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好順佳集團
2023-05-06 13:41:04
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無資質(zhì)、有風險、早辦理、早安心,企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗,辦理不成功不收費! 點擊咨詢
公司有需要一定要辦理許可證,沒有經(jīng)營許可證屬于非法經(jīng)營會被罰款,嚴重的話不僅會沒收財產(chǎn)還會被判刑。首先,申請人提出申請,其次,對于法律、法規(guī)規(guī)定有申請期限的許可,申請應當在法定期限內(nèi)提出。下面本篇文章將帶來建筑企業(yè)資質(zhì)可以掛靠嗎的相關事項,一起來看下本篇文章吧!
一、建筑資質(zhì)的基本等級有哪些
(一)建筑設計甲級資質(zhì)要求
1、資歷和信譽
(1)具有獨立企業(yè)法人資格。
(2)社會信譽良好,注冊資本不少于300萬元人民幣。
(3)企業(yè)完成過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型大型項目工程設計不少于1項,或中型項目工程設計不少于2項,并已建成投產(chǎn)。
2、技術條件
(1)專業(yè)配備齊全、合理,主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
(2)企業(yè)主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷,且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的大型項目工程設計不少于2項,具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。
(3)在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中,主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型以上項目工程設計不少于3項。其中,大型項目不少于1項。
3、技術裝備及管理水平
(1)有必要的技術裝備及固定的工程場所。
(2)企業(yè)管理組織結構、標準體系、質(zhì)量、檔案體系健全。
(二)建筑設計有限公司乙級資質(zhì)標準
1、資歷和信譽
(1)具有獨立企業(yè)法人資格。
(2)社會信譽良好,注冊資本不少于100萬元人民幣。
2、技術條件
(1)專業(yè)配備齊全、合理,主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
(2)企業(yè)的主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷,且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型項目工程設計不少于3項,或大型項目工程設計不少于1項,具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。
(3)在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中,主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型項目工程設計不少于2項,或大型項目工程設計不少于1項。
3、技術裝備及管理水平
(1)有必要的技術裝備及固定的工作場所。
(2)有較完善的質(zhì)量體系和技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。
(三)建筑設計丙級要求
1、資歷和信譽
(1)具有獨立企業(yè)法人資格。
(2)社會信譽良好,注冊資本不少于50萬元人民幣。
2、技術條件
(1)專業(yè)配備齊全、合理,主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
(2)企業(yè)的主要技術負責人或總工程師應當具有大專以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷,且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的工程設計不少于2項,具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
(3)在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中,主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的項目工程設計不少于2項。
3、技術裝備及管理水平
(1)有必要的技術裝備及固定的工作場所。
(2)有較完善的質(zhì)量體系和技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。
(四)丁級(限建筑工程設計)
1、資歷和信譽
(1)具有獨立企業(yè)法人資格。
(2)社會信譽良好,注冊資本不少于5萬元人民幣。
2、技術條件
企業(yè)專業(yè)技術人員總數(shù)不少于5人。其中,二級以上注冊建筑師或注冊結構工程師不少于1人;具有建筑工程類專業(yè)學歷、2年以上設計經(jīng)歷的專業(yè)技術人員不少于2人;具有3年以上設計經(jīng)歷,參與過至少2項工程設計的專業(yè)技術人員不少于2人。
3、技術裝備及管理水平
(1)有必要的技術裝備及固定的工作場所。
(2)有較完善的技術、財務、檔案等管理制度
二、辦理建筑資質(zhì)證書所需材料
1、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表及相應的電子文檔;
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;
3、企業(yè)章程;
4、企業(yè)負責人和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質(zhì)標準要求提供的材料;
5、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表中所列注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明、注冊執(zhí)業(yè)證書;
6、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的非注冊的專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證;
7、部分資質(zhì)標準要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證;
8、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的企業(yè)設備、廠房的相應證明;
9、建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)條件有關材料;
10、資質(zhì)標準要求的其他有關材料。
三、申請建筑資質(zhì)證書公司的流程
第一步,準備營業(yè)執(zhí)照:申請資質(zhì)前,建筑企業(yè)必須有營業(yè)執(zhí)照。
第二步,根據(jù)申請的資質(zhì)標準配備專業(yè)人員,同時要考取相應的證件:準備申請資質(zhì)等級相應的技術人員資料一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、技術工人等。
第三步,提出申請:辦理資質(zhì)的企業(yè)要以法人名義向企業(yè)注冊所在地的區(qū)縣建設行政主管部門提出書面申請,區(qū)縣建設行政主管部門同意后,上報地、州、市建設局,地、州、市建設行政部門審查合格并簽署意見。
第四步,審核批準:市住房和城鄉(xiāng)建設局對申請資質(zhì)的企業(yè)進行審核,主要審核企業(yè)人員、企業(yè)資產(chǎn)、工程業(yè)績是否符合資質(zhì)標準。
第五步,上報:申請資質(zhì)的企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復印件,區(qū)建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處。
第六步,公示:建管處對資質(zhì)申請材料進行審核,對屬于市級核準范圍的資質(zhì)進行公示,公示完成后,無異議的予以核準并報省建管局備案。
第七步,領證:企業(yè)在資質(zhì)核準后,到市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù),待領取注冊建造師證書后,再領取資質(zhì)證書。
四、申請建筑資質(zhì)證書周期多長時間
以上這些程序都走完,大概差不多五個月到六個月的時間
五、申請建筑資質(zhì)收費多少錢
建筑資質(zhì)辦理人員招聘費用
什么是人員費用,例如企業(yè)想辦理建筑施工總承包三級資質(zhì),就需要具備5個建筑專業(yè)的二級建造師,一般剛成立的中小型建筑企業(yè)是不具備的,那么只有通過聘用,一種是長期人員,駐扎施工現(xiàn)場的,一種是外聘,只需要相關證書調(diào)到系統(tǒng)就行,長期簽訂勞務合同的人員開銷,根據(jù)當?shù)厝肆Y源成本決定,外聘根據(jù)建造師專業(yè),等級,所在地需求量決定。
建筑資質(zhì)辦理人員社保費用
在企業(yè)辦理建筑資質(zhì),上傳資料的時候,就需要提供相關人員近三個月的社保證明,所以,我們不僅要提前招募好人員,還需要及時給相關人員購買社保,避免耽誤我們上報審批時間。
建筑資質(zhì)辦理場地費用
什么是場地費用,成立公司,首先就是需要辦公地址,當前很多地方辦理雖然可以使用虛擬地址,但后續(xù)企業(yè)開戶很可能銀行辦公人員需要到現(xiàn)場拍照,所以不建議使用,預算不多可以租便宜點的,好歹也是真實地址。除了辦公地址以外,個別資質(zhì)辦理需要有試驗室,倉庫等。
建筑資質(zhì)辦理技術設備費用
部分資質(zhì)除了上述要求以外,對企業(yè)初次辦理還有技術設備要求,需要提供技術設備購置發(fā)票,當我們辦理所需的資質(zhì)涉及到技術設備,那么辦理費用肯定就不止幾十萬能搞定的了,這也要看當?shù)貙夹g設備考察是否嚴厲,比較寬松就可以不用考慮。
綜合以上所說的建筑企業(yè)資質(zhì)可以掛靠嗎,行政許可,是指行政機關根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請,經(jīng)依法審查準予其從事特定活動的行為。經(jīng)營許可證一般分為前置許可和后置許可,前置和后置一般以企業(yè)是否成立為劃分線。辦理建筑資質(zhì)證,申請人可以委托代理人申請,在申請過程中遇到有疑問的,可以要求行政機關進行說明。行政機關要公示行政許可事項,提供相關文書等。
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