資立成建筑資質(zhì)辦理

資立成建筑資質(zhì)辦理注意事項

在辦理建筑資質(zhì)時，有許多需要注意的方面，這些細節(jié)對資質(zhì)辦理的成功與否有著關(guān)鍵影響：

• 辦理前的注意事項

  • 明確資質(zhì)辦理類型和要求：

    • 、資質(zhì)升級還是資質(zhì)增項等操作。不同的辦理類型要求差異較大，例如新成立的建筑企業(yè)，需先領(lǐng)取企業(yè)法定代表人的營業(yè)執(zhí)照，然后去辦理工商登記手續(xù)，并前往建設(shè)行政主管部門申請資質(zhì)新辦手續(xù)；而已經(jīng)具備初級資質(zhì)，希望獲取更高等級資質(zhì)的企業(yè)，則需向建設(shè)行政主管部門提供所有規(guī)定的相關(guān)材料，進行升級操作。

    • 仔細研究相應(yīng)資質(zhì)的標準要求。建筑企業(yè)資質(zhì)在辦理時需要滿足企業(yè)資質(zhì)、主要人員以及業(yè)績?nèi)愐?，但不同類型的資質(zhì)（如市政公用工程施工總承包資質(zhì)、建筑工程施工總承包資質(zhì)等）在具體的資產(chǎn)、技術(shù)負責人、人員資質(zhì)等方面的標準會有所不同。例如市政公用工程施工總承包新辦二級資質(zhì)，需滿足企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn)4000萬元以上，技術(shù)負責人具有8年以上從事工程施工等要求。

  • 確保企業(yè)基本條件符合要求：

    • 企業(yè)的工商注冊信息要合法合規(guī)，包括企業(yè)名稱、經(jīng)營范圍、注冊資本等要符合建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定。例如，注冊資本要達到相應(yīng)資質(zhì)要求的最低標準，如果不足可能需要增資。

    • 企業(yè)的組織架構(gòu)要合理，明確各部門職能和人員職責，這有助于在資質(zhì)辦理過程中準確提供相關(guān)材料，并且在后續(xù)的建筑項目管理中也具有重要意義。

• 材料準備的注意事項

  • 人員材料方面：

    • 職稱證書地域要求：提供資料的六種職稱證書最好是本地的，如果不是本地的，則應(yīng)提供相應(yīng)職稱的評審表。為了確保職稱的真實性和有效性，需要遵循當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定。

    • 計算機考試證明（部分地區(qū)要求）：中級職稱人員必須持有計算機考試通過單，其他地區(qū)按照所在地的有關(guān)行政法規(guī)準備。這一要求是為了確保相關(guān)技術(shù)人員具備一定的計算機應(yīng)用能力，以適應(yīng)現(xiàn)代建筑企業(yè)管理和項目實施中對信息技術(shù)應(yīng)用的需求。

    • 人員證書的有效性和合法性：具有職稱的專業(yè)技術(shù)人員證書，新證書使用合法的和人事部門的防偽標志，并上傳身份證明和社會保障繳費鑒定證明。同時，人員證書要在有效期內(nèi)，并且要與企業(yè)申報的資質(zhì)要求相匹配。例如，建造師證書的專業(yè)類別要符合企業(yè)承接項目類型的要求。

    • 勞動合同簽訂：施工資質(zhì)申請都有相應(yīng)建造師要求，因此必須有勞動合同，不能遺漏。勞動合同是證明企業(yè)與員工之間勞動關(guān)系的重要文件，也是確保企業(yè)人員穩(wěn)定、符合資質(zhì)要求的必要條件。

  • 其他材料方面：

    • 材料的完整性和準確性：所有提供的材料要齊全，按照要求的格式和內(nèi)容填寫或準備。例如，企業(yè)章程要包含必要的條款，企業(yè)完成的代表工程及質(zhì)量、安全評定資料要完整記錄項目的各項信息。任何缺失或錯誤的信息都可能導致資質(zhì)申請被退回或者延誤。

    • 材料的時效性：部分材料有時間限制，如主要人員申報前3個月的社保的證明，要確保提供的是符合時間要求的有效材料。

• 辦理過程中的注意事項

  • 關(guān)注政策變化：時刻關(guān)注網(wǎng)站或電話咨詢當?shù)刈〗ň?，政策隨時變更，因此有必要及時觀察建設(shè)局的最新信息。建筑行業(yè)的政策法規(guī)會不斷調(diào)整，如資質(zhì)標準、辦理程序等方面的變化，企業(yè)需要及時了解并按照新政策調(diào)整資質(zhì)辦理的相關(guān)工作。

  • 與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)：在資質(zhì)辦理過程中，如果遇到問題或者需要補充材料等情況，要及時與住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門等相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)。保持良好的溝通可以提高辦理效率，避免因誤解或者信息不暢導致的辦理延誤。

資立成建筑資質(zhì)辦理的費用

建筑資質(zhì)辦理的費用涉及多個方面，主要包括以下幾部分：

• 人員費用

  • 技術(shù)負責人費用：技術(shù)負責人通常需要具備較高的專業(yè)技術(shù)水平和豐富的工程經(jīng)驗，其費用取決于技術(shù)負責人的專業(yè)背景、經(jīng)驗、地域等因素。例如，在一些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)或者對于一些特殊專業(yè)（如橋梁工程、隧道工程等）領(lǐng)域的技術(shù)負責人，由于市場需求大、專業(yè)人才稀缺，其聘請費用可能會比較高。

  • 注冊建造師費用：注冊建造師是建筑企業(yè)承接工程項目的關(guān)鍵人員，不同專業(yè)、等級（如一級建造師、二級建造師）的注冊建造師費用存在差異。一般來說，一級建造師由于考試難度大、執(zhí)業(yè)范圍廣，其費用相對較高。而且在不同地區(qū)，由于建筑市場的活躍程度不同，建造師的費用也會有所波動。

  • 技術(shù)工人費用：技術(shù)工人的費用根據(jù)其技能水平、工種的不同而有所區(qū)別。像一些熟練掌握特殊工藝（如古建筑修復(fù)工藝）的技術(shù)工人，由于其技能的稀缺性，費用會相對較高。同時，當?shù)氐膭趧恿κ袌龉┣箨P(guān)系也會影響技術(shù)工人的費用，如果某個地區(qū)某類技術(shù)工人短缺，其費用就會上升。

  • 其他人員費用：包括中級及以上職稱人員、現(xiàn)場管理人員等，他們的費用也受到自身專業(yè)能力、經(jīng)驗、地區(qū)等因素的影響。例如，具有高級職稱且在大型建筑項目管理方面有豐富經(jīng)驗的人員，其薪酬水平較高，從而導致企業(yè)在資質(zhì)辦理過程中的人員成本增加。

• 培訓費用

  • 技能培訓費用：為了確保建筑公司的員工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和管理能力，公司需要對員工進行培訓。培訓內(nèi)容可能包括建筑施工技術(shù)、工程質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理等方面。培訓費用的高低取決于培訓內(nèi)容的深度和廣度、培訓周期和培訓人員數(shù)量等因素。例如，如果是針對新的建筑施工工藝進行深入培訓，可能需要聘請專業(yè)的講師，使用專門的培訓設(shè)備和場地，這樣培訓費用就會較高。

  • 考證培訓費用（如有需要）：如果企業(yè)員工需要考取相關(guān)的職業(yè)資格證書或者職稱證書，參加考證培訓也會產(chǎn)生費用。例如，員工備考建造師考試參加的培訓課程，其費用根據(jù)培訓機構(gòu)的不同、培訓課程的時長和質(zhì)量等有所不同。

• 審核費用

  • 材料審核費用：建筑資質(zhì)辦理過程中需要進行材料審核，審核機構(gòu)會收取一定的服務(wù)費用。這部分費用與審核的工作量、復(fù)雜程度等有關(guān)。如果企業(yè)資質(zhì)申請涉及的材料較多、審核要求較高，相應(yīng)的材料審核費用可能會增加。

  • 現(xiàn)場核查費用（如有）：部分資質(zhì)審核需要進行現(xiàn)場核查，這可能會涉及到審核人員的差旅費、現(xiàn)場核查的設(shè)備使用等費用。這些費用可能需要企業(yè)承擔或者包含在審核機構(gòu)的總收費中。

• 其他可能的費用

  • 代理服務(wù)費用（如果委托代理公司）：如果企業(yè)選擇委托代理公司辦理建筑資質(zhì)，還需要支付一定的代理服務(wù)費用。代理服務(wù)費用大致包括咨詢費用、材料準備費用、人員打理費用等。一般根據(jù)資質(zhì)辦理的難度、企業(yè)規(guī)模等因素定價。例如，對于大型建筑企業(yè)辦理高等級、復(fù)雜類型的資質(zhì)，代理服務(wù)費用可能會相對較高。

資立成建筑資質(zhì)辦理的時間周期

建筑資質(zhì)辦理的時間周期較長，主要受以下幾個方面因素的影響：

• 公司注冊時間

  • 核準名稱：這是公司注冊的第一步，一般需要1 - 3個工作日。企業(yè)需要提供多個備選名稱，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的名稱重復(fù)等情況。

  • 提交申請材料：在核準名稱之后，提交公司注冊的申請材料大概需要5 - 15個工作日。這期間要確保材料的完整性和準確性，如果材料存在問題，可能會被退回補充，從而延長時間。

  • 領(lǐng)取執(zhí)照：申請材料審核通過后，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照通常1個工作日即可完成。

  • 刻章等事項：領(lǐng)取執(zhí)照后，刻章等工作大概需要1 - 2個工作日。雖然這些步驟單個來看時間不長，但整體累加起來也需要一定的時間。

• 企業(yè)人才招聘周期

  • 人員招聘時長：想要辦理建筑資質(zhì)，公司需要具備相應(yīng)數(shù)量的資質(zhì)人員，如果沒有就需要進行招聘，招聘時長受人員種類、數(shù)量、價格等因素影響存在著不確定性。例如，招聘一名經(jīng)驗豐富的一級建造師可能需要較長時間，因為這類人才市場需求大，供應(yīng)相對有限。

  • 人員社保繳納時間：企業(yè)還需為員工繳納至少1個月以上的社保（辦理資質(zhì)升級則需要繳納3個月的社保），否則無法通過資質(zhì)審批。即使企業(yè)在1個月內(nèi)順利將員工招聘齊全，加上社保的時間也得耗費2個月左右。

  • 建造師注冊時間（如有需要）：建造師方面，如果再加上注冊的時間，短的話需要一個半月左右的時間，長的話可能會需要兩到三個月左右的時間，至于辦理資質(zhì)的其他人員可以跟建造師一起進行招聘。

• 資質(zhì)申請材料準備周期

  • 材料收集整理時間：按照資質(zhì)的等級的標準，準備各種技術(shù)人員的資料（如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術(shù)工人等人員資料）以及企業(yè)的基本材料（如營業(yè)執(zhí)照副本、公司章程等）需要一定的時間。這些材料要符合相關(guān)部門的要求，可能需要從不同的部門或者人員處收集匯總，并且要進行整理和審核，確保材料的完整性和準確性。

  • 材料審核反饋時間：在遞交資質(zhì)申請后，如果材料不齊全或者不符合法定形式，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門會在5日內(nèi)一次性告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。企業(yè)需要根據(jù)