萬(wàn)盛勞務(wù)派遣許可證

內(nèi)容摘要：萬(wàn)盛勞務(wù)派遣許可證辦理?xiàng)l件勞務(wù)派遣許可證的辦理需要滿足一定的條件。具體來(lái)說(shuō)，包括以下幾個(gè)方面：注冊(cè)資本方面，不得少于人民幣200萬(wàn)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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萬(wàn)盛勞務(wù)派遣許可證辦理?xiàng)l件

勞務(wù)派遣許可證的辦理需要滿足一定的條件。具體來(lái)說(shuō)，包括以下幾個(gè)方面：

注冊(cè)資本方面，不得少于人民幣200萬(wàn)元。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施方面，要有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施，且不能是臨時(shí)的，須是固定的。
管理制度方面，要有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
還需滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

辦理萬(wàn)盛勞務(wù)派遣許可證一般遵循以下流程：

在辦理過(guò)程中，需要注意以下幾點(diǎn)：

申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正。
申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。
申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。

申請(qǐng)萬(wàn)盛勞務(wù)派遣許可證需要準(zhǔn)備以下材料：

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

與萬(wàn)盛勞務(wù)派遣許可證相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，其中規(guī)定了勞務(wù)派遣行政許可的申請(qǐng)受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等內(nèi)容。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，對(duì)勞務(wù)派遣的用工范圍和用工比例等進(jìn)行了規(guī)范，明確了用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者等規(guī)定。