勞務(wù)資質(zhì)簽合同

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2024-10-09 08:46:51
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)資質(zhì)簽合同的注意事項(xiàng)在簽訂勞務(wù)資質(zhì)合同的過程中，有諸多需要留意的要點(diǎn)。核實(shí)雙方資格：務(wù)必確認(rèn)對(duì)方單位是否具備合法經(jīng)營的資格和條...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)資質(zhì)簽合同的注意事項(xiàng)

在簽訂勞務(wù)資質(zhì)合同的過程中，有諸多需要留意的要點(diǎn)。

核實(shí)雙方資格：務(wù)必確認(rèn)對(duì)方單位是否具備合法經(jīng)營的資格和條件，了解其法定代表者、注冊(cè)登記場地以及聯(lián)系途徑等關(guān)鍵信息。這些資料可通過網(wǎng)絡(luò)渠道查詢或工商部門的登記記錄獲取，并應(yīng)明確要求將其詳細(xì)列明在合同中。
明確工作內(nèi)容：清晰界定承擔(dān)的具體工作任務(wù)，包括職位名稱、工作場所等細(xì)節(jié)，保證這些信息在合同中得到明確體現(xiàn)。
關(guān)注工作時(shí)間與假期：關(guān)于工作時(shí)間、休息日以及假期等相關(guān)條件必須在合同中予以明確規(guī)定。
勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式：勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式的條款不容忽視，要明確報(bào)酬的計(jì)算方式、支付周期和支付形式等。
合同條款相似性：如果是與個(gè)人（比如實(shí)習(xí)生、退休人員等）簽訂的勞務(wù)合同，和勞動(dòng)合同的條款有相似之處。

勞務(wù)資質(zhì)簽合同的法律效力

勞務(wù)資質(zhì)簽合同的法律效力并非一概而論。

最高法民一庭認(rèn)為，對(duì)于浙江、安徽等取消勞務(wù)資質(zhì)的省份發(fā)生的勞務(wù)分包合同糾紛，將不再依據(jù)相關(guān)規(guī)定認(rèn)定勞務(wù)分包合同無效。同時(shí)，對(duì)于將來發(fā)生的勞務(wù)分包合同糾紛案件，如果勞務(wù)分包企業(yè)不具有相應(yīng)資質(zhì)，但不具有相應(yīng)資質(zhì)原則上屬于不導(dǎo)致合同無效的情形，不應(yīng)當(dāng)輕易認(rèn)定勞務(wù)分包合同無效。以個(gè)人名義進(jìn)行勞務(wù)承包所簽訂的勞務(wù)分包合同通常被認(rèn)定為無效。另外，借用勞務(wù)資質(zhì)所簽署的合同，若要具備法律效力，必須同時(shí)滿足三個(gè)條件：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；意思表示真實(shí)；不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

勞務(wù)資質(zhì)簽合同的流程

勞務(wù)資質(zhì)簽合同的流程通常包括以下步驟：

注冊(cè)公司：向當(dāng)?shù)毓ど叹诌M(jìn)行核名，個(gè)人或集資人編寫企業(yè)章程，提交注冊(cè)所需材料，注冊(cè)建筑勞務(wù)公司，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。在填寫經(jīng)營范圍時(shí)，要包含“施工勞務(wù)”，注冊(cè)資金要在200萬元以上。
準(zhǔn)備材料：準(zhǔn)備好公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、銀行開戶許可證、公司租了合同憑證、辦公地址產(chǎn)權(quán)證明、街道辦開具的辦公場所使用證明、公司章程、公司驗(yàn)資報(bào)告等。
人員招聘與證件辦理：找齊全或者把56個(gè)人的證件提交至大公無私信用評(píng)價(jià)公司（即：全國企業(yè)信用評(píng)價(jià)公系統(tǒng)）辦理1名高級(jí)、5名八大員，56名技術(shù)工證。成立公司之后，按照施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)所要求的情況招聘人員，如具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格的技術(shù)負(fù)責(zé)人。
備案申請(qǐng)：申請(qǐng)人在四川政務(wù)服務(wù)網(wǎng)提出備案申請(qǐng)，對(duì)申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式受理后即備案，企業(yè)在市本級(jí)或企業(yè)工商注冊(cè)所在地住建行政主管（行政審批）部門領(lǐng)取證書。

成功的勞務(wù)資質(zhì)簽合同案例

以下是一些與勞務(wù)資質(zhì)簽合同相關(guān)的案例：

根據(jù)《最高人法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第七條：“具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務(wù)分包合同，當(dāng)事人以轉(zhuǎn)包建設(shè)工程違反法律規(guī)定為由請(qǐng)求確認(rèn)無效的，不予支持”。
勞務(wù)分包企業(yè)未完成備案手續(xù)并取得資質(zhì)證書，不得承接施工勞務(wù)作業(yè)。根據(jù)《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于做好建筑業(yè)“證照分離”改革銜接有關(guān)工作的通知》第三條“企業(yè)完成備案手續(xù)并取得資質(zhì)證書后，即可承接施工勞務(wù)作業(yè)”之規(guī)定，但要求勞務(wù)分包企業(yè)完成備案手續(xù)并取得相關(guān)資質(zhì)證書后，方能承接勞務(wù)作業(yè)。

勞務(wù)資質(zhì)簽合同的常見糾紛及解決辦法

勞務(wù)資質(zhì)簽合同常見的糾紛包括但不限于以下幾種：

提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛：是指在勞務(wù)關(guān)系存在的前提下提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害，就損害賠償責(zé)任的承擔(dān)所引發(fā)的爭議，具體包含個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系以及個(gè)人與非個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系兩種類型。

常見的解決辦法包括：

協(xié)商解決：雙方應(yīng)優(yōu)先考慮通過協(xié)商的方式解決矛盾。勞務(wù)提供者可以與用人單位自愿協(xié)商，達(dá)成解決方案以消除糾紛。
調(diào)解協(xié)調(diào)：勞務(wù)糾紛的一方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。
仲裁裁決：仲裁作為解決勞務(wù)糾紛的關(guān)鍵手段，具備靈活性、高效性以及強(qiáng)制執(zhí)行力等優(yōu)點(diǎn)。勞務(wù)糾紛的任何一方均可將爭議提交至勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理。
訴訟程序：訴訟程序具有較強(qiáng)的法律性、程序性，和強(qiáng)制執(zhí)行力。勞務(wù)合同的一方當(dāng)事人可以通過向人民法院提起訴訟的方式解決矛盾。