孝感人力資源服務(wù)許可證

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2024-10-09 08:47:28
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內(nèi)容摘要：孝感人力資源服務(wù)許可證辦理?xiàng)l件辦理孝感人力資源服務(wù)許可證需要滿足以下條件：有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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孝感人力資源服務(wù)許可證辦理?xiàng)l件

辦理孝感人力資源服務(wù)許可證需要滿足以下條件：

有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。
有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員。
有與所申請(qǐng)的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場所、辦公設(shè)施和資金。其中，固定服務(wù)場所不少于20平方米（冠以省名的不少于40平方米）。
有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個(gè)人不得設(shè)立。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

孝感人力資源服務(wù)許可證申請(qǐng)流程

申請(qǐng)孝感人力資源服務(wù)許可證的流程如下：

準(zhǔn)備好所有相關(guān)資料，包括申請(qǐng)書、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)行政許可申請(qǐng)表、工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書、機(jī)構(gòu)法定代表人身份證或護(hù)照及簡歷、工作人員基本情況（勞動(dòng)合同及單位繳納社保證明）、注冊(cè)地房產(chǎn)使用證明、工作設(shè)備情況、工作規(guī)范和章程以及其他相關(guān)材料。
向當(dāng)?shù)厝肆Y 社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，報(bào)送申請(qǐng)材料。
等待審批。審批通過后，領(lǐng)取人力資源許可證。

孝感人力資源服務(wù)許可證所需材料

辦理孝感人力資源服務(wù)許可證所需材料包括：

申請(qǐng)書、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)行政許可申請(qǐng)表。
工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書。
機(jī)構(gòu)法定代表人身份證或護(hù)照、簡歷。
工作人員基本情況（勞動(dòng)合同及單位繳納社保證明）。
注冊(cè)地房產(chǎn)使用證明。
工作設(shè)備情況，工作規(guī)范和章程以及其他相關(guān)材料。

孝感人力資源服務(wù)許可證的有效期

依法取得的孝感人力資源服務(wù)許可證在全國范圍內(nèi)有效。在許可證有效期滿前三個(gè)月內(nèi)，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y 社會(huì)保障部門提交續(xù)期申請(qǐng)，并提交公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)情況、財(cái)務(wù)狀況、人員配置、服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)等相關(guān)資料，以及合規(guī)的年檢資料，包括年度財(cái)務(wù)報(bào)表、工商年檢資料等。

孝感人力資源服務(wù)許可證的監(jiān)管要求

孝感人力資源服務(wù)許可證的監(jiān)管要求包括：

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評(píng)、人力資源培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會(huì)保障行政部門備案，備案事項(xiàng)包括機(jī)構(gòu)名稱、法定代表人、住所地、服務(wù)范圍等。
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在市場主體登記辦理完畢后，依法向住所地人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)依法取得電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。
各地人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)人力資源市場的綜合監(jiān)管，包括加強(qiáng)市場準(zhǔn)入管理、嚴(yán)格網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)監(jiān)管、加強(qiáng)對(duì)就業(yè)歧視行為監(jiān)管、強(qiáng)化現(xiàn)場招聘安全管理、規(guī)范市場服務(wù)收費(fèi)行為、強(qiáng)化市場活動(dòng)綜合監(jiān)管、加強(qiáng)對(duì)求職者教育引導(dǎo)等方面。