公司資質(zhì)剝離

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2024-10-11 09:28:24
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內(nèi)容摘要：一、什么是公司資質(zhì)剝離公司資質(zhì)剝離，也稱為資質(zhì)分立，是指擁有多個資質(zhì)的公司，將其中一個或多個資質(zhì)從母公司轉(zhuǎn)移到子公司或勞務(wù)公司的過...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、什么是公司資質(zhì)剝離

公司資質(zhì)剝離，也稱為資質(zhì)分立，是指擁有多個資質(zhì)的公司，將其中一個或多個資質(zhì)從母公司轉(zhuǎn)移到子公司或勞務(wù)公司的過程。這一操作使得資質(zhì)脫離原有公司，通過企業(yè)全資子公司的派生分立，將資質(zhì)從原企業(yè)平移至目標企業(yè)。例如，在建筑行業(yè)中，建筑資質(zhì)的剝離是一件較為復雜的事情，它涉及到公司分立和建筑資質(zhì)的分立和分割。資質(zhì)剝離的目的通常是為了實現(xiàn)資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓或優(yōu)化企業(yè)的資質(zhì)結(jié)構(gòu)。

二、公司資質(zhì)剝離的流程

確定需求和目標：轉(zhuǎn)讓方和受讓方明確各自對資質(zhì)的需求和目標，包括資質(zhì)的類型、范圍、價值等。
尋找符合需求的資質(zhì)：利用互聯(lián)網(wǎng)、中介等渠道，尋找正在轉(zhuǎn)讓且符合自身需求的資質(zhì)。同時，要調(diào)查資質(zhì)是否過期、是否按時年檢等情況，以防資質(zhì)轉(zhuǎn)讓過來無法使用。
談判并確定資質(zhì)轉(zhuǎn)讓：選擇適合的資質(zhì)公司進行談判，協(xié)商資質(zhì)轉(zhuǎn)讓方式（如剝離轉(zhuǎn)讓）、費用、付款方式等，并以法律形式確定下來，保護雙方權(quán)益。簽訂合同時要仔細檢查各項條款。
轉(zhuǎn)讓方剝離資質(zhì)：持有建筑資質(zhì)的公司（母公司）以全資財產(chǎn)的形式在規(guī)定的地理區(qū)域內(nèi)設(shè)立全資子公司，然后根據(jù)相關(guān)文件程序?qū)⑵滟Y質(zhì)剝離過去。
子公司辦理變更：辦理子公司變更，其中必須辦理的事項是公司法人的變更，應向原批準機構(gòu)申請。法人變更的同時，進行稅務(wù)變更，并繳納相關(guān)稅費，如企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等。
資質(zhì)轉(zhuǎn)讓：到建設(shè)部門辦理的資質(zhì)變更，變更內(nèi)容仍然是公司法人。

三、公司資質(zhì)剝離的注意事項

資質(zhì)糾紛：原企業(yè)需要保證承接工程已全部竣工并投入使用且無工程質(zhì)量問題糾紛，原公司在工商稅務(wù)上正常繳納稅務(wù)無不良記錄。這是為了防止出現(xiàn)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓后承擔不必要的責任，確保賣家記錄良好很有必要。
資質(zhì)人員交接問題：公司取得資質(zhì)證書需要滿足資質(zhì)標準中人員配備問題，轉(zhuǎn)讓和剝離時需要提前說明人員試用費用以及是否需要替換主要人員。尤其在資質(zhì)部門整改檢查的特殊時期，要注意人員社保問題。
后期資質(zhì)維護問題：資質(zhì)每年的維護費用較高，各企業(yè)在打算轉(zhuǎn)入資質(zhì)時，要綜合考慮自身企業(yè)資金問題和后期承接資質(zhì)的盈利情況。

四、公司資質(zhì)剝離的案例分析

在建設(shè)工程領(lǐng)域，存在著一些關(guān)于資質(zhì)剝離的案例。例如，在涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)方面，一些公司在上市前需要進行涉密資質(zhì)剝離。如HJKJ公司在創(chuàng)業(yè)板一輪問詢中，說明了涉密資質(zhì)剝離的最新進展、預期完成時間，并表示不存在實質(zhì)性障礙。又如TYM公司在一輪問詢中，闡述了涉密資質(zhì)剝離的進展情況，也認為不存在實質(zhì)性障礙。這些案例表明，在符合相關(guān)規(guī)定和操作慣例的情況下，公司涉密資質(zhì)剝離是可以順利完成的。

五、公司資質(zhì)剝離相關(guān)法律法規(guī)

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第22號發(fā)布，第32號、第45號修正）對建筑企業(yè)資質(zhì)的管理進行了規(guī)范。
《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質(zhì)核定有關(guān)問題的通知》（建市〔2014〕79號）為企業(yè)之間進行資質(zhì)轉(zhuǎn)移提供了合法化路徑。
《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定對涉密資質(zhì)的剝離也有具體要求。例如，涉密集成資質(zhì)包括總體集成、系統(tǒng)咨詢、軟件開發(fā)等業(yè)務(wù)，資質(zhì)單位應當在保密行政管理部門許可的業(yè)務(wù)種類范圍內(nèi)承接涉密集成業(yè)務(wù)。