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好順佳集團(tuán)
2024-10-08 14:59:47
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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人力資源服務(wù)許可證的條件主要包括以下方面:
有明確的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度。
有不少于20平方米的固定服務(wù)場(chǎng)所(冠以省名的不少于40平方米)和相應(yīng)辦公設(shè)施。
有3名以上具有大專以上學(xué)歷,并取得人力資 社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書(shū)的專職工作人員。
有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力,法人或其他組織均可設(shè)立,個(gè)人不得設(shè)立。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
關(guān)于人力資源服務(wù)許可證的要求細(xì)則,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定明確了許可備案、服務(wù)規(guī)范、監(jiān)督管理及法律責(zé)任等內(nèi)容。
對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事人力資源服務(wù)活動(dòng)提供了基本依據(jù)和準(zhǔn)則,包括對(duì)機(jī)構(gòu)的設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)管等方面的詳細(xì)規(guī)定。
人社部人力資源流動(dòng)管理司負(fù)責(zé)人就《規(guī)定》對(duì)相關(guān)要求進(jìn)行了進(jìn)一步的解釋和說(shuō)明。
辦理人力資源服務(wù)許可證需要具備以下條件:
有明確的章程和管理制度。
有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金。
有3名以上專職工作人員。
經(jīng)營(yíng)范圍含“職業(yè)中介”。
注冊(cè)資金100萬(wàn)以上。
獲取人力資源服務(wù)許可證的要求包括:
企業(yè)已依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
具備開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的合法經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,具體面積要求由各地級(jí)以上市規(guī)定。
具備開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的辦公設(shè)施和資金。
有明確的章程和管理制度。
有一定數(shù)量具有大專以上學(xué)歷的從業(yè)人員,一般為3名以上。
對(duì)人力資源服務(wù)許可證條件和要求的解讀如下:
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定的公布實(shí)施對(duì)于健全人力資源市場(chǎng)法規(guī)體系、規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)活動(dòng)具有重要意義。
例如北京地區(qū)要求有明確的章程和管理制度、固定場(chǎng)所使用面積不少于50平方米、不少于5名具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)的專職工作人員等。
相關(guān)政策的解讀有助于推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場(chǎng)體系建設(shè),維護(hù)勞動(dòng)者和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體的合法權(quán)益,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置。
不同地區(qū)人力資源服務(wù)許可證的條件要求存在一定差異:
以北京地區(qū)為例,要求依法登記取得法人資格,有明確的章程和管理制度,固定場(chǎng)所使用面積不少于50平方米,有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的辦公設(shè)施和資金,不少于5名具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)的專職工作人員等。
而在其他一些地區(qū),可能在固定場(chǎng)所面積、專職工作人員數(shù)量等方面的要求有所不同。
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