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好順佳集團
2024-10-08 15:01:42
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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近年來,建筑資質(zhì)政策不斷調(diào)整和改革。最新政策包括:
剛剛,住建部發(fā)布消息,建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)統(tǒng)一延續(xù)到 2024 年 12 月 31 日。施工綜合資質(zhì)方面,將 10 類總包特級資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì),該資質(zhì)不分等級,取得施工綜合資質(zhì)的企業(yè)可承擔(dān)各類工程的施工總承包、項目管理業(yè)務(wù)。同時,在企業(yè)資信能力方面有新的要求,新增“具有施工總承包甲級資質(zhì)中的 2 項以上”,取消“企業(yè)注冊資本金 3 億元以上”的要求,并且其中申報施工綜合資質(zhì)的 2 項施工總承包甲級資質(zhì)對應(yīng)專業(yè)的一級注冊建造師均不少于 20 人,技術(shù)負責(zé)人必須為一級注冊建造師,且完成主持過甲級資質(zhì)要求的至少 2 項工程業(yè)績。
住建部印發(fā)兩份關(guān)于建筑業(yè)資質(zhì)相關(guān)重磅文件,《關(guān)于進一步加強建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批管理工作的通知》明確強化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)注冊人員考核要求,資質(zhì)正式恢復(fù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》(建市〔2014〕159 號)要求的注冊建造師人數(shù)等指標要求。
今年最大的政策紅利要數(shù)建筑企業(yè)三級資質(zhì)升級二級,住建部發(fā)布了《關(guān)于做好有關(guān)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書換領(lǐng)和延續(xù)工作的通知》,其中工程勘察設(shè)計丙級、丁級資質(zhì)換領(lǐng)相同。
建筑證書執(zhí)業(yè)資格報考條件如下:
對于一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試,凡遵守國家法律、法規(guī),具備下列條件之一者,可申請參加:
取得工程類或工程經(jīng)濟類大學(xué)??茖W(xué)歷,工作滿 6 年,其中從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿 4 年。
取得工程類或工程經(jīng)濟類大學(xué)本科學(xué)歷,工作滿 4 年,其中從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿 3 年。
取得工程類或工程經(jīng)濟類雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),工作滿 3 年,其中從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿 2 年。
取得工程類或工程經(jīng)濟類碩士學(xué)位,工作滿 2 年,其中從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿 1 年。
取得工程類或工程經(jīng)濟類博士學(xué)位,從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿 1 年。
對于二級建造師,報考條件為:中專以上理工科專業(yè)畢業(yè)證、工作經(jīng)驗 2 年、其他專業(yè)工作經(jīng)驗滿 5 年、無學(xué)歷工作經(jīng)驗 15 年。
建筑資質(zhì)政策改革具有重要意義:
為貫徹落實 2019 年全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議精神和李克強總理重要講話精神,按照相關(guān)要求,深化建筑業(yè)“放管服”改革,做好建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)認定事項壓減工作,制定了改革方案。
《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》提出了六方面改革舉措,包括精簡資質(zhì)類別,歸并等級設(shè)置;放寬準入限制,激發(fā)企業(yè)活力;下放審批權(quán)限,方便企業(yè)辦事等。改革后,現(xiàn)有的 593 項企業(yè)資質(zhì)類別和等級將壓減至 245 項,大幅壓減企業(yè)資質(zhì)類別和等級,同時重點考慮放寬資金、人員、業(yè)績、技術(shù)裝備等指標要求,大幅放寬準入限制。除最高等級綜合資質(zhì)和需跨部門審批的資質(zhì)外,將其他等級資質(zhì)下放至省級及以下有關(guān)主管部門審批。
大洼建筑企業(yè)獲取施工總承包資質(zhì)需要注意以下方面:
建筑資質(zhì)的相關(guān)規(guī)定:
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》于 2015 年 1 月 22 日發(fā)布,并經(jīng)過多次修正。
為規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理,依據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》和《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》及相關(guān)法律法規(guī),制定了實施意見。
為貫徹落實相關(guān)會議精神和要求,深化建筑業(yè)“放管服”改革,做好建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)認定事項壓減工作,制定了建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案。
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