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張家港人力資源許可證

內(nèi)容摘要：一、張家港人力資源許可證辦理?xiàng)l件1. 基本條件有明確的章程和管理制度。有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金。有3...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、張家港人力資源許可證辦理?xiàng)l件

1. 基本條件

有明確的章程和管理制度。
有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金。
有3名以上專(zhuān)職工作人員。
具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個(gè)人不得設(shè)立。
具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有不少于20平方米的固定服務(wù)場(chǎng)所(冠以省名的不少于40平方米)和相應(yīng)辦公設(shè)施。
具備相應(yīng)職業(yè)資格，如取得人力資源相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)、參加人力資源市場(chǎng)主管部門(mén)和設(shè)區(qū)市以上人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)組織的從業(yè)人員培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證等情況，皆視同為滿足該條件。

2. 材料審查相關(guān)條件

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立招聘信息管理制度，依法對(duì)用人單位所提供材料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括用人單位招聘簡(jiǎn)章、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的文件、經(jīng)辦人員的身份證件、用人單位的委托證明等。

1. 申請(qǐng)

向張家港市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)?？梢赃x擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請(qǐng)行政許可。
網(wǎng)上申請(qǐng)，網(wǎng)上填報(bào)成功后可自行打印紙質(zhì)表格并加蓋公章，按照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備好全部紙質(zhì)申請(qǐng)材料（原件、復(fù)印件）后，向相關(guān)人社部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)材料。

2. 受理

3. 審核

市人力資源社會(huì)保障局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，必要時(shí)會(huì)派工作人員對(duì)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。

4. 決定

按照一般程序申請(qǐng)行政許可的，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)依法作出行政許可決定。
按照告知承諾制方式申請(qǐng)行政許可的，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)經(jīng)形式審查后當(dāng)場(chǎng)作出行政許可決定。

5. 頒發(fā)許可證

符合條件，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出準(zhǔn)予行政許可決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證。

1. 一般程序申請(qǐng)所需材料

2. 告知承諾制申請(qǐng)所需材料

1. 主要法規(guī)

《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》（50），對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理、服務(wù)規(guī)范等方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。

2. 地方政策

《張家港市人才機(jī)構(gòu)引才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》（張人社發(fā)64號(hào)）等相關(guān)地方政策對(duì)人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)等方面進(jìn)行了規(guī)定。

3. 行業(yè)規(guī)范

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員的，發(fā)布招聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性?xún)?nèi)容。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得違反國(guó)家規(guī)定，在戶籍、地域、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得有偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)，為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)，介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)，介紹用人單位、勞動(dòng)者從事違法活動(dòng)，以欺詐、暴力、脅迫等方式開(kāi)展相關(guān)服務(wù)活動(dòng)等行為。