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2024-10-10 10:30:41
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合肥市對于建筑資質的政策主要體現(xiàn)在支持建筑業(yè)企業(yè)發(fā)展、規(guī)范資質審批要求以及促進行業(yè)創(chuàng)新和轉型升級等方面。
合肥市為了促進建筑業(yè)的發(fā)展,出臺了一系列獎補政策,旨在支持企業(yè)承接重大工程、上規(guī)模發(fā)展、轉型升級以及科技創(chuàng)新等方面。
支持企業(yè)承接重大工程:對于施工總承包企業(yè)、工程設計企業(yè),承接單項合同額2億元以上的工程總承包建設項目,擇優(yōu)給予100萬元一次性獎補。對于應用BIM技術并在單項合同額1億元以上的工程中取得明顯成效的企業(yè),同樣給予100萬元一次性獎補。聯(lián)合體、總承包等方式承接單項合同額5億元以上的特定市政工程、水利工程、公路工程、公共建筑等建設工程的企業(yè),也有機會獲得100萬元一次性獎補資金。
支持企業(yè)上規(guī)模發(fā)展:對于上一年度主營業(yè)務收入達到一定規(guī)模的施工總承包企業(yè),如10-50億元、50-100億元、100億元以上,且主營業(yè)務收入有所增長的企業(yè),分別給予50萬元、60萬元、80萬元的一次性獎補。
支持企業(yè)“走出去”發(fā)展:對于施工總承包企業(yè)在市外的主營業(yè)務收入達到一定規(guī)模的,如10億元、30億元、50億元,分別給予50萬元、80萬元、100萬元的一次性獎補。對于專業(yè)承包企業(yè)以及建筑業(yè)企業(yè)在境外的主營業(yè)務收入達到一定規(guī)模的,也有相應的獎補政策。
支持企業(yè)轉型升級:對于獲得施工總承包特級資質的建筑業(yè)企業(yè),給予100萬元一次性獎補。獲得工程監(jiān)理綜合資質的監(jiān)理企業(yè)或其他相應資質的企業(yè),給予50萬元一次性獎補。
支持企業(yè)創(chuàng)優(yōu)奪杯:對于承建的工程項目獲得“魯班獎”的企業(yè),給予100萬元一次性獎補;獲得“國家優(yōu)質工程獎”、“詹天佑獎”、“全國優(yōu)秀工程勘察設計金獎”的企業(yè)給予50萬元一次性獎補。對于獲得多個省級優(yōu)質工程或其他特定獎項的企業(yè),也有相應的獎補政策。
支持企業(yè)科技創(chuàng)新:對于建筑業(yè)企業(yè)完成并被批準為國家級工法或技術中心,省級工法,或獲得發(fā)明專利的,給予50萬元的一次性獎補。
為了提高建筑業(yè)企業(yè)的資質門檻,住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布了《住房城鄉(xiāng)建設部關于進一步加強建設工程企業(yè)資質審批管理工作的通知》,該通知的主要變化包括:
提高審批效率:要求住建部審批的資質在2個月內完成審批公示。
資質審批權限調整:之前下放到省審批的總包一級等資質回歸到住建部審批。
企業(yè)重組分立及合并資質核定:要求原企業(yè)和資質承繼企業(yè)都要按照資質標準進行考核。
考核申報資質企業(yè)技術負責人業(yè)績:企業(yè)業(yè)績應當在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺上滿足資質標準要求。
廣州市住建審批政策也有所調整,申報資質的技術負責人業(yè)績需在“四庫”中有體現(xiàn),安全生產許可證變更時需要滿足ABC證人員要求。
合肥市的建筑資質政策不僅關注企業(yè)的規(guī)模和發(fā)展,還注重行業(yè)的創(chuàng)新和轉型升級。政策鼓勵企業(yè)提高自身的技術水平和專業(yè)能力,以適應新的政策環(huán)境。
提高資質要求:新的政策提高了企業(yè)獲得和保持資質的門檻,這將促使企業(yè)加強自身的技術研發(fā)和能力提升。
支持綠色建筑和智能建筑:政策強調了對綠色建筑和智能建筑的支持,企業(yè)需要積極探索新的技術和模式,以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和提升競爭力。
合肥市的建筑資質政策旨在促進建筑業(yè)的健康發(fā)展,通過一系列的獎補措施和支持政策,鼓勵企業(yè)提高技術水平和專業(yè)能力,積極參與市場競爭。同時,政策也通過規(guī)范資質審批要求,提高行業(yè)準入門檻,促進行業(yè)的規(guī)范化和有序化發(fā)展。這些政策的出臺和實施,將對合肥市建筑業(yè)的發(fā)展產生深遠的影響。
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