資質(zhì)申報的變化大嗎怎么辦

內(nèi)容摘要：資質(zhì)申報的變化及應對策略資質(zhì)申報變化的應對方法資質(zhì)申報近年來發(fā)生了較大的變化，企業(yè)需要采取一系列措施來應對。重視工程業(yè)績：在資質(zhì)申...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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資質(zhì)申報的變化及應對策略

資質(zhì)申報近年來發(fā)生了較大的變化，企業(yè)需要采取一系列措施來應對。

重視工程業(yè)績：在資質(zhì)申請后的 6 個月審批決策中，專家核查小組將對企業(yè)工程業(yè)績進行現(xiàn)場核查，企業(yè)應確保工程業(yè)績真實且達標，避免因業(yè)績不達標導致申請失敗。
杜絕掛靠行為：國家社會保障網(wǎng)建成后，對掛證的調(diào)查和處理更加嚴格，企業(yè)要建立自己的施工隊伍，避免因人員掛靠問題影響資質(zhì)申請和持續(xù)持有。
優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)：新規(guī)定對人員要求詳細，企業(yè)要注重培養(yǎng)各類人才，包括高級管理人才、基層現(xiàn)場管理人員、專業(yè)注冊人員和技術工人，且每個現(xiàn)場人員的管理崗位不能重復。
管理和維護軟件系統(tǒng)：及時更新“四庫一平臺”等系統(tǒng)中的企業(yè)數(shù)據(jù)和報表，確保注冊人員、現(xiàn)場管理人員的數(shù)量以及施工成果的錄入和歸檔及時有效，保持企業(yè)資質(zhì)正常使用。
積極應對動態(tài)核查：建設部將企業(yè)資質(zhì)管理考核改為申報考核和動態(tài)考核相結(jié)合，企業(yè)要始終確保現(xiàn)有資源滿足自身資質(zhì)標準的要求。

一級資質(zhì)申報成“重災區(qū)”：2019 年 11 月 20 日，住建部通報 19 家企業(yè)、23 項資質(zhì)申報弄虛作假，其中 16 家企業(yè)申報的 20 項房建、市政一級資質(zhì)存在工程業(yè)績造假。
代為申報的建筑資質(zhì)被撤銷：有企業(yè)通過虛構(gòu)資質(zhì)條件的方式，以虛假資料申辦相關資質(zhì)，最終被撤銷資質(zhì)。
因未保持資質(zhì)標準要求條件被撤回資質(zhì)：一家已取得建筑工程施工總承包三級資質(zhì)的企業(yè)，經(jīng)動態(tài)核查發(fā)現(xiàn)未保持主要人員滿足資質(zhì)標準要求的條件，整改未達標后被撤回資質(zhì)證書。

不同行業(yè)的資質(zhì)申報變化存在一定差異。以施工行業(yè)為例：

施工特級資質(zhì)改為綜合資質(zhì)，不分等級，可承擔各類別各等級工程施工總承包及項目管理業(yè)務，業(yè)務范圍大幅拓寬。
施工總承包序列由原來的三個等級設為甲、乙兩個等級，建造師需求有所調(diào)整，中級職稱人數(shù)和持崗位證書的現(xiàn)場管理人員和技術工人的要求降低。
施工專業(yè)承包序列類別減少一半，等級由原來三個等級改革成甲、乙兩個等級，建造師需求和中級職稱需求等也有變化。

資質(zhì)申報的變化受到多種因素的影響：

政策法規(guī)調(diào)整：國務院的新資質(zhì)改革通過直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾、優(yōu)化審批服務等方式推進審批制度改革，對資質(zhì)申報產(chǎn)生直接影響。
市場競爭加?。航ㄖ袌龈偁幦找婕ち?，促使資質(zhì)標準進行調(diào)整，以優(yōu)化市場結(jié)構(gòu)，提高行業(yè)整體水平。
行業(yè)發(fā)展需求：隨著建筑行業(yè)的技術進步和管理模式的創(chuàng)新，對企業(yè)的能力和素質(zhì)提出了新的要求，從而推動資質(zhì)申報標準的變化。