正規(guī)的施工勞務(wù)資質(zhì)辦理

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2024-10-09 08:48:42
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內(nèi)容摘要：施工勞務(wù)資質(zhì)辦理的流程施工勞務(wù)資質(zhì)的辦理流程如下：備案步驟準(zhǔn)備申請(qǐng)材料：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、安全生產(chǎn)許可證等...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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施工勞務(wù)資質(zhì)辦理的流程

施工勞務(wù)資質(zhì)的辦理流程如下：

備案步驟準(zhǔn)備申請(qǐng)材料：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、安全生產(chǎn)許可證等相關(guān)證照以及財(cái)務(wù)報(bào)表、人員資質(zhì)證書(shū)等其他資料。
在當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部門(mén)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)：填寫(xiě)相關(guān)信息并上傳必要的材料。
現(xiàn)場(chǎng)審核：申請(qǐng)材料審核通過(guò)后，當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門(mén)將組織人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，審核包括企業(yè)規(guī)模、人員技術(shù)水平、施工設(shè)備、管理制度等方面的審核。
資格審查：現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)后，建設(shè)行政主管部門(mén)會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行資格審查，審核企業(yè)是否符合施工勞務(wù)資質(zhì)的有關(guān)規(guī)定。
發(fā)放資質(zhì)證書(shū)：經(jīng)過(guò)資格審查合格后，建設(shè)行政主管部門(mén)會(huì)發(fā)放施工勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)。

需要注意的是，施工過(guò)程中，企業(yè)需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。如果違反規(guī)定，可能會(huì)被吊銷(xiāo)資質(zhì)或者面臨其他的法律后果。不同地區(qū)和不同類(lèi)型的的申請(qǐng)流程可能會(huì)有所不同，具體的辦理流程需要以當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門(mén)的要求為準(zhǔn)。

辦理正規(guī)施工勞務(wù)資質(zhì)的條件

辦理施工勞務(wù)資質(zhì)應(yīng)滿足以下條件：

企業(yè)資產(chǎn)方面：
- 凈資產(chǎn)200萬(wàn)元以上。
- 具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
企業(yè)主要人員方面：
- 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。
- 持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。
- 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。

提交備案申請(qǐng)前，企業(yè)為技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人至少繳納1個(gè)月社保。通過(guò)備案制取得的施工勞務(wù)資質(zhì)與通過(guò)審批制取得的施工勞務(wù)資質(zhì)具有同等效力。通過(guò)審批制取得施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)可繼續(xù)使用原資質(zhì)，不需再備案換發(fā)資質(zhì)。通過(guò)備案制取得施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)，按相關(guān)規(guī)定取得安全生產(chǎn)許可證后，方可承接施工勞務(wù)分包作業(yè)。

正規(guī)施工勞務(wù)資質(zhì)辦理所需材料

施工勞務(wù)資質(zhì)辦理可能需要提供以下材料：

企業(yè)基本資料：包括企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法人代表身份證等。
技術(shù)人員資料：包括擬派遣到施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的工程技術(shù)人員的身份證、學(xué)歷證明、職稱證書(shū)等。
企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施及設(shè)備資料：包括現(xiàn)場(chǎng)辦公設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、檢測(cè)儀器等資料，證明企業(yè)擁有必要的生產(chǎn)條件。
其他相關(guān)材料：根據(jù)不同的資質(zhì)等級(jí)和領(lǐng)域可能需要提供其他相關(guān)證明材料，如安全生產(chǎn)許可證、環(huán)境保護(hù)證明等。

同時(shí)，還可能需要以下材料：

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表》一式一份及電子文檔。
企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)副本復(fù)印件。
《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》正副本復(fù)印件。
企業(yè)章程復(fù)印件（含原企業(yè)和新企業(yè)）。
辦公場(chǎng)所的證明，自有產(chǎn)權(quán)的出具產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復(fù)印件。
標(biāo)準(zhǔn)要求的廠房證明，屬于自有產(chǎn)權(quán)的出具產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復(fù)印件。
標(biāo)準(zhǔn)要求的主要設(shè)備購(gòu)置發(fā)票。
現(xiàn)場(chǎng)管理人員的身份證明、崗位證書(shū)復(fù)印件。
技術(shù)負(fù)責(zé)人的身份證明、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)以及技能證書(shū)。
技術(shù)工人身份證明、職業(yè)培訓(xùn)的合格證書(shū)或職業(yè)技能證書(shū)的復(fù)印件。
企業(yè)主要的人員，申報(bào)前1個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)證明。
技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師）基本情況及業(yè)績(jī)表。

需要注意的是，材料的具體要求可能因地區(qū)和等級(jí)不同而有所差異，企業(yè)在申請(qǐng)施工勞務(wù)資質(zhì)前應(yīng)認(rèn)真閱讀相關(guān)申請(qǐng)材料要求，并向當(dāng)?shù)毓ど?、建設(shè)等部門(mén)咨詢了解具體情況。

辦理正規(guī)施工勞務(wù)資質(zhì)的費(fèi)用

施工勞務(wù)資質(zhì)的辦理費(fèi)用因地區(qū)、辦理方式以及企業(yè)自身情況等因素而有所不同。一般來(lái)說(shuō)，如果是備案勞務(wù)和安許一起辦理大概需要3萬(wàn)多上下，單獨(dú)增項(xiàng)勞務(wù)資質(zhì)的話，幾千元就可以搞定。涉及公司人員費(fèi)用（社保費(fèi)用）、服務(wù)費(fèi)用（代辦費(fèi)用）和其他方面的費(fèi)用等幾方面。

辦一個(gè)勞務(wù)資質(zhì)，一般情況下，勞務(wù)資質(zhì)需要的費(fèi)用大約是8千到1萬(wàn)元左右。申請(qǐng)施工勞務(wù)資質(zhì)需要公司的主要員工至少有50名以上，這些人員需要在公司正常交社保，需要持證的必須持證，沒(méi)有證還要安排人員去報(bào)名考試，這些都是需要花錢(qián)的地方。轉(zhuǎn)讓勞務(wù)資質(zhì)，最好是找全新的、非經(jīng)營(yíng)性的公司，因?yàn)楸唤?jīng)營(yíng)的公司風(fēng)險(xiǎn)多，轉(zhuǎn)讓價(jià)格難以確定。從目前的市場(chǎng)情況來(lái)看，勞務(wù)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓價(jià)格在幾十萬(wàn)不等，主要還是取決于轉(zhuǎn)讓方的資質(zhì)類(lèi)別、資質(zhì)有效期以及受讓方的財(cái)力狀況、技術(shù)水平等。想要通過(guò)轉(zhuǎn)讓獲取資質(zhì)的企業(yè)，最好是選擇第三方介入，選擇專(zhuān)業(yè)的資質(zhì)轉(zhuǎn)讓平臺(tái)，不僅可以避免勞務(wù)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的風(fēng)險(xiǎn)，也避免了買(mǎi)賣(mài)雙方直接交涉后的矛盾。

正規(guī)施工勞務(wù)資質(zhì)辦理的注意事項(xiàng)

在辦理施工勞務(wù)資質(zhì)時(shí)，需要注意以下幾個(gè)方面：

人員類(lèi)型：在資質(zhì)處理過(guò)程中，企業(yè)一般需要準(zhǔn)備技術(shù)負(fù)責(zé)人、建筑工程師、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人、職稱等。當(dāng)然，建筑企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，根據(jù)資質(zhì)等級(jí)和類(lèi)別的不同，需要不同的人員。
人員年齡：建筑企業(yè)申報(bào)使用的人員年齡不得超過(guò)60周歲，企業(yè)編制的資質(zhì)申請(qǐng)材料中，必須有企業(yè)人員的職稱資格證、身份證件和社會(huì)保護(hù)證明，建設(shè)主管部門(mén)在審核時(shí)會(huì)檢查人員是否年滿60周歲。
交社保的時(shí)間：企業(yè)為了證明所有的專(zhuān)業(yè)人才是企業(yè)自身的人才，必須提交至少三個(gè)月的社保單據(jù)。因此，如果是新招的人才，這個(gè)過(guò)程至少需要三個(gè)月。

企業(yè)在申報(bào)辦理施工勞務(wù)分包資質(zhì)的時(shí)候，不能在申請(qǐng)材料中弄虛作假，目前基本采取的是寬進(jìn)嚴(yán)查的方針，后期核查很?chē)?yán)格，一經(jīng)查出，懲罰會(huì)很?chē)?yán)格。