安徽人力資源許可證辦理

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2024-09-30 09:48:10
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內(nèi)容摘要：安徽人力資源許可證辦理?xiàng)l件一、基本條件具有法人資格，并經(jīng)工商行政管理部門登記注冊，符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。在經(jīng)營活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守國家...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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安徽人力資源許可證辦理?xiàng)l件

一、基本條件

具有法人資格，并經(jīng)工商行政管理部門登記注冊，符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。
在經(jīng)營活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，誠信守法經(jīng)營，沒有不良信用記錄。
具有與從事業(yè)務(wù)相適應(yīng)的服務(wù)能力，健全的服務(wù)制度、標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系。
具有健全的財(cái)務(wù)制度，可靠的資金及合法的收益。
具有固定場所，必要的服務(wù)設(shè)施和條件，健全的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
具有高級(jí)管理人員和與業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)人員，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或取得碩士以上學(xué)位的專業(yè)人員應(yīng)達(dá)到一定比例。
依法取得工商營業(yè)執(zhí)照或登記證書。
有明確的章程和管理制度。
有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所和辦公設(shè)施。
- 例如，在合肥地區(qū)，有不少于30平方米建筑面積的經(jīng)營服務(wù)場所。
有三名以上具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員。
- 例如，在合肥地區(qū)，有3名以上具備國家人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)資格或者經(jīng)省勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的相關(guān)職業(yè)資格的專職工作人員。

安徽人力資源許可證辦理流程

一、申請與受理

網(wǎng)上辦理：申請人通過安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)或皖事通APP進(jìn)行在線辦理，對(duì)申請人提出的申請，依法按照不予受理、補(bǔ)正告知、受理三種情況作出處理，不符合條件的應(yīng)當(dāng)一次性告知。
窗口辦理：申請人到相關(guān)部門窗口進(jìn)行辦理。

二、審查與決定

相關(guān)部門依法進(jìn)行審查，并出具審查意見。
就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科根據(jù)審查意見，依照法定條件和標(biāo)準(zhǔn)作出許可(同意)或不予許可(同意)的決定。

三、辦結(jié)

完成相關(guān)手續(xù)，頒發(fā)許可證。

安徽人力資源許可證辦理所需材料

一、必備材料

開辦申請書：說明機(jī)構(gòu)的基本情況和申請?jiān)S可證的目的。
工商管理部門的文件：包括《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》原件及其復(fù)印件。
工商營業(yè)執(zhí)照或登記證書復(fù)印件。
法定代表人身份證復(fù)印件（委托辦理的，需提供受委托人身份證復(fù)印件和委托書原件）。
辦公場所證明：包括房產(chǎn)證或者租賃合同，以及可能的消防驗(yàn)收合格證明。
從業(yè)人員相應(yīng)能力情況說明等材料復(fù)印件。

二、其他可能需要的材料

公司的正式名稱和標(biāo)識(shí)。
注冊資本驗(yàn)資報(bào)告：證明注冊資本已經(jīng)實(shí)繳的報(bào)告（部分地區(qū)可能不再需要）。

安徽人力資源許可證辦理費(fèi)用

一、主要費(fèi)用項(xiàng)目

公告費(fèi)：人民幣300元。
執(zhí)業(yè)證書工本費(fèi)：人民幣10元。
工商注冊變更手續(xù)費(fèi)：人民幣10元。
工商注冊登記費(fèi)：人民幣50元。
稅務(wù)登記證工本費(fèi)：人民幣10元。
服務(wù)場所租賃及辦公設(shè)備購置費(fèi)：根據(jù)實(shí)際需要而定。
代辦需要準(zhǔn)備人源資格證的費(fèi)用（三個(gè)），社保、代辦費(fèi)用（如有代辦需求）。

安徽人力資源許可證辦理注意事項(xiàng)

一、許可便民化

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向所在地人力資源社會(huì)保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。許可證載明的服務(wù)范圍為“職業(yè)中介活動(dòng)”，有效期限為5年。
人力資源服務(wù)許可實(shí)行容缺辦理制度。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可先申請人力資源服務(wù)許可，取得人力資源服務(wù)許可證3個(gè)月內(nèi)向所在地人力資源社會(huì)保障行政部門補(bǔ)交相應(yīng)能力情況說明等材料，在規(guī)定期限內(nèi)未能補(bǔ)齊容缺材料的，應(yīng)當(dāng)依法撤銷許可。參加過人力資源服務(wù)從業(yè)培訓(xùn)、具備人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)或具有6個(gè)月以上人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷等情況，視同具備相應(yīng)能力。

二、簡化備案工作流程

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向機(jī)構(gòu)所在地人力資源社會(huì)保障行政部門備案。
申請人力資源服務(wù)備案的，采取承諾辦理方式，僅需提交《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案表》，并承諾對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

三、完善年報(bào)公示制度

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前，向所在地人力資源社會(huì)保障行政部門提交上一年度經(jīng)營情況年度報(bào)告，并對(duì)年度報(bào)告的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。每年4月15日前，所在地政府或人力資源社會(huì)保障行政部門門戶網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一對(duì)外公布當(dāng)?shù)厮薪?jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的年度報(bào)告，公示期限不少于1個(gè)月。
年度報(bào)告應(yīng)當(dāng)公示人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱、營業(yè)地址、法定代表人、服務(wù)范圍、、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、、行政處罰等內(nèi)容。對(duì)于機(jī)構(gòu)從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、利潤總額、納稅總額等信息，各機(jī)構(gòu)可自行選擇是否向社會(huì)公示。對(duì)涉及國家秘密、商業(yè)秘密等涉密信息，或其他確實(shí)暫不宜公開的信息，不進(jìn)行公示。

四、優(yōu)化服務(wù)工作

各地要主動(dòng)與當(dāng)?shù)匕l(fā)展改革、公安、財(cái)政、商務(wù)、稅務(wù)、市場監(jiān)督管理等部門溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步形成人力資源市場管理的工作合力。
各地要抓緊做好人力資源服務(wù)許可證換發(fā)及有關(guān)許可事項(xiàng)簡化為備案事項(xiàng)等工作。對(duì)《條例》施行前已經(jīng)取得人力資源服務(wù)許可證且開展職業(yè)中介活動(dòng)的機(jī)構(gòu)，要及時(shí)為其換發(fā)新版人力資源服務(wù)許可證，不得變相重新審批。換發(fā)新版許可證時(shí)，發(fā)證日期為原發(fā)證日期。
堅(jiān)持屬地管理和權(quán)責(zé)一致原則，各地要按照“誰審批，誰監(jiān)管”要求，加強(qiáng)對(duì)本行政區(qū)域經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，按照“雙隨機(jī)一公開”方式實(shí)施檢查，堅(jiān)決打擊“黑中介”、虛假招聘等違法違規(guī)行為，切實(shí)維護(hù)人力資源市場主體合法權(quán)益。