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好順佳集團(tuán)
2024-10-10 10:32:16
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各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要具備以下條件:
注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬(wàn)元。
有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施不能是臨時(shí)的,須是固定的。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
勞務(wù)派遣許可證的申請(qǐng)流程如下:
進(jìn)行稅務(wù)登記。勞務(wù)派遣組織具備法人資格后,應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定,到市、縣區(qū)稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行稅務(wù)登記。
企業(yè)核準(zhǔn)。開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織,由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局 (勞動(dòng)和社會(huì)保障局),市屬企業(yè)主管部門(mén)審核。
申請(qǐng)辦理許可證。申請(qǐng)人攜《企業(yè)名稱(chēng)核準(zhǔn)通知書(shū)》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》及相關(guān)材料向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局窗口提出設(shè)立申請(qǐng)。
受理。窗口工作人員對(duì)申請(qǐng)人所提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,材料齊全,符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書(shū)》,材料不符合要求的當(dāng)場(chǎng)或 1 個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)正,符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書(shū)》,不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的,即時(shí)告知申請(qǐng)人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書(shū)》。
現(xiàn)場(chǎng)考察。
申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證需要準(zhǔn)備以下材料:
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
需要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)并具備相關(guān)行政許可條件的企業(yè),應(yīng)當(dāng)依法向企業(yè)注冊(cè)地所在永寧縣人力資 社會(huì)保障局提出勞務(wù)派遣行政許可申請(qǐng),取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》后,方可開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
以下是與勞務(wù)派遣許可證相關(guān)的一些政策法規(guī):
《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》,為了規(guī)范勞務(wù)派遣,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)行政許可法》等法律制定。其中規(guī)定了勞務(wù)派遣行政許可的申請(qǐng)受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等內(nèi)容。
《中華人民共和國(guó)人力資 社會(huì)保障部令(第 22 號(hào)) 勞務(wù)派遣》,為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)制定。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律、行政法規(guī)制定。
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