青島勞務(wù)公司需要資質(zhì)嗎

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2024-10-15 08:52:36
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內(nèi)容摘要：青島勞務(wù)公司資質(zhì)要求青島勞務(wù)公司開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)通常是需要資質(zhì)的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備一定條件：注冊(cè)資本不得少于人民...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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青島勞務(wù)公司資質(zhì)要求

青島勞務(wù)公司開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)通常是需要資質(zhì)的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備一定條件：

注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元。
有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

自 2021 年 7 月 1 日起，建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)由審批制改為備案制，由企業(yè)注冊(cè)地設(shè)區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)辦理備案手續(xù)。

青島勞務(wù)公司辦理資質(zhì)的流程

青島勞務(wù)公司辦理資質(zhì)的流程如下：

對(duì)于勞務(wù)派遣資質(zhì)：
- 申請(qǐng)人需要向青島市人力資社會(huì)保障局業(yè)務(wù)窗口提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)的申請(qǐng)材料，包括但不限于勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》、公司章程、驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明、辦公設(shè)施設(shè)備清單、法定代表人身份證明，以及勞務(wù)派遣管理制度等。
- 接件人員會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行核驗(yàn)，并當(dāng)場(chǎng)作出受理決定。如果申請(qǐng)人符合申請(qǐng)資格，且材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式，那么就會(huì)予以受理，并出具受理通知書(shū)。如果申請(qǐng)人不符合申請(qǐng)資格或材料無(wú)法補(bǔ)齊、不符合受理?xiàng)l件，接件人員會(huì)不予受理，并出具《不予受理通知書(shū)》。
- 受理之后，審查人員會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行詳細(xì)審查，并可能會(huì)組織實(shí)地勘察，出具現(xiàn)場(chǎng)核查表，并作出初步審查。決定人員審查完所有材料后，會(huì)作出最終的審查決定。如果符合審批條件，就會(huì)予以通過(guò)，并出具《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；如果不予通過(guò)，則會(huì)出具《不予行政許可決定書(shū)》。
- 申請(qǐng)人可以根據(jù)通知到人力資社會(huì)保障局業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》或《不予行政許可決定書(shū)》。
對(duì)于建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)：
- 建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
- 申請(qǐng)企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門(mén)提交資質(zhì)申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門(mén)初審合格后報(bào)市建管處施工科。
- 施工科對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、公示。
- 公示完成后，無(wú)異議的予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、打印資質(zhì)證。

青島勞務(wù)公司資質(zhì)的相關(guān)政策法規(guī)

青島市出臺(tái)了一系列與勞務(wù)公司資質(zhì)相關(guān)的政策法規(guī)：

2020 年 1 月 7 日，青島市人力資社會(huì)保障局發(fā)布了《青島市人力資社會(huì)保障局勞務(wù)派遣單位監(jiān)管辦法》，按照“誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)監(jiān)管”的原則，人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣單位的監(jiān)管工作，依法開(kāi)展勞務(wù)派遣單位監(jiān)督檢查活動(dòng)，促進(jìn)勞務(wù)派遣市場(chǎng)規(guī)范有序發(fā)展。
2015 年 4 月 29 日，青島市人力資社會(huì)保障局印發(fā)了《青島市人力資社會(huì)保障局勞務(wù)派遣管理暫行辦法》，旨在規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
2023 年 8 月 24 日，青島等 5 市人力資社會(huì)保障局印發(fā)了《企業(yè)勞動(dòng)用工指導(dǎo)手冊(cè)(2023 版)》，旨在指導(dǎo)服務(wù)膠東經(jīng)濟(jì)圈企業(yè)正確執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，助力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，優(yōu)化城市營(yíng)商環(huán)境。

青島勞務(wù)公司無(wú)資質(zhì)經(jīng)營(yíng)的后果

青島勞務(wù)公司無(wú)資質(zhì)經(jīng)營(yíng)會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果。無(wú)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的公司，進(jìn)行勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)的，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令停止并沒(méi)收違法所得。