建筑設計資質如何申報的

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2024-10-14 09:21:14
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內容摘要：建筑設計資質申報全流程解析一、建筑設計資質申報流程建筑設計資質申報流程較為復雜，主要包括以下幾個關鍵步驟：準備公司基本材料企業(yè)需要...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑設計資質申報全流程解析

一、建筑設計資質申報流程

建筑設計資質申報流程較為復雜，主要包括以下幾個關鍵步驟：

準備公司基本材料
- 企業(yè)需要根據(jù)資質標準，核對公司的資歷和技術條件、技術設備等是否滿足要求，并收集公司基本材料，具體如下：
  - 核對注冊資金、經(jīng)營范圍，不符合的需及時做好工商變更。
  - 辦理升級的企業(yè)，需核對企業(yè)業(yè)績，看是否滿足升級的要求。
  - 核對標準需要的技術設備，不滿足的企業(yè)需增加相應設備。
  - 準備好一年的財務報表、辦公場地證明、法人資料、企業(yè)章程等公司基本材料。
  - 根據(jù)本省的申報系統(tǒng)要求，注冊相應的申報系統(tǒng)或購買所需的系統(tǒng)鎖。
配備專業(yè)技術人員
- 企業(yè)根據(jù)人員配備表，配備申請資質相對應的專業(yè)技術人員。企業(yè)先統(tǒng)計好公司現(xiàn)有的人員，有哪些人員符合相關要求的，如果缺人員，可通過招聘或中介公司來聘用符合要求的人員。人員分以下兩類：
  - 注冊人員：如注冊建筑師、注冊結構工程師等。
  - 非注冊人員：具備相應職稱和工作經(jīng)驗的技術人員。
整理申報材料
- 按照資質申報要求，整理企業(yè)基本材料、人員材料等，包括但不限于人員身份證明、職稱證書、注冊證書、業(yè)績證明等。
提交申報材料
- 根據(jù)企業(yè)申請的資質等級和審批部門，將申報材料提交至相應的主管部門。
  - 申請住房城鄉(xiāng)建設部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質應按照規(guī)定的申請程序提出申請。軍隊所屬企業(yè)可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉(xiāng)建設部提出申請。
  - 企業(yè)申請省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質，按照省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門規(guī)定的程序提出申請。省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門應在其門戶網(wǎng)站公布有關審批程序。
  - 企業(yè)申請設區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質，按照設區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門規(guī)定的程序提出申請。設區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門應在其門戶網(wǎng)站公布有關審批程序。
審核與審批
- 主管部門對申報材料進行審核，可能會進行現(xiàn)場核查。
領取資質證書
- 審核通過后，企業(yè)領取建筑設計資質證書。

二、建筑設計資質申報條件

建筑設計資質分為不同等級，各級別申報條件有所差異。以下是一些常見的申報條件：

工程設計綜合甲級資質
- 具有獨立企業(yè)法人資格。
- 凈資產不少于 6000 萬元人民幣。
- 近 3 年年平均工程勘察設計營業(yè)收入不少于 10000 萬元人民幣，且近 5 年內 2 次工程勘察設計營業(yè)收入在全國勘察設計企業(yè)排名列前 50 名以內；或近 5 年內 2 次企業(yè)營業(yè)稅金及附加在全國勘察設計企業(yè)排名列前 50 名以內。
- 具有 2 個工程設計行業(yè)甲級資質，且近 10 年內獨立承擔大型建設項目工程設計每行業(yè)不少于 3 項，并已建成投產?；蛲瑫r具有某 1 個工程設計行業(yè)甲級資質和其他 3 個不同行業(yè)甲級工程設計的專業(yè)資質，且近 10 年內獨立承擔大型建設項目工程設計不少于 4 項。
建筑行業(yè)設計乙級資質
- 設計單位需要具備良好的信譽。
- 凈資本要達到 300 萬元以上。

三、建筑設計資質申報所需材料

建筑設計資質申報所需材料通常包括以下

《工程設計資質申請表》及電子文檔。
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
原工程設計資質證書副本復印件。
符合資質標準要求的注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明復印件、加蓋執(zhí)業(yè)印章的注冊證書復印件。
專業(yè)技術人員初級以上職稱證書、身份證明復印件。
符合資質標準要求的非注冊專業(yè)技術人員的身份證明、職稱證書、畢業(yè)證書等復印件及近一個月的社保證明原件，主導專業(yè)的非注冊人員還需提供“專業(yè)技術人員基本情況及業(yè)績表”。

四、建筑設計資質申報注意事項

在建筑設計資質申報過程中，需要注意以下事項：

人員資格認定
- 當一個注冊人員同時具有兩個及以上注冊執(zhí)業(yè)資格，作為注冊人員考核時，只認定一個專業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)資格，其他注冊執(zhí)業(yè)資格不再作為相關專業(yè)的注冊人員予以認定。如一個注冊人員同時具有一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師兩個注冊執(zhí)業(yè)資格，資質申報時只能選用其一，不能同時作為建筑、結構專業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)人員進行申報。
人員年齡限制
- 除申請建筑設計事務所資質允許有 1 名一級注冊建筑師超過 60 周歲以外，申請其他工程設計資質所要求的人員年齡均須在 60 周歲及以下。
- 已辦理退休手續(xù)，但尚未到 60 周歲的人員可以作為資質標準要求的人員予以認定。
企業(yè)獨立申報
- 企業(yè)申請資質應以獨立企業(yè)法人所擁有的主要人員、資本、業(yè)績、技術裝備等情況進行申報，不能使用其母公司、子公司、管理公司等相應資源，如人員、資產、設備、業(yè)績等。
- 資質申報單位需具有獨立企業(yè)法人資格。資質申報中有事業(yè)編制的人員不予認定。
資質申請等級
- 企業(yè)首次申請、增項申請資質，其資質等級按照最低等級核定。但符合以下幾種情形，可以受理其資質申請：具有一級及以上施工總承包資質的企業(yè)申請相應類別工程設計甲級資質。

五、建筑設計資質申報成功案例

以下是一些建筑設計資質申報成功的案例：

鄭州建筑設計資質申請成功案例
- 成功的案例通常涉及以下幾種情況：
  - 已有資質升級：企業(yè)原本持有較低級別的資質，通過不斷努力提升自己的技術力量和管理水平，最終成功升級至更高級別的資質。
  - 首次申請資質：新成立或之前未持有相關資質的企業(yè)，首次成功申請到某一等級的資質。
  - 專項資質申請：企業(yè)針對特定領域（如鋼結構、建筑裝飾裝修、建筑智能化等）成功申請專項資質。
- 案例特點：
  - 充足的準備：確保所有資質標準均能滿足。
  - 優(yōu)秀的團隊：擁有足夠數(shù)量的專業(yè)技術人員，并且這些人員具備相關的注冊資格和職稱。
  - 豐富的業(yè)績：完成了多個具有代表性的項目，并且這些項目能夠證明企業(yè)的技術水平和管理能力。
  - 完善的管理體系：企業(yè)建立了一套完善的質量管理體系，并且能夠有效運行。
云南建筑設計資質升級成功案例
- 案例一：“綠色崛起”——滇南生態(tài)建筑設計院
  - 滇南生態(tài)建筑設計院憑借其在綠色建筑設計領域的突出貢獻，從乙級資質成功躍升至甲級。該企業(yè)在項目實踐中注重生態(tài)環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展策略的應用，打造出一系列具有國際影響力的綠色建筑作品，從而順利實現(xiàn)了資質升級。
- 案例二：“歷史傳承與現(xiàn)代創(chuàng)新融合”——昆明古建研究院
  - 昆明古建研究院在保持傳統(tǒng)民族建筑風格的基礎上，成功融入現(xiàn)代設計理念與科技元素，不僅在國內贏得了多項榮譽獎項，更因此成功晉升為歷史文化保護建筑設計甲級資質單位。

六、建筑設計資質申報常見問題及解決辦法

常見問題
- 對資質標準理解不清晰，導致申報材料準備不充分。
- 人員配備不符合要求，如注冊人員數(shù)量不足、職稱不達標等。
- 企業(yè)業(yè)績材料不完整或不符合規(guī)定。
- 申報流程不熟悉，錯過申報時間或提交錯誤的申報材料。
解決辦法
- 仔細研讀資質標準和相關政策文件，確保對申報要求有準確的理解。
- 提前規(guī)劃人員招聘或培訓，確保人員滿足資質要求。
- 認真整理和審核企業(yè)業(yè)績材料，確保其真實、完整、有效。
- 關注主管部門的通知和公告，熟悉申報流程，按時準確提交申報材料。