企業(yè)資質(zhì)取消一建

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2024-10-07 09:13:46
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內(nèi)容摘要：企業(yè)資質(zhì)取消一建的相關(guān)政策企業(yè)資質(zhì)取消一建的相關(guān)政策在近年來(lái)有所調(diào)整。例如，住建部擬取消企業(yè)資質(zhì)對(duì)注冊(cè)建造師、職稱等要求，一建掛證...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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企業(yè)資質(zhì)取消一建的相關(guān)政策

企業(yè)資質(zhì)取消一建的相關(guān)政策在近年來(lái)有所調(diào)整。例如，住建部擬取消企業(yè)資質(zhì)對(duì)注冊(cè)建造師、職稱等要求，一建掛證將終結(jié)。建設(shè)部消息指出，建筑業(yè)一級(jí)資質(zhì)、注冊(cè)一級(jí)證書(shū)取消地方審批權(quán)。各省級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)不再對(duì)企業(yè)資質(zhì)和個(gè)人執(zhí)業(yè)資格事項(xiàng)出具初審意見(jiàn)。

一建在企業(yè)資質(zhì)中的作用

一建在企業(yè)資質(zhì)中具有重要作用。對(duì)于建筑公司來(lái)說(shuō)，資質(zhì)證書(shū)至關(guān)重要，而企業(yè)申請(qǐng)建筑施工中各類型資質(zhì)時(shí)，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)往往要求配備一定數(shù)量的相關(guān)工程專業(yè)的建造師。

建造師是企業(yè)能力的證明。企業(yè)具備一定數(shù)量的建造師，表明其從資產(chǎn)到人員具備承接資質(zhì)相關(guān)工程的能力。
建造師是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要條件。大多數(shù)工程招標(biāo)書(shū)中對(duì)企業(yè)資質(zhì)有要求，企業(yè)沒(méi)有資質(zhì)可能連投標(biāo)資格都沒(méi)有，更別提競(jìng)爭(zhēng)。在同等條件下，客戶通常會(huì)選擇有資質(zhì)的企業(yè)，而建造師是企業(yè)獲取資質(zhì)的關(guān)鍵因素之一。
建造師是企業(yè)發(fā)展的必要條件。很多小企業(yè)因無(wú)相應(yīng)資質(zhì)只能依靠其他企業(yè)承接工程，風(fēng)險(xiǎn)大且發(fā)展受限。而擁有建造師證書(shū)的人員在建筑工程施工管理中發(fā)揮著重要作用，其綜合素質(zhì)備受企業(yè)重視。

企業(yè)資質(zhì)取消一建的影響

企業(yè)資質(zhì)取消一建帶來(lái)的影響具有多面性。一方面，可能導(dǎo)致部分兼職建造師面臨困境，掛證價(jià)格下跌，上項(xiàng)目需求增加，投標(biāo)和掛項(xiàng)目?jī)r(jià)格可能下降。對(duì)于真正用證書(shū)管理項(xiàng)目的建造師影響不大。另一方面，對(duì)施工企業(yè)而言，普通民營(yíng)企業(yè)節(jié)省了兼職費(fèi)用，但在以業(yè)績(jī)?yōu)榭己酥笜?biāo)的情況下，與大型企業(yè)、國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)處于劣勢(shì)。對(duì)建筑市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，可減少建造師兼職數(shù)量，但可能加劇大型企業(yè)、國(guó)有企業(yè)的寡頭地位，增加轉(zhuǎn)包、違法分包等問(wèn)題。對(duì)政府監(jiān)管而言，主要考核業(yè)績(jī)，監(jiān)管更容易。

其他類似資質(zhì)取消的案例

長(zhǎng)生生物科技股份有限公司全資子公司長(zhǎng)春長(zhǎng)生生物科技有限責(zé)任公司因嚴(yán)重造假行為被取消高新技術(shù)企業(yè)資格，并被追繳企業(yè)所得稅及滯納金。
金融資產(chǎn)類交易場(chǎng)所加速退場(chǎng)，多地宣布取消當(dāng)?shù)亟鸾凰臉I(yè)務(wù)資質(zhì)。
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未來(lái)企業(yè)資質(zhì)與一建的發(fā)展趨勢(shì)

未來(lái)企業(yè)資質(zhì)與一建的發(fā)展可能呈現(xiàn)以下趨勢(shì)：

可能取消各項(xiàng)資質(zhì)分級(jí)指標(biāo)，實(shí)行“建筑施工許可證”管理，企業(yè)數(shù)量會(huì)大幅增加，競(jìng)爭(zhēng)將從資質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向人才競(jìng)爭(zhēng)。
監(jiān)管將更注重工程項(xiàng)目本身和個(gè)人從業(yè)資質(zhì)，人證合一將成為趨勢(shì)，有能力的企業(yè)可能會(huì)培養(yǎng)自己的建筑人才。
資質(zhì)等級(jí)原則上壓減為甲、乙兩級(jí)，中小企業(yè)承攬業(yè)務(wù)范圍有望進(jìn)一步放寬。
施工總承包資質(zhì)可能會(huì)出現(xiàn)整合和調(diào)整，如10類施工特級(jí)資質(zhì)可能整合為綜合資質(zhì)。