建筑企業(yè)資質(zhì)新舊對(duì)照表

好順佳集團(tuán)
2024-09-30 09:48:35
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內(nèi)容摘要：建筑企業(yè)資質(zhì)新舊對(duì)照表施工總承包資質(zhì)類(lèi)別名稱(chēng)變化所有施工總承包資質(zhì)名稱(chēng)中去掉了“企業(yè)”二字。四個(gè)類(lèi)別的施工總承包資質(zhì)名稱(chēng)發(fā)生變化，...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑企業(yè)資質(zhì)新舊對(duì)照表

施工總承包資質(zhì)

類(lèi)別名稱(chēng)變化
- 所有施工總承包資質(zhì)名稱(chēng)中去掉了“企業(yè)”二字。
- 四個(gè)類(lèi)別的施工總承包資質(zhì)名稱(chēng)發(fā)生變化，“房屋建筑工程”變?yōu)椤敖ㄖこ獭保耙睙捁こ獭弊優(yōu)椤耙苯鸸こ獭?，“化工石油工程”變?yōu)椤笆突すこ獭保皺C(jī)電安裝工程”變?yōu)椤皺C(jī)電工程”。
考核指標(biāo)變化
- 取消了對(duì)企業(yè)注冊(cè)資本金的要求。
- 適當(dāng)提高了對(duì)企業(yè)凈資產(chǎn)的要求。
- 明確了對(duì)注冊(cè)建造師等級(jí)、數(shù)量及專(zhuān)業(yè)的要求，如電力工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)要求為機(jī)電工程專(zhuān)業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于15人。
- 減少了對(duì)高級(jí)職稱(chēng)人員的要求，強(qiáng)調(diào)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)和工作經(jīng)歷。
- 強(qiáng)調(diào)了對(duì)中級(jí)職稱(chēng)人員專(zhuān)業(yè)性的要求，要求為電力工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。
- 增加了對(duì)持證上崗人員的要求，如持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于50人，且經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于150人。
- 減少了工程業(yè)績(jī)中的施工類(lèi)型，但適當(dāng)提高了規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)。
- 取消了對(duì)“近3年最高年工程結(jié)算收入”、“施工機(jī)械和質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備”這兩項(xiàng)指標(biāo)的具體要求。

專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)

類(lèi)別數(shù)量變化
- 從36個(gè)類(lèi)別減少為18個(gè)類(lèi)別。
等級(jí)變化
- 等級(jí)由原來(lái)三個(gè)等級(jí)改革成甲、乙兩個(gè)等級(jí)。
人員要求變化
- 建造師由原來(lái)3個(gè)（部分需要4個(gè)，或不需要）變成只需要2個(gè)或不需要。
- 中級(jí)職稱(chēng)需求沒(méi)變化，崗位證管理人員和技術(shù)工人沒(méi)做要求。

綜合資質(zhì)

施工綜合資質(zhì)
- 可承擔(dān)各行業(yè)、各等級(jí)施工業(yè)務(wù)。
設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)
- 資信能力方面，如一個(gè)行業(yè)甲級(jí)即可申請(qǐng)綜合資質(zhì)，增加了近三年勘察設(shè)計(jì)增值稅的要求。
- 主要人員方面，如減少人員數(shù)量要求，明確主要技術(shù)負(fù)責(zé)人個(gè)人業(yè)績(jī)要求。
- 工程業(yè)績(jī)方面，如改為近10年獨(dú)立完成過(guò)大型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)6項(xiàng)以上，且已建成投產(chǎn)。
- 科技水平方面，如取消獲獎(jiǎng)要求，明確近10年主編或者參編勘察設(shè)計(jì)類(lèi)國(guó)家、行業(yè)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等要求。

其他變化

專(zhuān)業(yè)作業(yè)資質(zhì)
- 不分等級(jí)，實(shí)行備案制。具有公司法人《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》且擬從事專(zhuān)業(yè)作業(yè)的企業(yè)可在完成企業(yè)信息備案后，即可取得專(zhuān)業(yè)作業(yè)資質(zhì)。每個(gè)企業(yè)只能選擇不多于2種作業(yè)類(lèi)型進(jìn)行備案。
人員年齡和受聘限制
- 企業(yè)主要人員應(yīng)滿(mǎn)足60周歲及以下且由企業(yè)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求。
- 企業(yè)主要人員在兩家及以上企業(yè)受聘或注冊(cè)的，不作為資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的有效人員考核。
人員考核規(guī)則
- 企業(yè)申請(qǐng)某一類(lèi)別資質(zhì)，企業(yè)主要人員中每類(lèi)人員數(shù)量、專(zhuān)業(yè)均應(yīng)滿(mǎn)足《標(biāo)準(zhǔn)》要求。一個(gè)人同時(shí)具有注冊(cè)證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)中兩個(gè)及以上的，只能作為一人考核；一個(gè)人同時(shí)擁有注冊(cè)證書(shū)和技術(shù)職稱(chēng)的，可同時(shí)作為注冊(cè)人員和技術(shù)職稱(chēng)人員考核。
- 企業(yè)申請(qǐng)多個(gè)類(lèi)別資質(zhì)，企業(yè)主要人員中每類(lèi)人員數(shù)量、專(zhuān)業(yè)等應(yīng)分別滿(mǎn)足《標(biāo)準(zhǔn)》要求，每類(lèi)人員數(shù)量不累加考核。
- 一個(gè)人具有兩個(gè)及以上技術(shù)職稱(chēng)（注冊(cè)資格）的，可分別考核。