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好順佳集團(tuán)
2024-09-29 09:28:54
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各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑資質(zhì)掛靠是指沒(méi)有資質(zhì)的單位或個(gè)人借用其他施工單位的資質(zhì)承攬工程,或者有資質(zhì)的施工單位相互借用資質(zhì)承攬工程的行為。常見(jiàn)形式包括以?huà)炜糠降拿x簽訂合同、借用資質(zhì)方實(shí)際施工等。
行政法律風(fēng)險(xiǎn)
依據(jù)《建筑法》第 66 條,建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書(shū)或者以其他方式允許他人以本企業(yè)的名義承攬工程的,責(zé)令改正,沒(méi)收違法所得,并處罰款,可以責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。
依據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第 61 條,違反本條例規(guī)定,勘察、設(shè)計(jì)、施工、工程監(jiān)理單位允許其他單位或者個(gè)人以本單位名義承攬工程的,責(zé)令改正,沒(méi)收違法所得,對(duì)勘察、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位處合同約定的勘察費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)和監(jiān)理酬金 1 倍以上 2 倍以下的罰款;對(duì)施工單位處工程合同價(jià)款 2%以上 4%以下的罰款;可以責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。
在政府平臺(tái)公示,甚至可能被限制市場(chǎng)準(zhǔn)入。
經(jīng)濟(jì)損失風(fēng)險(xiǎn)
民事法律風(fēng)險(xiǎn)
對(duì)掛靠人:掛靠合同無(wú)效,掛靠合同中約定的管理費(fèi)、違約責(zé)任或?qū)ν庳?zé)任承擔(dān)對(duì)掛靠人沒(méi)有約束力。
對(duì)發(fā)包人:對(duì)于工程不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的發(fā)包人損失,掛靠人與被掛靠人承擔(dān)連帶責(zé)任。
對(duì)分包或轉(zhuǎn)包承包人:掛靠人以被掛靠人的名義又將工程分包或轉(zhuǎn)包的,被掛靠人對(duì)工程款承擔(dān)連帶責(zé)任。
司法實(shí)踐中,掛靠項(xiàng)目引發(fā)了大量的訴訟案件,越來(lái)越多的施工企業(yè)因?yàn)椤氨粧炜俊北痪砣爰m紛,包括但不限于,掛靠人欠付的建筑材料款、機(jī)械設(shè)備與財(cái)轉(zhuǎn)材料引發(fā)的材料供應(yīng)商的索賠;掛靠人轉(zhuǎn)包或分包引發(fā)的實(shí)際施工人的訴訟;掛靠人拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的討薪;掛靠人因施工項(xiàng)目而產(chǎn)生的借款引發(fā)債權(quán)人起訴;掛靠人因管理不善而引發(fā)的傷亡事故;掛靠人因施工質(zhì)量不合格而引發(fā)的質(zhì)量索賠等等。
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
掛靠人拖欠勞動(dòng)者工資的風(fēng)險(xiǎn)?!督ㄔO(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第十二條規(guī)定:“工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任”。
掛靠人不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)?!秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
掛靠人不給勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。農(nóng)民工工傷、生育、失業(yè)等方面的社會(huì)保險(xiǎn)待遇無(wú)法享受,承包人還得承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
勞動(dòng)者加班、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金、各種福利待遇不足等產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。
掛靠人與第三方簽訂合同引起的風(fēng)險(xiǎn),如原材料采購(gòu)、設(shè)備租賃等合同風(fēng)險(xiǎn)。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案
細(xì)化監(jiān)管措施
加大懲戒力度
規(guī)范企業(yè)資質(zhì)變更
調(diào)整審批方式
加強(qiáng)人員管理
做好業(yè)績(jī)核查
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