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2024-10-07 09:14:16
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣經(jīng)營許可證的辦理流程如下：
稅務登記：申請人需進行稅務登記，確保企業(yè)符合稅收法規(guī)的要求。
主管部門或區(qū)縣勞動局核準：企業(yè)需要經(jīng)過主管部門或區(qū)縣勞動局的核準，以確認其開辦勞務派遣業(yè)務的資格。
提出設立申請：申請人向市勞動和社會保障局窗口提出設立申請，并提交相關(guān)材料。窗口工作人員會對申請材料進行審核，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》。
現(xiàn)場考察：在受理申請后，勞動行政部門會安排現(xiàn)場考察，對申請人的經(jīng)營場所、設施和管理制度等進行評估。
作出決定：
許可：完成現(xiàn)場考察后，勞動行政部門會對申請材料進行復審，若許可，將制作《準予行政許可決定書》和《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并送達申請人。
不予許可：如果不予許可，將作出書面決定并說明理由。
辦理勞務派遣經(jīng)營許可證需要在當?shù)厝肆Y 社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發(fā)《勞務派遣經(jīng)營許可證》，有效期為3年。具體的辦理流程如下：
材料提交與受理：許可機關(guān)在收到申請材料后，應當根據(jù)不同情況分別處理。申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
審核與決定：許可機關(guān)應當自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。申請人的申請符合法定條件的，許可機關(guān)應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務派遣經(jīng)營許可證》；申請人的申請不符合法定條件的，許可機關(guān)應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
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上述流程信息參考自：
申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備以下條件：
注冊資本：不得少于人民幣200萬元。
經(jīng)營場所和設施：有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施，且這些經(jīng)營場所和設施不能是臨時的，須是固定的。
管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。
其他條件：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
相關(guān)參考：
上述申請條件信息參考自：
辦理勞務派遣經(jīng)營許可證需要準備以下材料：
勞務派遣經(jīng)營許可申請書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。
相關(guān)參考：
上述所需材料信息參考自：
在辦理勞務派遣經(jīng)營許可證時，需要注意以下幾點：
材料準備要齊全、準確，確保符合法定形式和要求。
經(jīng)營場所和設施要符合固定、與業(yè)務相適應的條件。
勞務派遣管理制度要合法合規(guī)，涵蓋與勞動者切身利益相關(guān)的各個方面。
關(guān)注辦理流程中的時間節(jié)點，如補正材料的期限、許可決定的作出時間等。
了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免因違規(guī)操作導致申請失敗或后續(xù)的法律風險。
相關(guān)參考：
上述注意事項信息參考自：
辦理勞務派遣經(jīng)營許可證的相關(guān)政策法規(guī)主要依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律。具體規(guī)定包括：
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。
人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監(jiān)督指導?？h級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。
勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關(guān)提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告，如實報告經(jīng)營情況、被派遣勞動者相關(guān)情況、勞動報酬和社會保險情況、派遣情況、勞務派遣協(xié)議情況以及設立子公司、分公司等情況。
勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當向許可機關(guān)提出變更申請。
勞務派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請。
勞務派遣單位有特定情形的，許可機關(guān)應當自收到延續(xù)申請之日起10個工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由。
相關(guān)參考：
上述政策法規(guī)信息參考自：
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