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沈陽勞務資質公司

好順佳集團

2024-10-14 09:22:16

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各類資質· 許可證· 備案辦理

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沈陽勞務資質公司

一、沈陽勞務資質公司列舉

遼寧外聯(lián)企業(yè)管理有限公司 是沈陽比較知名的勞務派遣公司，提供專業(yè)的人力資源服務，包括勞務派遣、人事代理等。
遼寧省外商企業(yè)服務有限公司 具有一定規(guī)模和影響力，在勞務派遣領域積累了豐富經驗。
沈陽以漁財云網絡科技有限公司 為企業(yè)提供一站式人力資源解決方案。
東軟集團股份有限公司 是沈陽較好的人力資源公司，業(yè)務范圍廣泛。
沈陽艾爾時代科技發(fā)展有限公司 在人力資源服務方面表現(xiàn)出色。
沈陽飛機工業(yè)(集團)有限公司 也是沈陽知名的人力資源服務企業(yè)之一。
遼寧中企人力資源服務有限公司 是成立 10 年以上的勞務外包公司。
沈陽德港柏勞務有限公司 同樣是成立 10 年以上的勞務外包公司，具有一定的市場口碑。
沈陽啟倫人力資源服務有限公司 成立于 2003 年，是一家專業(yè)化的人力資源服務機構。
沈陽百瑞人力資源有限公司 成立于 2011 年，是經沈陽市工商局批準且具備專業(yè)服務資質的人力資源服務企業(yè)。

二、沈陽勞務資質公司辦理流程

準備資料
- 要辦理建筑勞務資質，需要準備相應的資料。一般來說，需要提供營業(yè)執(zhí)照、安全生產許可證、組織機構代碼證、稅務登記證、財務報表、近三年的納稅證明、企業(yè)內部管理機構及人員證明、工程項目計劃、目標管理考核表等材料，并根據(jù)不同的專業(yè)類別提供相應的說明和證明材料。
- 申辦勞務公司資質需要的手續(xù)及流程：成立勞務公司，取得營業(yè)執(zhí)照，在經營范圍內，包含建筑施工勞務或者建筑勞務分包字樣，注冊資金不低于 200 萬；配置辦勞務資質所需人才，技術負責人一名，50 名技工，2A 和 3 個 C 及 2 個特種工。
遞交申請
- 準備好資料之后，需要到相應的建設工程質量監(jiān)督機構進行申請。在進行申請前，應根據(jù)實際情況選取相應的勞務資質申請級別和專業(yè)類別。建筑企業(yè)可以同時申請多個級別和類別的勞務資質。
資質審查
- 在申請?zhí)峤缓螅ㄖ髽I(yè)需要進行資質審查。資質審查的內容包括材料的真實性、準確性、合理性、證明的完整性、證明文件合法性等。一般來說，審查需要進行兩次，第一次為初審，初審通過后進行現(xiàn)場考核，現(xiàn)場考核合格后進行正式審批。審批通過后，即可取得相應的勞務資質證書。

三、沈陽勞務資質公司的服務范圍

沈陽中達勞務服務有限公司 經營范圍包括許可項目：建筑勞務分包，各類工程建設活動，職業(yè)中介活動，住宅室內裝飾裝修，保險經紀業(yè)務。
沈陽建信建筑勞務有限公司 經營范圍包括許可項目：建設工程施工；住宅室內裝飾裝修；電氣安裝服務；建筑勞務分包。
沈陽一力建筑勞務有限公司 經營范圍包括建筑工程勞務分包服務，建筑工程施工，建筑材料、裝飾材料銷售。
沈陽眾力勞務服務有限公司 經營范圍包括人才中介服務；勞務派遣；人力資源招聘、職業(yè)指導、人力資源外包、人力資源管理咨詢服務；高級人才尋訪；人才。

四、如何選擇沈陽勞務資質公司

了解勞務公司的資質
- 當企業(yè)選擇一家有實力的勞務派遣公司時，有沒有營業(yè)執(zhí)照。要了解這家公司是否具備能夠開展勞務派遣業(yè)務的法定資格，市場上有一些公司雖然它是可以代理招聘員工，但是它沒有經營勞務派遣這項業(yè)務的資格，這時企業(yè)就要小心了。
風險轉移程度
- 企業(yè)采用勞務派遣用工本身就是想轉移企業(yè)的用工風險的，如果一間勞務單位不能承受風險的，那你還選擇它干嘛？企業(yè)在選擇勞務派遣公司時選一些規(guī)模大的勞務派遣公司，這樣的勞務派遣承受風險的程度會強一點。
勞務派遣服務能力
- 這一點是能夠從勞務派遣公司是否能夠在大量具體人力資源管理事務上為企業(yè)提供服務看出，就好比像是工資發(fā)放、社保繳納、用工手續(xù)等等，當然了，還有其他方面，來對勞務派遣公司進行評估。當然了，一般來說，服務水平較高、規(guī)模較大的派遣公司易于接受員工接受。
正規(guī)的勞務派遣公司的注冊資金
- 相信大家都清楚勞務派遣公司的成立是有規(guī)定的，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
看公司的服務時間
- 一般來說，公司的從成立到發(fā)展需要一段時間，對于勞務輸送公司，存在的時間越長，說明受到的認可度越高，而且這些公司的實際操作經驗也比較豐富。
勞務單位的行業(yè)背景
- 在進行派遣之前，一定要考察你所選擇的勞務派遣公司在行業(yè)里的信息，包括其辦公地位、時間、專業(yè)，還有就是對客戶的服務態(tài)度以及管理情況。多了解幾家勞務公司，可以在網上搜一下看看。
勞務機構資源儲備情況
- 高質量、高效率的人才招聘、甄選能力和靈活的用工機制，才是體現(xiàn)出國勞務機構是否能夠滿足用工單位的人才招聘需求重要要素。

五、沈陽勞務資質公司的收費標準

收費情況可能會受到多種因素的影響，如服務內容、服務規(guī)模、市場競爭等。一般來說，政府會對經營服務性收費政府定價行為進行規(guī)范，各區(qū)、縣（市）不得超出目錄清單規(guī)定的范圍擅自制定經營服務性收費標準。同時，勞務派遣單位應當如實向人力資社會保障行政部門按年度提交上一年度勞務派遣經營情況報告，報告事項包括經營情況以及上年度財務審計報告等。