培訓機構(gòu)沒資質(zhì)怎么辦

培訓機構(gòu)資質(zhì)相關規(guī)定

培訓機構(gòu)資質(zhì)要求較為嚴格?！睹褶k教育促進法》明確規(guī)定，培訓公司（營利性民辦學校）必須拿到有培訓經(jīng)營范圍的《營業(yè)執(zhí)照》和《辦學許可證》，這是國家法律的強制性規(guī)定。新法出臺后，各地相關部門都開始大力規(guī)范教育培訓市場。

培訓機構(gòu)一般分為營利性和非營利性，通常營利性機構(gòu)居多。申辦營利性教育培訓機構(gòu)，需先到當?shù)亟逃诌M行前置審批，然后到當?shù)毓ど叹洲k理《營業(yè)執(zhí)照》，再到當?shù)亟逃稚贽k《辦學許可證》，大部分地區(qū)還需要辦理《辦學消防合格證》。

對于資質(zhì)審查，有以下標準要求：

1. 申請設立的應為民辦非學歷教育培訓機構(gòu)，除此類外的其他培訓機構(gòu)不予審批。

2. 教學場地方面，培訓中心教學場地面積不少于300平方米、開展青少年課外輔導的不少于400平方米，培訓學校校舍建筑面積不少于2000平方米；租賃合同須經(jīng)房屋租賃管理辦公室備案，租賃期不少于3年，場地用途不能為廠房或住宅，開展青少年課外輔導的樓層不高于5層，培訓對象全為小學生的不高于4層。租賃合同須附產(chǎn)權(quán)證明或房屋竣工驗收合格證明材料，且須取得用于成人（青少年）培訓用途的消防合格證明材料。

3. 人員方面，應當正式設立理事會或董事會形式的決策機構(gòu)，理事會或董事會由舉辦者或其代表、校長、教職工代表等人員組成，不少于5人，其中三分之一以上的理事或董事應當具有五年以上教育教學經(jīng)驗，設理事長或董事長一人，應當品行良好，具有政治權(quán)利和完全民事行為能力，國家機關工作人員不得擔任理事會、董事會成員；法定代表人由理事長（董事長）或校長擔任，須具有政治權(quán)利和完全民事行為能力，無犯罪記錄；校長只能在一所民辦學校任職，要求具有教師資格并從事教育工作5年以上、或從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上具有大學?？埔陨蠈W歷和中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；專任教師方面，培訓中心專任教師不少于5人、培訓學校專任教師不少于10人，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱教師占專任教師總數(shù)的20%以上，開展青少年課外輔導的培訓機構(gòu)具備中、小學教師資格證的教師不低于50%；財會人員2名，要求具有會計人員從業(yè)資格證書。

4. 資金方面，培訓中心流動資金不低于5萬元、培訓學校流動資金不低于20萬元，培訓中心教學設備總值不少于10萬元、培訓學校教學設備總值不少于30萬元，培訓學校有滿足體育活動需要的運動場地和體育器材。

5. 其他方面，要有教育培訓機構(gòu)章程和管理制度，開展青少年課外輔導的，要有教育教學以及安全管理專項管理制度，配備專職安全主任；教育培訓機構(gòu)的分教點，按不低于培訓中心設置標準設置。

影響培訓機構(gòu)資質(zhì)辦理速度的因素主要包括面積和消防問題。辦機構(gòu)的場地要不靠近學校，要不靠近社區(qū)，但這兩者房租都不便宜。機構(gòu)在租辦學場地之前，一定要提前搞清楚消防問題，是否能夠改造，消防問題有無安全隱患，要把情況調(diào)查清楚。辦消防最麻煩的是一些比較細的條件，如過道寬度、通風面積、消防栓/消防噴淋/煙感報警器/消防警鈴等相關消防要求，對于品牌、規(guī)格、密度、數(shù)量都有著冗長死板的規(guī)定，其中有一樣不過關就有可能不過關要求整改。

如何判斷培訓機構(gòu)無資質(zhì)的后果

無資質(zhì)的培訓機構(gòu)經(jīng)營可能會帶來多方面的嚴重后果。

從法律合規(guī)維度來看，無資質(zhì)進行企業(yè)培訓可能違反相關法律法規(guī)，例如勞動法、教育法等，面臨法律風險，可能受到處罰或訴訟，企業(yè)形象受損，客戶和員工對企業(yè)的信任度降低，員工培訓效果不佳，無法滿足企業(yè)的培訓需求。

在教學質(zhì)量維度，培訓內(nèi)容不專業(yè)，無法滿足企業(yè)的實際需求，培訓師資水平參差不齊，培訓效果不明顯，員工的學習動力和積極性降低。

品牌形象維度上，無資質(zhì)的企業(yè)培訓機構(gòu)無法建立良好的品牌形象，企業(yè)在市場競爭中處于劣勢地位，無法與有資質(zhì)的競爭對手相抗衡，企業(yè)難以吸引優(yōu)秀的員工和合作伙伴。

培訓效果維度，影響員工的工作能力和績效，增加員工流失率。

經(jīng)濟效益維度，無法獲得有效的經(jīng)濟效益，影響企業(yè)的發(fā)展目標。

無資質(zhì)給企業(yè)培訓帶來的后果是多方面的，涉及法律合規(guī)、教學質(zhì)量、品牌形象、培訓效果和經(jīng)濟效益等維度。因此，企業(yè)在選擇培訓機構(gòu)時務必要考慮其資質(zhì)和專業(yè)能力，以確保培訓的有效性和可持續(xù)發(fā)展。

遇到無資質(zhì)培訓機構(gòu)的維權(quán)途徑

如果遇到無資質(zhì)的培訓機構(gòu)，您可以采取以下維權(quán)途徑：

1. 消費者協(xié)會維權(quán)。消費者協(xié)會是維護消費者合法權(quán)益的第一保障，找到商店所屬消協(xié)，求助幫忙協(xié)商解決。

2. 工商行政管理部門監(jiān)督和調(diào)解。工商部門對在工商注冊的培訓機構(gòu)有監(jiān)督和管理義務。

3. 向公安機關報案。涉及虛假宣傳、詐騙等行為時，可向公安機關報案，如構(gòu)成犯罪的，應當追究刑事責任。

4. 到法院起訴。法院作為解決糾紛、定分止爭的最后保障，也是最有效、最有力的方式。起訴前，一定要找專業(yè)律師幫助分析案件，確定法律關系，準備起訴狀、收集證據(jù)等材料，拿起法律武器維護自身的合法權(quán)益。

5. 委托律師或維權(quán)機構(gòu)代維權(quán)。委托律師要收取一定的費用，不過不用擔心，收費一般來說較為合理，退不回來錢也白白損失了。訴訟費并不會很貴，不用擔心，例如：人民幣1萬元的退費數(shù)額，法院的案件受理費是50元。打官司的話，一般的原則是原告就被告，需要到培訓機構(gòu)注冊地址所在（或者上課的地方所在地）的區(qū)縣一級的人民法院起訴。如果工作日沒有時間，準備好材料，將相關的材料郵寄給法院立案庭也是可以的，現(xiàn)在很多法院也已經(jīng)開通了網(wǎng)上立案。訴訟是基本的糾紛解決方式，如果合法權(quán)益受侵害，廣大消費者應該敢于提起訴訟，很多案件，一進入訴訟程序，可能就和解了。

6. 與培訓機構(gòu)的老師員工形成統(tǒng)一戰(zhàn)線。現(xiàn)在培訓機構(gòu)的老師員工也存在被拖欠勞動報酬的情形，那么他們也是機構(gòu)跑路的受害者，家長可以與他們形成統(tǒng)一戰(zhàn)線。

7. 在與相關人員溝通協(xié)商的過程中，應當注意言之有物，持之有理，在要求退費時要抓住問題的核心和重點，并且注意收集相關證據(jù)，以備起訴之需。

舉報無資質(zhì)培訓機構(gòu)的方法

如果您想要舉報無資質(zhì)的培訓機構(gòu)，可以參考以下方法：

1. 監(jiān)測和辨別無資質(zhì)職業(yè)培訓機構(gòu)。要舉報無資質(zhì)職業(yè)培訓機構(gòu)，在選擇培訓機構(gòu)時要通過以下幾個方面來判斷其是否無資質(zhì)：

   • 檢查資質(zhì)證書：無資質(zhì)的職業(yè)培訓機構(gòu)往往沒有合法的培訓資格證書。在報名前，如果對方拒絕或提供虛假證書，那就是無資質(zhì)機構(gòu)的一個標志。

   • 咨詢相關部門：可以向相關職業(yè)教育部門或知名的職業(yè)培訓機構(gòu)咨詢，了解該機構(gòu)是否具有合法經(jīng)營資格。

   • 了解學員評價：可以通過互聯(lián)網(wǎng)和口碑了解其他學員對該機構(gòu)的評價。如果有很多負面評價，那就需要警惕了。

2. 收集證據(jù)。要舉報無資質(zhì)職業(yè)培訓機構(gòu)，需要有足夠的證據(jù)來支持自己的舉報。所以，在發(fā)起舉報前，

   • 虛假宣傳材料：無資質(zhì)機構(gòu)往往通過虛假宣傳來吸引學員?？梢员４嫣摷傩麄鞑牧希缧麄鲀?、廣告等。

   • 資質(zhì)證書：如果機構(gòu)提供的資質(zhì)證書是虛假的，可以保存證書的復印件或照片作為證據(jù)。

   • 學員合同和收據(jù)：可以保存報名合同和培訓費用收據(jù)等文件，以證明自己曾經(jīng)參加該機構(gòu)的培訓。

   • 監(jiān)控錄像：如果有條件，可以通過監(jiān)控錄像來記錄無資質(zhì)機構(gòu)的違法行為，如沒有合法經(jīng)營執(zhí)照等。

3. 選擇舉報渠道。在選擇舉報渠道時，

   • 教育部門：可以向當?shù)氐慕逃块T、職業(yè)教育部門舉報無資質(zhì)職業(yè)培訓機構(gòu)。他們會根據(jù)相關法律法規(guī)對機構(gòu)進行調(diào)查并采取相應的處理措施。

   • 消費者協(xié)會：可以向當?shù)氐南M者協(xié)會舉報無資質(zhì)機構(gòu)，

   • 反腐敗部門：如果無資質(zhì)機構(gòu)涉嫌違法行為，可以向反腐敗部門舉報。他們會對機構(gòu)的違法行為進行調(diào)查，并采取相應的法律措施。

4. 保護自己的權(quán)益。在舉報無資質(zhì)職業(yè)培訓機構(gòu)時，還需要注意以下幾點：

   • 安全保護：在舉報過程中，可能會涉及到一些風險，不要盲目行動。

   • 合法渠道：選擇合法的舉報渠道，不要選擇非法渠道，以免被其它問題牽連。

   • 避免誹謗：在舉報時，、準確地提供證據(jù)，不要進行任何誹謗和惡意中傷。

相關部門對無資質(zhì)培訓機構(gòu)的處理措施

對于無資質(zhì)的培訓機構(gòu)，相關部門會采取一系列處理措施。對無證無照辦輔導班，將受到教育行政處罰，包括有警告、罰款、沒收違法所得、撤銷違法組織的學校和教育機構(gòu)、撤銷教師資格、責令停止招生、吊銷辦學許可證等。

已經(jīng)取得辦學許可證和營業(yè)執(zhí)照的，如果不符合設置標準，應按標準進行整改，整改不到位的要依法吊銷辦學許可證，終止培訓活動，并依法辦理變更或注銷登記。

相關部門還將協(xié)同合作，對無資質(zhì)的培訓機構(gòu)進行聯(lián)合執(zhí)法，維護市民利益。同時，對于部分公辦幼兒園學額較為緊張的地區(qū)，鼓勵區(qū)縣教育局向民辦幼兒園購買學位，保障適齡兒童的入園需求，并進一步加強入園工作公開透明。

對于無資質(zhì)校外培訓機構(gòu)、幼兒園，還會通過全面排查、全面整改，關停取締不具備安全衛(wèi)生等基本辦學條件的機構(gòu)，實現(xiàn)到特定時間前在全區(qū)范圍內(nèi)消除無資質(zhì)校外培訓機構(gòu)、幼兒園。通過集中清理整頓，建立區(qū)里統(tǒng)籌，各鎮(zhèn)、街、開發(fā)區(qū)和區(qū)直部門聯(lián)動的工作機制，全面落實屬地管理責任和行業(yè)監(jiān)管責任，建立健全監(jiān)管長效機制。