、網(wǎng)上招聘并收集和發(fā)布職業(yè)供求信息等。
- 職業(yè)中介主要為求職工提供面試機(jī)會(huì)，向企業(yè)推薦人才，可能向求職者或企業(yè)雙向收費(fèi)。
分公司使用許可證問(wèn)題
- 主公司有人力資源后置許可證的，分公司可以使用總公司的許可證，但要明確總公司和分公司的關(guān)系。
- 分公司關(guān)系：總公司名稱(chēng)為 A，分公司名稱(chēng)為 A+地區(qū)名稱(chēng)+分公司。
- 非分公司關(guān)系：A 公司具有 B 公司的股份，或者 A 公司和 B 公司是同一個(gè)法人等。
許可證有效期
- 人力資源后置許可證有效期已過(guò)，請(qǐng)及時(shí)申請(qǐng)更換及辦理。
- 目前上傳此類(lèi)證件，過(guò)渡期是可以支持上傳的。
合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)
- 未經(jīng)政府人事行政部門(mén)批準(zhǔn)擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或從事人才中介服務(wù)活動(dòng)的，由縣級(jí)以上政府人事行政部門(mén)責(zé)令停辦，并處 10000 元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得 3 倍的款，但最高不得超過(guò) 30000 元。
網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)
- 對(duì)從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在其服務(wù)范圍中注明“開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”。
- 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主要是開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。

成功辦理人力資源后置許可證的案例

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“一業(yè)一證”集成辦理了人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，審批時(shí)長(zhǎng)從 16 個(gè)工作日減少至 10 個(gè)工作日，實(shí)現(xiàn)了減材料、減環(huán)節(jié)、減時(shí)限，大大提高了企業(yè)辦事的便利性和獲得感，如北京旭輝順意科技發(fā)展有限公司。
近年來(lái)，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照國(guó)務(wù)院推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革的統(tǒng)一部署，推出一系列改革措施，有效規(guī)范了市場(chǎng)秩序，激發(fā)了市場(chǎng)活力，統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)體系逐步完善。