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施工企業(yè)資質降級后怎么辦

內容摘要：施工企業(yè)資質降級的原因及影響施工企業(yè)資質降級的原因主要包括以下方面：企業(yè)違規(guī)：企業(yè)所接工程超越自身的資質等級進行施工，會被責令停頓...

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施工企業(yè)資質降級的原因及影響

施工企業(yè)資質降級的原因主要包括以下方面：

企業(yè)違規(guī)：企業(yè)所接工程超越自身的資質等級進行施工，會被責令停頓，并降低建筑資質等級，情節(jié)嚴重的甚至會被吊銷資質證書。
安全生產許可證問題：建筑資質升級后，安全生產許可證也要重新核定，如果超過核定期限，建筑資質可能面臨降級的風險。
發(fā)生安全事故：如發(fā)生重大人員傷亡，一般3人以上即被視為重大施工安全事故傷亡，可能導致資質降級。
其他違法違規(guī)行為：包括以欺騙手段取得資質證書、建筑施工企業(yè)轉讓出借資質證書、承包單位將承包的工程轉包或違法分包、對在工程承包中行賄的承包單位、工程監(jiān)理單位與建設單位或者建筑施工企業(yè)串通弄虛作假降低工程質量、建筑施工企業(yè)在施工中偷工減料使用不合格材料設備或不按標準施工、建筑施工企業(yè)對建筑安全事故隱患不采取措施予以消除、建筑設計單位不按建筑工程質量安全標準進行設計、工程監(jiān)理單位轉讓監(jiān)理業(yè)務等，這些情況都可能導致資質降級或吊銷資質證書。

施工企業(yè)資質降級會給企業(yè)帶來諸多不利影響：

施工企業(yè)資質降級后，可采取以下應對措施：

分析降級原因：企業(yè)應全面深入地分析導致資質降級的具體原因，明確問題所在。
制定整改計劃：針對降級原因，制定詳細、切實可行的整改計劃，明確整改目標、措施、責任人和時間節(jié)點。
加強內部管理：建立科學的管理體系和規(guī)范的操作流程，加強對施工人員的培訓和管理，提高工人的技術水平和操作規(guī)范。
加強施工現(xiàn)場監(jiān)管：加強對施工現(xiàn)場的質量和安全控制，及時發(fā)現(xiàn)并解決施工中存在的問題。
與監(jiān)管部門溝通：保持與監(jiān)管部門的良好溝通和協(xié)調，主動接受監(jiān)督和檢查，確保施工過程的合規(guī)性和規(guī)范性。

以下是一些施工企業(yè)成功恢復資質的案例：

如果施工企業(yè)遭遇資質降級，建議咨詢專業(yè)機構，如律師事務所。專業(yè)機構可能會給出以下建議：

區(qū)分不同情形：如果承包人的施工資質被降級，但降級后依然滿足建設工程施工合同要求的，則施工合同的效力不受影響，且應繼續(xù)履行。當然，如果施工合同約定的計費標準與承包人資質等級相關聯(lián)的，則應根據(jù)所降資質等級相應降低計費標準。如果承包人的施工資質被吊銷，或降級后不滿足建設工程施工合同要求的，由于簽訂施工合同時承包人具備相應資質，故施工合同應屬有效，不應基于嗣后法律事實否定合同效力。就表明其已不符合正在承建的工程資質要求，也不能確保所建工程質量達到原有資質水準。因此，該企業(yè)不再具備繼續(xù)履行合同的能力和資格。在這種情形下，無論建設工程是尚未開工還是處于施工過程中，只要尚未施工完畢，均應以承包人欠缺法律上的履行能力為由予以解除。