勞務(wù)資質(zhì)有含金量嗎

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2024-10-14 09:19:40
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)資質(zhì)的定作用勞務(wù)資質(zhì)是指企業(yè)在提供特定類型的勞務(wù)服務(wù)時(shí)需要具備的資格證明。這種資格證明通常由政府相關(guān)部門頒發(fā)，以確保企業(yè)能夠...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)資質(zhì)的定作用

勞務(wù)資質(zhì)是指企業(yè)在提供特定類型的勞務(wù)服務(wù)時(shí)需要具備的資格證明。這種資格證明通常由政府相關(guān)部門頒發(fā)，以確保企業(yè)能夠合法、安全、高效地提供相關(guān)服務(wù)。其作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

合法性與合規(guī)性：企業(yè)擁有勞務(wù)資質(zhì)才符合法律規(guī)定，能夠合法開展勞務(wù)作業(yè)分包業(yè)務(wù)。
市場(chǎng)規(guī)范和監(jiān)督管理：用于規(guī)范建筑市場(chǎng)，加強(qiáng)對(duì)建筑企業(yè)監(jiān)督管理。
質(zhì)量保證和安全保障：確保建設(shè)工程質(zhì)量和安全，是保證建設(shè)工程安全的一個(gè)重要手段。
企業(yè)身份確認(rèn)和公司合法性與基礎(chǔ)要求：沒有施工勞務(wù)資質(zhì)，一個(gè)建筑單位不能稱之為公司。
工程承接能力：只有獲得了建筑勞務(wù)資質(zhì)，企業(yè)才能合法地承接建筑企業(yè)工程。

勞務(wù)資質(zhì)的市場(chǎng)需求和認(rèn)可度

勞務(wù)資質(zhì)在市場(chǎng)上具有較高的需求和認(rèn)可度。國家政策要求建筑企業(yè)必須具備勞務(wù)資質(zhì)才能承接相應(yīng)工程，即使企業(yè)有施工能力，沒有勞務(wù)資質(zhì)也無法接到工程來施工。同時(shí)，新的建筑勞務(wù)資質(zhì)政策將進(jìn)一步規(guī)范市場(chǎng)秩序，保護(hù)建筑工人的權(quán)益，促進(jìn)建筑企業(yè)的健康發(fā)展，符合相關(guān)規(guī)定且表現(xiàn)良好的企業(yè)將得到政府的獎(jiǎng)勵(lì)和支持，提高企業(yè)的品牌知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。完善勞務(wù)品牌相關(guān)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核等多元化評(píng)價(jià)方式，加強(qiáng)勞務(wù)品牌技能帶頭人培養(yǎng)，也體現(xiàn)了對(duì)勞務(wù)資質(zhì)的重視。

擁有勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)優(yōu)勢(shì)

擁有勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)具有多方面的優(yōu)勢(shì)：

實(shí)用性高，靈活性強(qiáng)：企業(yè)擁有施工勞務(wù)資質(zhì)可承接多種業(yè)務(wù)，如砌筑作業(yè)分包、土木作業(yè)分包、鋼筋作業(yè)分包等。
減少稅費(fèi)負(fù)擔(dān)：國家稅務(wù)總局公告規(guī)定，小規(guī)模納稅人在一定條件下可享受增值稅優(yōu)惠政策。
增加業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)：擁有勞務(wù)資質(zhì)意味著公司具備了承接大型項(xiàng)目的能力，有更多機(jī)會(huì)參與大型項(xiàng)目，增加業(yè)務(wù)收入。
提升競(jìng)爭(zhēng)力：在建筑行業(yè)市場(chǎng)中，擁有資質(zhì)的企業(yè)在競(jìng)標(biāo)中更具優(yōu)勢(shì)，能樹立良好形象，增強(qiáng)客戶信任度和忠誠度，提高競(jìng)爭(zhēng)力。
合法性：按照國家法律法規(guī)規(guī)定，勞務(wù)公司必須具備相應(yīng)資質(zhì)才能合法開展業(yè)務(wù)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
其他優(yōu)勢(shì)：接工程不需要再使用其他企業(yè)資質(zhì)，工程業(yè)績(jī)屬于自己，回款更快并且不用分點(diǎn)數(shù)給其他企業(yè)；合理、合法、合規(guī)節(jié)稅，擁有勞務(wù)資質(zhì)可以開僅需 3 個(gè)點(diǎn)的勞務(wù)發(fā)票；避免勞務(wù)糾紛；勞務(wù)資質(zhì)申報(bào)簡(jiǎn)單，成本低；企業(yè)有無資質(zhì)也是實(shí)力的表現(xiàn)，同時(shí)增加獲得政府采購機(jī)會(huì)。

勞務(wù)資質(zhì)與其他資質(zhì)的比較

勞務(wù)資質(zhì)與其他建筑業(yè)資質(zhì)存在多方面的區(qū)別：

級(jí)別不同：勞務(wù)資質(zhì)不分等級(jí)，而施工資質(zhì)包含施工總承包和專業(yè)承包資質(zhì)，新規(guī)出臺(tái)后，施工總承包資質(zhì)和專業(yè)承包資質(zhì)分別設(shè)有甲、乙級(jí)。
業(yè)務(wù)范圍不同：施工總承包資質(zhì)企業(yè)可以對(duì)所承接的施工總承包工程內(nèi)各專業(yè)工程全部自行施工，也可以將專業(yè)工程依法進(jìn)行分包，勞務(wù)作業(yè)可以分包給具有施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)；專業(yè)承包資質(zhì)企業(yè)可以承接施工總包企業(yè)依法分包的專業(yè)工程，也可以直接承接由業(yè)主依法分包的專業(yè)工程，專業(yè)承包所承接的專業(yè)工程全部都必須自行組織施工，不能再進(jìn)行分包，勞務(wù)作業(yè)可以分包給具有施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)。
審批和監(jiān)督機(jī)構(gòu)不同：勞務(wù)派遣許可證由人力資社保保障部審批監(jiān)督，勞務(wù)施工資質(zhì)由住建部審批監(jiān)督。
辦理依據(jù)不同：勞務(wù)派遣許可證依據(jù)《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，勞務(wù)施工資質(zhì)依據(jù)《建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》。
審批形式不同：勞務(wù)派遣許可證為前置審批，先辦許可證，后注冊(cè)公司；勞務(wù)施工資質(zhì)為后置審批，先注冊(cè)公司，后辦資質(zhì)。
審批標(biāo)準(zhǔn)不同：勞務(wù)派遣許可證對(duì)注冊(cè)資本、經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施有要求；勞務(wù)施工資質(zhì)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)工人有要求。
用途不同：勞務(wù)派遣許可證用于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，并提供相關(guān)服務(wù)；勞務(wù)施工資質(zhì)可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)，建設(shè)施工企業(yè)直接參與各類工程建設(shè)活動(dòng)的勞務(wù)施工。
稅率不同：勞務(wù)派遣許可證增值稅稅率為 5%，勞務(wù)施工資質(zhì)增值稅稅率為 3%。
有效期不同：勞務(wù)派遣許可證有效期為 3 年，勞務(wù)施工資質(zhì)有效期為 5 年。

不同行業(yè)對(duì)勞務(wù)資質(zhì)的看法

在建筑行業(yè)中，對(duì)于勞務(wù)資質(zhì)存在不同的看法：

有人認(rèn)為承接各種項(xiàng)目需要各種不同的資質(zhì)，養(yǎng)資質(zhì)需要花錢租證書，企業(yè)負(fù)擔(dān)大。
也有人指出社會(huì)流動(dòng)性資金多的時(shí)候，很多人會(huì)將資本投入建設(shè)行業(yè)，當(dāng)建設(shè)行業(yè)不景氣時(shí)迅速撤出資本，而這些人沒有資質(zhì)，掛靠是他們的選擇。
施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況是將工程勞務(wù)包給工頭，工頭帶一幫民工完成勞務(wù)部分。
實(shí)際操作中，有很多低級(jí)資質(zhì)公司會(huì)掛靠更高資質(zhì)等級(jí)的公司以承攬項(xiàng)目，如果不出事大家都睜一只眼閉一只眼，而掛靠出事的概率并不高。
還有人吐槽現(xiàn)行的注冊(cè)制度，比如二級(jí)建造師無法跨省注冊(cè)就嚴(yán)重的制約了人才的流動(dòng)，加劇了人證分離的情況，如果想跨省就業(yè)就要重新考取當(dāng)?shù)氐淖C書，一級(jí)建造師的數(shù)量畢竟太少。