建筑資質人員檢查要求

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2024-10-15 08:50:25
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內容摘要：建筑資質人員檢查的基本要求建筑資質人員檢查的基本要求涵蓋多個方面。被檢查企業(yè)需要提供一系列相關材料，包括建筑業(yè)企業(yè)資質證書、企業(yè)有...

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建筑資質人員檢查的基本要求

建筑資質人員檢查的基本要求涵蓋多個方面。被檢查企業(yè)需要提供一系列相關材料，包括建筑業(yè)企業(yè)資質證書、企業(yè)有關人員的注冊執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、崗位證書和考核或者培訓合格證書，有關施工業(yè)務的文檔，有關質量管理、安全生產管理、合同管理、檔案管理、財務管理等企業(yè)內部管理制度的文件。還需遵循住房城鄉(xiāng)建設部發(fā)布的一系列通知和規(guī)定，如《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》（建市 159 號）、《住房城鄉(xiāng)建設部關于建筑業(yè)企業(yè)資質管理有關問題的通知》（建市 154 號）、《住房城鄉(xiāng)建設部關于調整建筑業(yè)企業(yè)資質標準中凈資產指標考核有關問題的通知》（建市 177 號）、《住房城鄉(xiāng)建設部關于簡化建筑業(yè)企業(yè)資質標準部分指標的通知》（建市 226 號）等，其中不一致的，以建市規(guī)〔2023〕3 號為準。

建筑資質人員檢查的重點內容

建筑資質人員檢查的重點在于以下幾個方面：

人員資質證書的審核：要求被檢查企業(yè)提供企業(yè)有關人員的注冊執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、崗位證書和考核或者培訓合格證書等，以核實人員是否具備相應的專業(yè)資質和技能水平。
技術負責人的能力評估：重點審查技術負責人是否滿足相應建筑業(yè)企業(yè)資質標準要求，包括工作經(jīng)歷、職稱、業(yè)績等方面。
注冊執(zhí)業(yè)人員的符合性：核查注冊執(zhí)業(yè)人員是否滿足相應建筑業(yè)企業(yè)資質標準要求，確保其專業(yè)和數(shù)量符合規(guī)定。

不同類型建筑資質人員檢查的特殊要求

不同類型的建筑資質在人員檢查方面存在一些特殊要求。例如，對于施工總承包資質，特級資質標準對企業(yè)經(jīng)理、技術負責人、財務負責人、注冊一級建造師以及專業(yè)技術人員都有明確的要求；一級資質標準重點關注技術負責人的工作經(jīng)歷和職稱；二級資質標準對技術負責人的工作經(jīng)歷和職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格有規(guī)定；三級資質標準則對注冊建造師、技術負責人、中級職稱人員、施工現(xiàn)場管理人員、技術工人等都有具體的數(shù)量和資格要求。

建筑資質人員檢查的最新規(guī)定

建筑資質人員檢查的最新規(guī)定不斷更新和完善。例如，住建部印發(fā)的《關于進一步加強建設工程企業(yè)資質審批管理工作的通知》（建市規(guī)〔2023〕3 號）自 2023 年 9 月 15 日起施行，對建筑資質人員檢查提出了新的要求和管理措施。同時，各地也根據(jù)實際情況出臺了相應的動態(tài)核查政策，如吉林省住建廳發(fā)布的關于開展建筑業(yè)企業(yè)資質常態(tài)化動態(tài)核查及其結果應用的通知，對注冊建造師的違法違規(guī)執(zhí)業(yè)行為進行排查整治，重點關注虛假材料注冊、重復注冊、社保關系問題、人證不符、超出執(zhí)業(yè)范圍、頻繁更換注冊單位、作為項目負責人未實際到崗履職或隨意更換等情形。

建筑資質人員檢查要求的案例分析

以下是一些建筑資質人員檢查要求的案例分析：

在某路橋工程有限公司使用不合格建筑材料案中，該公司在橋面鋪裝層混凝土澆筑施工過程中，使用不合格“瘦身鋼筋”，且未按規(guī)定對鋼筋網(wǎng)片進行自檢即投入使用。最終，杭州市交通運輸主管部門依據(jù)相關規(guī)定對其進行了處罰。
在建筑業(yè)企業(yè)資質撤回案例中，對于動態(tài)核查整改不達標企業(yè)，根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》，縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門、其他有關部門應當責令其限期改正，整改期限最長不超過 3 個月；逾期仍未達到要求條件的，資質許可機關可以撤回其建筑業(yè)企業(yè)資質證書。